Batalla Interna en la UAS: Acusan al rector de aplicar el “Divide y Vencerás” para neutralizar plantón
Culiacán, Sinaloa – La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) se encuentra en un punto de quiebre. Tras el llamado a manifestación de su personal activo, la administración central está convocando a otros trabajadores en una presunta maniobra para anular la protesta y sembrar la división interna.
El personal docente y administrativo activo de la UAS convocaron a un plantón a las 7:00 a.m. en Ciudad Universitaria (C.U.). La movilización tiene como objetivo central exigir soluciones a una serie de graves incumplimientos y demandas:
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El cumplimiento total del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
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El pago inmediato de las primas vacacionales atrasadas y la certeza del pago de aguinaldo.
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El respeto a la libre expresión.
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La realización de una auditoría forense a las finanzas antes de implementar la polémica reingeniería.
La Táctica de la Contramarcha y la División
Los manifestantes denuncian que, en este momento, la administración central se encuentra convocando a otros trabajadores de la UAS para generar una contramovilización. Esta acción es señalada como un intento directo de “oprimir y hacer callar” a quienes denuncian las irregularidades.
Los trabajadores disidentes atribuyen esta táctica directamente al Rector, acusándolo de buscar la fragmentación del gremio.
“Lo único que pretende la administración como todo el tiempo es callar a los disidentes y crear una división entre trabajadores que luchan por sus derechos y trabajadores que hacen caso a la administración amedrentándolos.”
La acción es equiparada con el principio de “divide y vencerás”, una estrategia que busca debilitar a un grupo complejo al forzar hostilidad entre sus miembros. Los inconformes sostienen que el Rector busca neutralizar el movimiento de los trabajadores antes de abordar los problemas financieros y contractuales de fondo.
La frase “divide y vencerás” aplicada a un conflicto entre dos grupos de trabajadores (por ejemplo, disidentes vs. afines a la administración en la UAS) es una estrategia de control que busca neutralizar la oposición sin necesidad de abordar las demandas de fondo. Su objetivo no es la resolución del problema, sino la preservación del poder de la parte que la implementa.
Fotografía: IA
