Estrategia legal de jubilados UAS: Advierten que el amparo es inviable y alistan demandas laborales para enero
Culiacán, Sinaloa – 23 de diciembre de 2025. En una transmisión especial a través de la recién inaugurada Radio Libertad, la Asociación de Jubilados de la UAS realizó un “primer apunte” sobre la ruta jurídica que seguirán para defender sus derechos. Mientras la administración universitaria celebra el pago del aguinaldo este 24 de diciembre, los asesores legales de los jubilados advirtieron que la vía del “amparo preventivo” es jurídicamente incorrecta y que la verdadera batalla se librará en los tribunales laborales.
El “aguinaldo de emergencia”: Exclusiones y riesgos
La nota comenzó abordando el reciente anuncio de la Rectoría. Aunque se confirmó el pago para trabajadores sindicalizados y jubilados, el análisis jurídico de la asociación destacó tres puntos críticos:
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Exclusión del personal de confianza: Se confirmó que este sector no recibirá la prestación.
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Uso de la “vaquita”: Se criticó que el pago se lograra utilizando fondos destinados a la segunda quincena de diciembre, dejando en la incertidumbre el salario de fin de año.
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Adeudos pendientes: Se recordó que la prima vacacional de julio (Cláusulas 78 y 79 del Contrato Colectivo) sigue sin ser pagada, un tema que la administración omitió en su reciente comunicado.
La controversia jurídica: ¿Amparo o Demanda Laboral?
El núcleo de la transmisión se centró en responder a la inquietud de los trabajadores sobre cómo defenderse ante las amenazas de recortes anunciadas para 2026. Se analizaron dos posturas:
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El Amparo Preventivo: Propuesto por algunos sectores para frenar afectaciones antes de que ocurran.
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La Vía Laboral Ordinaria: La ruta defendida por la Asociación de Jubilados.
El asesor legal de la asociación explicó que el amparo es, en este momento, improcedente debido al principio de definitividad. Según se expuso, no se puede acudir a un juez federal sin antes agotar las instancias laborales correspondientes.
“Llevar este asunto ante un juez de amparo sin que el juez ordinario haga el análisis de la controversia es jurídicamente incorrecto. La inviabilidad del amparo está cantada”, se señaló en la transmisión.
El Contrato Colectivo: La base de la defensa
La estrategia de la Asociación se basará estrictamente en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), citando violaciones flagrantes a las siguientes cláusulas:
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Cláusulas 76 y 77: Establecen el derecho al aguinaldo (73 días para administrativos y 55 para académicos), el cual debe ser libre de impuestos y pagado a más tardar el 20 de diciembre.
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Cláusulas 78 y 79: Regulan la prima vacacional que fue incumplida desde el verano pasado.
Próximos pasos: Enero, el mes de las demandas
La Asociación de Jubilados, presidida por Florina García Borques, anunció que el próximo viernes se retomará la transmisión para demostrar con jurisprudencia por qué el amparo no es la opción y desmenuzar la ruta de la demanda laboral.
Se instó a los trabajadores —tanto activos como jubilados— a organizarse para la presentación formal de acciones legales ante el Tribunal Laboral a partir de enero, buscando que un juez ordene al patrón (la UAS) resarcir las prestaciones vulneradas.
Fuente: Licenciado Berzahi Osuna Enciso
