Incertidumbre en la UAS: Denuncian despidos injustificados bajo opaco plan de “Reingeniería”

CULIACÁN, SIN. – En el marco de una Asamblea Emergente celebrada este domingo, trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) denunciaron una serie de despidos verbales ejecutados el pasado viernes, los cuales califican como arbitrarios, carentes de sustento legal y presuntamente motivados por represalias políticas o administrativas.

De acuerdo con los testimonios presentados en la asamblea, diversos empleados de confianza fueron notificados que serán dado de baja el día 31 de diciembre 2025 de la nómina, por lo que dejarán de formar parte de la estructura de sus respectivas Unidades Organizacionales después de esa fecha.

Criterios de selección bajo la lupa

La mayor indignación entre el personal radica en la falta de coherencia para determinar quiénes abandonan la institución. Según los afectados, no se aplicó un análisis de desempeño ni de antigüedad.

• Contradicción laboral: Trabajadores con años de servicio y cargas de trabajo exhaustivas están siendo cesados.

• Privilegios: Personal con menor antigüedad, sin carga laboral clara o con registros de ausentismo constante, permanece en sus puestos.

• El factor antigüedad: Se presume que los despidos apuntan a trabajadores que están por alcanzar el tiempo legal para reclamar su base laboral, evitando así que generen derechos permanentes.

¿Reingeniería o simulación?

Si bien algunos directivos han argumentado que estas bajas responden a un proyecto de “Reingeniería” para reducir la nómina de confianza por órdenes de Rectoría, los datos internos parecen indicar lo contrario.

Mientras se notifican despidos, la Universidad continúa realizando contrataciones recientes. Un caso expuesto en la asamblea fue el de Eduardo Arechiga (empleado 28052), contratado hace apenas un mes como Vigilante de Confianza. Este tipo de movimientos, aseguran los denunciantes, demuestra que no hay un ahorro real ni un recorte de plazas, sino una sustitución de personal con fines poco claros.

“No hay coherencia. Despiden a gente que saca adelante el trabajo diario y contratan a personas nuevas sin experiencia. Esto parece más una represalia por no ajustarse a manejos turbios externos a la labor académica”, señalaron durante la reunión.

Presunta represalia administrativa

La asamblea concluyó con la sospecha generalizada de que estos movimientos son represalias directas contra trabajadores que no se alinean a las directrices de la actual administración o que se niegan a participar en actividades ajenas a sus funciones laborales.

Hasta el momento, las autoridades universitarias no han emitido un comunicado oficial que aclare los criterios técnicos de este proceso de “Reingeniería” ni el número total de trabajadores afectados.