Culiacán, Sinaloa – 3 de enero de 2026
Crueldad en la UAS: Jinetean la Clave 517 y dejan a familias sin sustento; Frente de Defensa rechaza la “Reingeniería” que amenaza con cercenar el 20% del salario a jubilados y enfermos.
En una asamblea informativa celebrada este sábado 3 de enero, el Frente de Defensa de los Derechos Laborales de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) alzó la voz contra la amenaza de un descuento del 20% en los salarios, derivado de la llamada “Reingeniería” administrativa. La reunión dejó al descubierto el impacto humano y de salud que estas políticas están generando en la comunidad universitaria, especialmente entre los sectores más vulnerables.
La salud en riesgo: Jubilados entre el bastón y el desabasto
Durante la asamblea, testimonios desgarradores de trabajadores jubilados evidenciaron que el salario no es solo un derecho, sino un seguro de vida. Los asistentes denunciaron que la jubilación dinámica es su única vía para costear tratamientos que el IMSS no cubre debido al desabasto crónico de medicamentos.
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Testimonios de salud: Compañeros con problemas de movilidad (uso de bastón), diabetes y afecciones cardiacas señalaron que deben recurrir a especialistas privados porque los trámites institucionales son lentos e insuficientes.
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Casos críticos: Se reportaron casos de trabajadores en espera de cateterismos y tratamientos costosos para afecciones crónicas que ahora ven peligrar su financiamiento si se aplica el recorte del 20%.
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Violencia psicológica: Los universitarios manifestaron que el simple anuncio de la reingeniería ha desatado crisis de ansiedad y afectaciones a la salud emocional y física de sus familias. Esta presión se suma al ambiente de hostilidad denunciado previamente, donde autoridades universitarias han calificado a los manifestantes como un “grupo de enfermos”, y no precisamente por sus afectaciones físicas.
Retención ilegal de pensiones alimenticias (Clave 517)
Una de las denuncias más graves presentadas por el vocero del Frente, el Ing. Marcos Medrano, es la retención indebida de recursos bajo la clave 517. Desde la pasada Navidad, la administración universitaria ha descontado los porcentajes legales por pensión alimenticia a los trabajadores, pero ese dinero no ha sido depositado a los beneficiarios.
Esta falta de pago ha dejado a familias sin recursos para alimentación, vestimenta o calzado básico, agravando la crisis económica en plena temporada decembrina.
Dudas sobre la transparencia y “viejos conocidos”
La asamblea cuestionó duramente el destino que tendría el dinero ahorrado con estos descuentos. Los trabajadores expresaron su desconfianza ante una administración cuyos principales funcionarios enfrentan carpetas de investigación por desempeño irregular de la función pública y ejercicio indebido del servicio público.
“Si se roban el dinero y no les alcanza para aguinaldos, ¿Qué van a hacer con ese 20% que nos quieren quitar?”, se escuchó entre los asistentes, haciendo eco a denuncias previas sobre la compra de vehículos de lujo en plena crisis presupuestal.
Ruta Crítica: Próxima Asamblea el 10 de enero
El Ing. Marcos Medrano informó que todas las propuestas de la base serán jerarquizadas por su impacto y urgencia. El Frente llamó a la unificación total, recordando que derechos como la jubilación dinámica se ganaron mediante la lucha política y no por concesiones gratuitas de la rectoría.
Acciones inmediatas:
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Lucha Jurídica: Se intensificarán las denuncias ante tribunales laborales y organismos de derechos humanos por descuentos arbitrarios y hostigamiento.
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Nueva Asamblea: Se convoca a toda la comunidad universitaria el próximo sábado 10 de enero para definir la ruta crítica de acciones directas antes de que se consume cualquier descuento salarial.
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