La Voz Universitaria UAS | Gabriel Olivas Flores | Actividad https://lavozuniversitaria.com/miembros/gabriel/activity/ Canal RSS para Gabriel Olivas Flores. Mon, 22 Jun 2026 07:53:00 +0000 https://buddypress.org/?v= es 30 hourly 2 be8a86ef53b5dacb3cf5be3bee143caf Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5518 Thu, 16 Apr 2026 04:52:12 +0000 Denuncian "Red de corrupción" y abuso de autoridad en la Preparatoria Victoria del Pueblo de la UAS Denuncian “Red de corrupción” y abuso de autoridad en la Preparatoria Victoria del Pueblo de la UAS CULIACÁN, SINALOA. – Personal docente y administrativo de la Unidad Académica Preparatoria Victoria del Pueblo, perteneciente a la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), presentaron una denuncia formal ante las autoridades universitarias y la opinión pública, señalando una gestión marcada por el hostigamiento laboral, la corrupción y el despojo de derechos contractuales. La denuncia señala directamente al director del plantel, Julio César Mendoza Sánchez, y a la secretaria administrativa, Lizhael Yurideira Camacho Román, de operar bajo un esquema de favoritismos para beneficiar exclusivamente a quienes el directivo denomina su “equipo”. “Favorezco a mi equipo”: La confesión del Director El conflicto escaló tras una reunión celebrada el pasado 11 de marzo, donde se cuestionaron las irregularidades en la asignación de carga académica. Según el documento, el profesor Miguel Ángel Sainz Alfaro fue despojado de una materia y un grupo que le correspondían por antigüedad y continuidad para completar su carga laboral. Al ser cuestionado por esta acción, el director Mendoza Sánchez habría declarado cínicamente: “No le informé porque quiero favorecer a Andrea, porque es de mi equipo y no me convenía informarle a Miguel”.   Por su parte, la secretaria administrativa, Lizhael Yurideira Camacho, respaldó estas acciones afirmando que “siempre se ha hecho así” y aseguró que el personal disidente no tendría éxito en sus quejas, ya que ellos controlan a la Comisión Mixta General. Cuestionan permanencia de la dirección Los manifestantes calificaron como “cuestionable” la permanencia de Mendoza Sánchez en el cargo, denunciando que fue ratificado a pesar de no cumplir con los requisitos formales y de haber sido declarado como “no apto” por la Comisión de Postulación en su momento. Afirman que este ambiente de abuso no solo afecta a los trabajadores, quienes temen represalias, sino también al alumnado, que ya ha manifestado un rechazo total hacia la actual dirección. Exigencias de los Trabajadores Ante la gravedad de los hechos, el personal afectado presentó el documento ante instancias como el SUNTUAS Académicos, la Defensoría de los Derechos Universitarios y Bienestar Universitario entre el 19 y 20 de marzo de 2026. Las peticiones principales son: Remoción inmediata de Julio César Mendoza Sánchez y de Lizhael Yurideira Camacho Román por actos de corrupción y abuso de poder. Restitución de los derechos laborales del maestro Miguel Ángel Sainz Alfaro, asignándole la materia y grupo de los que fue despojado. Cese total de las amenazas y el hostigamiento contra el personal que no pertenece al grupo político del director.   Hasta el momento, los deLeer más“Denuncian “Red de corrupción” y abuso de autoridad en la Preparatoria Victoria del Pueblo de la UAS”

]]> 0 bbf6481edc7d4f619eecd672a9b76bca Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5480 Sat, 14 Mar 2026 20:04:22 +0000 ¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN LA UAS? El insólito "autofinanciamiento": Pagan nómina quitándole dinero a los propios universitarios¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN LA UAS? El insólito “autofinanciamiento”: Pagan nómina quitándole dinero a los propios universitarios CULIACÁN, SINALOA – En un giro administrativo que ha dejado a muchos con la ceja levantada, la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) se encuentra operando bajo un esquema de “ahorro forzado” para poder sobrevivir al 2026. A pesar de recibir miles de millones de pesos en subsidios, la institución está aplicando una estrategia que parece un rompecabezas financiero: pagarle al trabajador, pero retener recursos de la misma operatividad laboral para garantizar que el cheque de la próxima quincena no rebote. El “Guardadito” de 60 Millones: ¿Ahorro o Sacrificio? El Rector de la Universidad, Jesús Madueña Molina, reveló recientemente una cifra que ha causado impacto: en tan solo cuatro quincenas, la institución ha logrado acumular un “ahorro” de poco más de 61 millones de pesos. Sin embargo, lo sorprendente no es solo la cifra, sino de dónde viene y para qué se usará. Según Madueña, este recurso proviene directamente de los ajustes derivados de la reforma laboral y de retenciones a jubilados. Es decir, la Universidad está utilizando los excedentes y ahorros generados por su propio personal para blindar el pago de salarios futuros. “Todo lo que se ahorre en el tema de la reforma laboral va a ser para nómina, porque es el tema principal que nosotros queremos priorizar”, sentenció de forma contundente el Rector. ¿Un sistema de supervivencia? La situación financiera es paradójica. El presupuesto de la UAS para este año es masivo, compuesto por una bolsa bipartita: $5,379 millones de pesos provenientes del Gobierno Federal. $2,668 millones de pesos del Gobierno del Estado. Aun con estos 8 mil millones de pesos en la mesa, la administración central asegura que el margen es tan estrecho que cada peso ahorrado en prestaciones o ajustes de la reforma laboral debe guardarse bajo llave en la Tesorería. Transparencia bajo la lupa Ante los cuestionamientos sobre el destino de estos fondos, Madueña Molina aseguró que el dinero no se está “esfumando”. El recurso se encuentra actualmente en una cuenta de la Tesorería y se presentará un informe detallado ante el Consejo Universitario la próxima semana. “No es un recurso que se gaste sin informar. Si en el transcurso del año ese recurso se va a utilizar para lo que vaya siendo falta en el pago de nómina. No se va a gastar en absolutamente ninguna otra cosa”, puntualizó el Rector, buscando calmar las aguas entre el personal docente y administrativo. La incertidumbre en los pasillos Para el trabajador promedio, la noticia es agridulce. Por un lado, se garantiza la certeza del pago; por otro, queda el asombro de saber que la estabilidad de su sueldo depende directamente de cuánto se le logre “recortar” o “ahorrar” a los procesos de la reforma laboral y a los jubilados. El Consejo Universitario de la próxima semana será clave para entender si este modelo de “autofinanciamiento” es una medida temporal de emergencia o la nueva realidad económica de la máxima casa de estudios sinaloense. Instrucción: “Financia tu propia quincena”. Lema oficial: “Somos grandes, somos UAS”. Traducción: Somos tan grandes que te quitamos 61 millones para presumir que te pagamos. ¡Qué elegancia la de esta gestión! Pese a los manejos y los “ahorros” a costa del trabajador, la universidad prevalece por su gente, por su academia y por su historia. Que el recurso regrese aLeer más“¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN LA UAS? El insólito “autofinanciamiento”: Pagan nómina quitándole dinero a los propios universitarios”

]]> 0 96e34b21875c6aff3820e79fcbb916d1 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5472 Sat, 14 Mar 2026 03:44:36 +0000 La "Grandeza" de la UAS: Un discurso de éxito construido sobre el despojo y la sumisión sindical La “Grandeza” de la UAS: Un discurso de éxito construido sobre el despojo y la sumisión sindical Por: Gabriel Olivas | 13 Marzo de 2026 En un reciente mensaje institucional, el Dr. Jesús Madueña Molina, rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa, intentó barnizar de “responsabilidad financiera” lo que en realidad es una gestión de crisis sostenida por el bolsillo del trabajador. Sin embargo, tras el análisis de sus palabras, emergen contradicciones flagrantes y una confesión tácita de la naturaleza patronal de los sindicatos universitarios. 1. La Confesión del Sindicato Patronal: El aval del despojo Lo más alarmante del discurso de Madueña Molina fue el agradecimiento público a los líderes de los sindicatos académico y administrativo (SUNTUAS). El rector admitió que sin la “valentía” de Isfas y Samuel, la Reingeniería Integral no habría sido posible. La Crítica: Lo que el rector llama “valentía”, los trabajadores lo llaman traición. Al avalar la reingeniería, los sindicatos no defendieron el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), sino que entregaron el aval para cercenar hasta el 20% del sueldo de jubilados y otro porcentaje mas a los activos. Es la confirmación de que la UAS opera con sindicatos “blancos” o patronales, que actúan como brazo ejecutor de la Rectoría en lugar de ser el escudo de la base. 2. La Contradicción de la “Prioridad de nómina” El rector afirmó con vehemencia: “Vamos a priorizar los compromisos de nómina… para que a los trabajadores no les falte el recurso para subsistir”. La Contradicción: Esta declaración es una falacia frente a los datos reales expuestos en diferentes opiniones que tienen los univeritarios en redes sociales y vervalmente. ¿Cómo se puede hablar de priorizar la nómina cuando se adeuda el 60% de la prima vacacional de 2025 de activos y el 100% a jubilados? ¿Cómo se dice que no falta el recurso cuando a los jubilados se les entregó un “pago cero” en sus prestaciones? Priorizar la nómina no es solo pagar la quincena base; es cumplir con las prestaciones integrales devengadas. La administración de la UAS está usando el dinero de las prestaciones no pagadas para cubrir los baches operativos, financiándose gratuitamente con el patrimonio de sus empleados. 3. El cinismo de la “Insensibilidad” del infonavit Madueña Molina calificó al Infonavit de “insensible” por cortar créditos a los trabajadores debido a un adeudo institucional de 268 millones de pesos. La Crítica: El rector olvida que la universidad ya le retuvo ese dinero al trabajador. La insensibilidad no es del Infonavit por exigir el pago, sino de la UAS por descontar el concepto de vivienda de los cheques de los empleados y no enterarlo a la institución correspondiente. La universidad cometió una apropiación indebida de recursos que hoy deja a miles de familias sin derecho a crédito o con sus trámites congelados. 4. La reingeniería: ¿Ahorro o confiscación? El rector presumió un “ahorro” de 61 millones de pesos en solo cuatro quincenas gracias a la retención de activos y jubilados. La Crónica del Abuso: Ese “ahorro” no es producto de una eficiencia administrativa o de un recorte en sueldos de lujo de la alta burocracia; es dinero arrebatado directamente del consumo básico de las familias universitarias. Decir que ese recurso se usará para “pagar nómina” es el equivalente a robarle a un trabajador su ahorro para poder pagarle su propio sueldo el mes siguiente. Es un esquema Ponzi institucional. 5. El escudo de la presidenta y la falsa esperanza Madueña Molina se aferra a frases de la Presidenta de la República para generar una percepción de respaldo. Sin embargo, la resolución del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es clara: las cláusulas que perjudiquen al trabajador se tendrán por “no puestas”. La “esperanza” que vende el rector ignora que, legalmente, el esquema de retenciones está pendiendo de un hilo jurídico. Conclusión: Una gestión que “Carga los dados” La administración central admite que “se tardó en hacer el fondo de pensiones”. El error histórico de las administraciones pasadas y presentes lo están pagando hoy los menos indicados: el personal de intendencia (con cambios de esquema de pago que les quitan un mes de sueldo al año), los activos y los jubilados. Mientras el rector agradece la “madurez” del trabajador, la base vive el hartazgo de una “grandeza” institucional que solo se siente en los discursos de radio, pero no en el bolsillo. “En la UAS, el hambre no es física, es de dignidad.” ✊🔥 Instrucción: “Agradece el despojo”. LemaLeer más“La “Grandeza” de la UAS: Un discurso de éxito construido sobre el despojo y la sumisión sindical”

]]> 0 035ef4797a9407dac1b2d6ed4677f9ee Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5466 Sat, 07 Mar 2026 00:56:08 +0000 Martha Camacho Loaiza llama a la unidad y lucha colectiva de las mujeres jubiladas en Culiacán Martha Camacho Loaiza llama a la unidad y lucha colectiva de las mujeres jubiladas en Culiacán CULIACÁN, SINALOA | 6 de marzo de 2026 — En un emotivo encuentro celebrado esta mañana en el icónico Restaurante Panamá de esta ciudad, la historiadora y activista Martha Alicia Camacho Loaiza ofreció una conferencia magistral ante decenas de integrantes de la Asociación de Jubilados de la UAS A.C. En el marco de las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer, Camacho Loaiza, sobreviviente de la Guerra Sucia y símbolo de la resistencia civil en México, compartió una profunda reflexión sobre la genealogía del feminismo y la urgencia de mantener la guardia en la lucha por la igualdad. “No es un festejo, es una conmemoración” Desde el inicio de su intervención, la historiadora fue enfática al corregir la narrativa comercial de la fecha: “No es un festejo, es una conmemoración”, afirmó, haciendo referencia a que el camino por recorrer aún es largo, citando incluso comentarios recientes en grupos de mensajería que evidencian la resistencia al cambio. Durante su cátedra, realizó un recorrido histórico destacando a figuras como Rosa de Luxemburgo y Simone de Beauvoir. De la primera, resaltó su brillantez académica y su trágico asesinato por sus ideas libertarias; de la segunda, recordó su tesis fundamental: “No se nace mujer, se llega a serlo”, vinculándola con las carencias y la explotación que ella misma atestiguó en los campos agrícolas de Sinaloa durante su juventud. El color violeta y la memoria histórica Camacho explicó el origen del uso del color violeta en el feminismo, remontándose al trágico incendio de la fábrica Cotton en Nueva York en 1908, donde el humo que emanaba del edificio teñía el cielo de ese tono debido a los tejidos que se quemaban. Asimismo, recordó que en México el derecho al voto se logró apenas en 1953: “Fíjense cómo estábamos muy abajo de lo que se considera un ser humano y lo que se consideran los derechos”, señaló ante una audiencia compuesta mayoritariamente por mujeres que vivieron esa transición democrática. Contra el machismo en la izquierda y la academia Con la franqueza que la caracteriza, Martha Alicia relató sus experiencias dentro de la Liga Comunista 23 de Septiembre, denunciando que incluso en los movimientos revolucionarios el machismo estaba arraigado. Recordó con humor y firmeza cómo se rebeló cuando intentaron relegarla a tareas domésticas mientras sus compañeros entrenaban: “Ni madre… yo soy una compañera más, no soy su sirvienta ni su esclava. Si buscábamos un México mejor y no había igualdad, ¿entonces qué?”. También rindió tributo a las Madres con Hijos Desaparecidos, como doña Chuyita Caldera de Barrón, destacando cómo el dolor las transformó de amas de casa en activistas políticas de talla internacional. Un llamado al empoderamiento en 2026 Para cerrar, la conferencista celebró que la mesa directiva de la asociación de jubilados esté integrada por mujeres y lanzó un mensaje de empoderamiento hacia el futuro: “Estamos en el 2026, tenemos las mismas capacidades, derechos y fuerzas. A nosotras los ovarios no se nos mueven, están bien puestos. Las invito a que luchemos cuerpo a cuerpo, entrelazadas, empLeer más“Martha Camacho Loaiza llama a la unidad y lucha colectiva de las mujeres jubiladas en Culiacán”

]]> 0 a7dc6029104815b96ec6033e3ed1e7f2 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5462 Wed, 25 Feb 2026 21:28:48 +0000 El despertar amargo del personal de confianza: De "soldados de la rectoría" a víctimas de persecución familiar El despertar amargo del personal de confianza: De “soldados de la rectoría” a víctimas de persecución familiar Por: Gabriel Olivas La lealtad ciega tiene un precio, y hoy, el personal de confianza de la Universidad Autónoma de Sinaloa lo está pagando con creces. Tras haber servido como el brazo ejecutor de la administración en las urnas y en las marchas, este sector vive hoy una profunda desmoralización: los ataques, que antes se reservaban para sindicalizados y jubilados, ahora incluyen despidos injustificados y persecución por parentesco. El voto forzado y la foto de la “Lealtad” Trabajadores de confianza han roto el silencio para relatar cómo fueron presionados para votar a favor de la polémica Reingeniería Financiera. No fue una invitación, fue una orden: “Casi nos obligaron a enviar la foto a la coordinadora para que la administración viera que sí votamos a favor”. comenta un trabajador que, por temor a represalias, solicita el anonimato. Este testimonio revela que la supuesta aprobación “unánime” de la Reingeniería no fue un acto de convicción, sino de supervivencia laboral. En aquel entonces, la Rectoría necesitaba legitimidad; hoy, con la reingeniería en vigor, el trato ha pasado de la “necesidad” al abuso. Purga de año nuevo: Despidos por parentesco Lo más alarmante ocurrió al iniciar este 2026. En un acto que raya en lo criminal y discriminatorio, la administración central inició una “limpia” de personal de confianza basada en el apellido. Represalias contra inocentes: Se denunció el despido de empleados de confianza cuyo único “delito” fue tener parentesco con jubilados o trabajadores activos que se manifestaban en contra de la reingeniería. Castigo familiar: A pesar de que estos empleados de confianza no estaban involucrados en las protestas ni en los procesos legales, fueron echados a la calle como una forma de extorsión emocional para silenciar a sus familiares disidentes. Horarios de esclavitud y fines de semana perdidos A la par de los despidos, quienes aún conservan su empleo denuncian un régimen de explotación: Explotación laboral: Se les presiona para trabajar horas fuera de su horario habitual y fines de semana sin remuneración justa. Lealtad a un imputado: Se les exige apoyar al Rector Jesús Madueña Molina en su reelección, pese a las 11 carpetas de investigación en su contra y de sus aliados. Usados y desechados “Cuando nos ocupaban para votar, éramos aliados; ahora que ya tienen lo que quieren, están en contra de nosotros”, afirma un trabajador afectado. La administración central ya no necesita el “apoyo” de la base para aprobar reformas, pues ya las impusieron. Ahora, utilizan el despido de familiares como una herramienta de terror para evitar que la resistencia crezca. Conclusión: El fin del “humanismo” La desmoralización en las oficinas es total. El personal de confianza ha descubierto que el “humanismo” de la Rectoría es, en realidad, un sistema que castiga a lLeer más“El despertar amargo del personal de confianza: De “soldados de la rectoría” a víctimas de persecución familiar”

]]> 0 69f466ddce493ec4252bf68f5a488c3d Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5445 Sun, 22 Feb 2026 03:22:40 +0000 El plan maestro de la UAS: Perder en los tribunales, pero ganar con el miedo de los que no demandan El plan maestro de la UAS: Perder en los tribunales, pero ganar con el miedo de losLeer más“”

]]> 0 6f372ed6cb7602f247f967c499f4fb1d Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5440 Sat, 21 Feb 2026 08:59:56 +0000 El Precio del Silencio: ¿Es la “Lealtad” a la Rectoría un Contrato de Descuento Permanente? El Precio del Silencio: ¿Es la “Lealtad” a la Rectoría un Contrato de DescuLeer más“”

]]> 0 12ff5d084d10c51c9622caf78885d5a1 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5436 Fri, 20 Feb 2026 17:16:42 +0000 CONTRADICCIÓN EN LA UAS: A PESAR DE QUE EL CCT 2023 "SUPUESTAMENTE ES EL VIGENTE", ADMINISTRACIÓN SUSPENDE ESTÍMULOS A TRABAJADORES CON DERECHO A JUBILACIÓN CONTRADICCIÓN EN LA UAS: A PESAR DE QUE EL CCT 2023 “SUPUESTAMENTE ES EL VIGENTE”,Leer más“”

]]> 0 1e531def327522ecd036736d794aaa41 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5421 Thu, 12 Feb 2026 00:13:34 +0000 Estudiantes de Derecho de la UAS denuncian simulación democrática y violaciones a la Ley Orgánica Estudiantes de Derecho de la UAS denuncian simulación democrática y violaciones a la Ley Orgánica CULIACÁN, SINALOA. – En un acto de protesta que marca un precedente en la vida institucional de la Universidad Autónoma de Sinaloa, alumnos de la Facultad de Derecho rompieron el silencio para denunciar irregularidades en los procesos de elección interna y exigir el cese al acoso y hostigamiento dentro de la institución. Bajo la premisa de que “El derecho no es solo teoría, sino coherencia”, los estudiantes rechazaron los señalamientos que los califican como “manipulados” o “desinformados”, asegurando que su movilización es producto del pensamiento crítico fomentado en las propias aulas. Simulación electoral bajo la lupa legal El núcleo de la denuncia se centra en las recientes votaciones para las consejerías universitarias. Según los manifestantes, el proceso careció de los elementos básicos de una democracia: competencia e igualdad de condiciones. “Lo que se nos presentó fue una planilla única contra la abstención. Eso no es elección, es simulación”, sentenciaron los voceros del movimiento. Los estudiantes fundamentaron su postura citando artículos específicos de la Ley Orgánica de la UAS: Violación al Artículo 23: Denunciaron que no se respetó el plazo de 30 días naturales para la expedición de la convocatoria ni se permitió el registro de planillas alternativas. Quebranto del Artículo 3: Señalaron que la universidad debe ser democrática en su gestión, principio que consideran vulnerado al imponer procesos sin opciones reales. Derechos Estudiantiles (Arts. 72 y 74): Reclamaron su derecho a organizarse libremente y a recibir un trato respetuoso que incluya la participación real en la toma de decisiones. Un movimiento por la coherencia jurídica Para los futuros abogados, aceptar estas irregularidades significaría traicionar su formación académica. “No tiene sentido estudiar el debido proceso en clase si aceptamos procesos sin garantías en nuestra propia facultad”, señalaron durante la lectura de su posicionamiento. La protesta no solo contó con el respaldo estudiantil; maestros, trabajadores y jubilados se sumaron a la exigencia de transparencia, formando un frente común contra lo que consideran una erosión de la legalidad interna. El peso del precedente histórico Invocando movimientos estudiantiles históricos como los de 1968 y 1986 en la UNAM, los alumnos de Derecho subrayaron que, aunque su demanda es sencilla —que se respeten las reglas—, el impacto busca ser profundo. “Tal vez este proceso ya no cambie, pero dejamos un precedente: hubo estudiantes que no confundieron participación con imposición”, concluyeron, advirtiendo que esta defensa de la legalidad universitaria es el primer paso en su ejercicio profesional como futuros jueces y legisladores. Hasta el momento, las autoridades deLeer más“Estudiantes de Derecho de la UAS denuncian simulación democrática y violaciones a la Ley Orgánica”

]]> 0 2b78eb955fa529ee47a228d1064c95ae Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5413 Mon, 09 Feb 2026 16:00:09 +0000 ¡BRAVO! LA UAS REINVENTA LAS MATEMÁTICAS: Logran que "Aumentar" Signifique "Disminuir" en un Alarde de Ingeniería Financiera Inversa ¡BRAVO! LA UAS REINVENTA LAS MATEMÁTICAS: Logran que “aumentar” signifique “disminuir” en un alarde de reingeniería financiera inversa CULIACÁN, SIN. – En un golpe de genialidad que dejó atónita a la comunidad académica mundial, los cerebros financieros de la Universidad Autónoma de Sinaloa han resuelto el secular problema de la inflación. Su solución: una reingeniería tan avanzada que hace que los aumentos salariales se esfumen… literalmente, del bolsillo del trabajador. El Rector, Dr. Jesús Madueña Molina, y su equipo de “expertos” con currículums que pesan más que su sentido común, merecen una ovación de pie. O, al menos, una auditoría. La “magia” del umbral mágico: cruzar los $10,000 es auto-castigarse ¡Abran paso, Newton y Einstein! La UAS ha descubierto una nueva fuerza universal: la Gravedad Financiera Inversa. Cuanto más sube tu salario, más pesado es el descuento que te hunde. El truco es de una elegancia digna de un ilusionista de casino: Premisa encantadora: “Te damos un 4% de aumento”. ¡Qué gesto, qué generosidad! Trampa de primaria perfectamente calculada: Si ese aumento te lleva por encima de los $10,000 brutos, ¡PUM! Activaste la trampilla. El descuento para el “fideicomiso de la liquidez” (nombre irónico donde los haya) salta del 10% al 15%. El gran desenlace (para el trabajador): Tras la fanfarria del aumento, abres tu estado de cuenta y… tienes menos dinero que la quincena anterior. ¡he aquí! El dinero no se crea ni se destruye, solo se transfiere del bolsillo del empleado al fondo opaco de la universidad. Un ejemplo de su brillantez aritmética: Salario antiguo: $9,752 pesos. Descuento (10%): $976. Líquido a cobrar: $8,776. Salario “mejorado” (con 4% de aumento): $10,142 pesos. Descuento (15%): $1,521. Líquido a cobrar: $8,621. ¡Felicidades, trabajador! Tu “progreso” te ha costado exactamente $155 pesos mensuales. Una lección práctica y dolorosa sobre los riesgos de ganar más. ¿Quién necesita un MBA cuando la UAS te da estas masterclasses en contabilidad creativa? ¿Doctorados en… ignorancia selectiva? Lo más admirable es el audaz descaro intelectual del operativo. Uno pensaría que entre tantos doctores, alguien hubiera corrido una simulación en Excel. Pero no. O quizás sí, y el resultado fue tan perfectamente conveniente para las arcas institucionales que decidieron implementarlo con una sonrisa. Es un sistema tan astutamente malévolo o tan catastróficamente incompetente que es difícil decidir cuál opción es más insultante. ¿Error? Imposible. Con tanto título en el escritorio, un error así sería como confundir un yeso con un queso. Estrategia es la palabra que resuena. El fideicomiso: El agujero negro de los salarios Y adivinen a dónde va ese 5% extra que se descuenta. A un fideicomiso, ese concepto financiero tan etéreo y reconfortante como un hoyo en el agua. Un lugar del que, como bien saben los universitarios, el dinero entra con la facilidad de una carta al buzón, pero del que vuelve con la dificultad de una misión espacial a Marte. La reingeniería, en el fondo, es un impuesto al mérito, un peaje por atreverse a ascender. Conclusión para premiados con el Nobel de la Absurdez En la UAS de Madueña Molina han logrado lo impensable: que “subir” signifique “bajar”. Han creado un universo paralelo donde las leyes básicas de la economía y la justicia laboral se suspenden en nombre de una “eficiencia” que solo eficienta el vaciado de los salarios. Si este es el fruto de tener a los “mejores y más preparados”, quizá es hora de un curso remedial. No de doctorado, sino de aritmética básica y ética elemental. Porque sus cuentas, señores administradores, sí cuadran perfectamente. Solo que cuadran en una columna llamada “Austeridad para el de abajo” y otra llamada “Fondos Discrecionales para la institución”. Un verdadero hito en la ingeniería… financiera, social y del absurdo. NotaLeer más“¡BRAVO! LA UAS REINVENTA LAS MATEMÁTICAS: Logran que “Aumentar” Signifique “Disminuir” en un Alarde de Ingeniería Financiera Inversa”

]]> 0 ba0cf91ecaafa33ca2abc493a2e50ce2 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5401 Sun, 08 Feb 2026 23:49:43 +0000 CAOS EN LA UAS: Exigen a alumnos ir a clases y exámenes mientras rectoría libera a maestros de trabajar CAOS EN LA UAS: Exigen a alumnos ir a clases y exámenes mientras rectoría libera a maestros y personal administrativos de trabajar y ellos son los que abren la escuela. CULIACÁN, SINALOA. – La crisis financiera en la Universidad Autónoma de Sinaloa ha derivado en un escenario de mensajes contradictorios que mantiene en la incertidumbre a miles de estudiantes. A pesar de que la institución oficializó una “parálisis financiera” que permite a los empleados no presentarse a laborar, las coordinaciones académicas han comenzado a enviar mensajes de WhatsApp exigiendo la asistencia obligatoria para el periodo de exámenes extraordinarios. La contradicción de la “Normalidad” A través de grupos de difusión de la Facultad de Derecho Culiacán, la coordinación académica informó a los jefes de grupo que las clases y exámenes se llevarán a cabo “de manera normal” este lunes. El mensaje, enviado por una cuenta identificada como “Coordinación Académica”, insta a los alumnos de los turnos vespertino y nocturno a pedir permisos en sus empleos para acudir a la universidad en un horario de 1 a 3 pm para presentar exámenes extraordinarios. Esta instrucción choca frontalmente con la circular emitida por el Dr. Antonio González Balcázar, titular de Recursos Humanos, quien apenas horas antes autorizó el ausentismo laboral debido a la falta de pago de la segunda quincena de enero. Un sistema sin personal para operar La comunidad estudiantil ha manifestado su confusión en redes sociales, cuestionando quién aplicará los exámenes si la administración central prohibió estrictamente “hostigar o presionar” al personal que decida no asistir por falta de recursos para transportarse. Rectoría: Autoriza faltar sin represalias ni descuentos ante la insolvencia. Facultades: Exigen cumplimiento de calendario académico y asistencia presencial. Estudiantes en el limbo El costo de esta falta de coordinación recae directamente en los alumnos. Se les pide sacrificar horas laborales para asistir a clases y a una evaluación que, según la propia normativa de emergencia de la UAS, podría no contar con el personal académico o administrativo necesario para llevarse a cabo. Mientras la “Reingeniería” administrativa de la universidad naufraga entre deudas y falta de pago, la realidad en los pasilloLeer más“CAOS EN LA UAS: Exigen a alumnos ir a clases y exámenes mientras rectoría libera a maestros de trabajar”

]]> 0 a11b93cb495bc39b25b47b22dfc51c64 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5394 Sun, 08 Feb 2026 08:13:04 +0000 UAS Zona Sur en paro laboral: Trabajadores exigen el pago de la segunda quincena de enero UAS Zona Sur en paro laboral: Trabajadores exigen el pago de la segunda quincena de enero MAZATLÁN, SIN. – Lo que inició como una inquietud en los pasillos universitarios se ha transformado en un conflicto laboral abierto. Este 4 y 5 de febrero, la Universidad Autónoma de Sinaloa en su zona sur vivió jornadas de brazos caídos. Docentes y administrativos de unidades académicas clave en Mazatlán se declararon en paro laboral, una medida de presión ante el impago de la segunda quincena de enero, dejando en evidencia la fragilidad financiera que atraviesa la institución. El epicentro del conflicto La movilización, que ha mantenido las aulas en silencio pero los ánimos encendidos, se concentró en tres bastiones educativos del puerto: Preparatoria Rubén Jaramillo: Donde el personal docente detuvo las cátedras. Facultad de Ciencias del Mar (FACIMAR): Una unidad de alta especialización que vio sus actividades administrativas y de investigación pausadas. Facultad de Ciencias Sociales (FACISO): Donde la base trabajadora se unió de manera unánime al reclamo. A diferencia de una toma de instalaciones, los trabajadores han optado por el paro laboral, presentándose en sus centros de trabajo pero absteniéndose de realizar sus funciones como protesta legítima ante la falta de remuneración por el tiempo ya trabajado. La ruptura de la confianza El núcleo del descontento no es solo la falta de dinero, sino el sentimiento de engaño. Según los portavoces del movimiento, el Rector de la UAS, Jesús Madueña Molina, había dado garantías públicas de que el recurso se dispersaría a más tardar el miércoles 4 o jueves 5 de febrero. Al vencerse el plazo y encontrar las cuentas bancarias vacías, la indignación desplazó a la paciencia. “Ya no creemos en las promesas”, señalan los trabajadores. Aunque la administración central ha emitido nuevos mensajes asegurando que el recurso federal aterrizará el próximo lunes para saldar los adeudos, el personal ha decidido mantener el paro. La postura es firme: las actividades no se normalizarán hasta que el último centavo de la quincena vencida esté depositado. Amenazas y comunicados: El caos administrativo El ambiente se enrareció aún más debido a una serie de señales mixtas provenientes de la propia universidad. Durante la jornada de protesta, circuló entre los trabajadores la advertencia de que se aplicarían descuentos salariales a quienes no cumplieran con sus obligaciones, bajo el argumento de “día no trabajado”. Sin embargo, en un intento por calmar las aguas o corregir el rumbo, el departamento de Recursos Humanos de la UAS emitió un comunicado oficial en el que se deslindaba de dichas represalias, asegurando que no habría afectaciones económicas para los manifestantes. Esta contradicción interna solo ha servido para aumentar la desconfianza de los empleados hacia las autoridades centrales. Un lunes decisivo El conflicto entra ahora en un periodo de tregua tensa durante el fin de semana. El lunes se perfila como el día definitivo: de cumplirse el pago, la UAS podría retomar su ritmo habitual; de lo contrario, el paro laboral amenaza con extenderse e incluso radicalizarse en otras zonas del estado. Por ahora, miles de estudiantes en Mazatlán permanecen a la expectativa, mientras sus maestros sostienen que “sin pagoLeer más“UAS Zona Sur en paro laboral: Trabajadores exigen el pago de la segunda quincena de enero”

]]> 0 3b5fbe1c062bcace5011882fcc17b2db Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5383 Fri, 06 Feb 2026 05:39:13 +0000 ¿Pago hasta el 10 de febrero? La decepción se apodera de la UAS tras promesas incumplidas de Rectoría ¿Pago hasta el 10 de febrero? La decepción se apodera de la UAS tras promesas incumplidas de Rectoría Por: Gabriel Olivas La base trabajadora de la Universidad Autónoma de Sinaloa atraviesa uno de sus momentos más críticos de incertidumbre y desaliento. A pesar de las promesas directas del Rector, Dr. Jesús Madueña Molina, quien había asegurado que el pago de la segunda quincena de enero quedaría cubierto a más tardar este miércoles 4 o jueves 5 de febrero, los depósitos no llegaron. Hoy, un nuevo comunicado oficial desplaza la esperanza hasta la próxima semana, desatando una ola de decepción entre el personal académico y administrativo. El nuevo plazo: La sombra del lunes 9 de febrero En un comunicado emitido esta tarde, el Rector informó sobre una reunión telefónica con el Subsecretario de Educación Superior, Dr. Ricardo Villanueva Lomelí, donde se estableció el compromiso de liberar el presupuesto federal apenas el lunes 9 de febrero. Esta noticia ha caído como un balde de agua fría para los trabajadores, quienes ahora se hacen una pregunta inevitable: ¿Entonces pagarán hasta el día 10 de febrero?. La lógica financiera sugiere que, si los recursos se liberan el lunes, la dispersión bancaria y el reflejo en las cuentas de los empleados se concretaría, en el mejor de los casos, hasta el martes 10, acumulando casi dos semanas de retraso salarial. “Ya no sabemos qué pensar”: Trabajadores entre el estrés y el desengaño La decepción de la comunidad universitaria no es gratuita. Los testimonios recogidos en diversas unidades académicas coinciden en un sentimiento de abandono y desinformación: Promesas rotas: El Rector aseguró públicamente que el pago estaría listo entre el 4 y 5 de febrero, compromiso que resultó falso. Incertidumbre total: Tras el incumplimiento de la fecha anterior, los trabajadores manifiestan que “ya no saben qué pensar” ni en quién confiar. Crisis en el hogar: El retraso no es solo una cifra; se traduce en recibos vencidos, falta de insumos básicos y una presión psicológica constante. Oficializan “permiso” para no asistir por falta de dinero Como medida desesperada ante la falta de liquidez de sus empleados, la Dirección General de Recursos Humanos emitió una circular urgente este mismo 5 de febrero. En un hecho sin precedentes, la institución admite que muchos trabajadores no tienen recursos ni para el transporte, por lo que se ha instruido a los directores a: No hostigar ni investigar al personal que no pueda presentarse a sus funciones por falta de pago. Prohibir descuentos o presiones laborales durante los días siguientes y hasta que se liquide la quincena. Actuar con “empatía y solidaridad” ante la difícil situación económica de la plantilla. El papel del Gobierno del Estado El comunicado de Rectoría reconoce ahora la intervención del gobernador Dr. Rubén Rocha Moya, quien instruyó al Secretario de Finanzas estatal a dialogar directamente con la Secretaría de Hacienda para agilizar el trámite. No obstante, para el trabajador que hoy tiene los bolsillos vacíos, las gestiones de alto nivel contrastan dolorosamente con la realidad de una mesa sin sustento y la desconfianza hacia una autoridad universitaria que vuelve a postergar la fecha de pago. La brecha de credibilidad entre la administración central y sus trabajadores se ha fracturado profundamente. Mientras la Rectoría justifica el retraso en trámites federales, la base trabajadora percibe una gestión errática que prometió fechas imposibles de cumplir. El “permisoLeer más“¿Pago hasta el 10 de febrero? La decepción se apodera de la UAS tras promesas incumplidas de Rectoría”

]]> 0 b68df7a7a9fbc6df6922c1c1092beae2 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5376 Fri, 06 Feb 2026 05:04:38 +0000 Oficializan crisis en la UAS: Recursos Humanos autoriza ausentismo laboral ante falta de pago de la segunda quincena de enero Sin sueldo no hay trabajo: Circular de la UAS permite al personal no presentarse a sus funciones. Oficializan crisis en la UAS: Recursos Humanos autoriza ausentismo laboral ante falta de pago de la segunda quincena de enero Por: Gabriel Olivas La parálisis financiera en la Universidad Autónoma de Sinaloa ha escalado a un nivel sin precedentes. Este jueves, la Dirección General de Recursos Humanos emitió una circular oficial en la que admite la incapacidad de la institución para cubrir los salarios correspondientes a la segunda quincena de enero de 2026. Ante esta situación, la administración central ha instruido a los directores de todas las unidades a permitir que el personal que no tenga recursos para trasladarse se ausente de sus labores sin represalias. “Empatía” ante la insolvencia: La instrucción oficial El documento, firmado por el Dr. Antonio González Balcázar, titular de Recursos Humanos, especifica que, por instrucciones de RECTORÍA y en acuerdo con el Sindicato, se debe actuar con “empatía, humanismo y solidaridad”. La circular ordena estrictamente a los mandos medios y superiores lo siguiente: No hostigar ni presionar al personal académico o administrativo que no pueda presentarse a sus funciones. Prohibición de descuentos o investigaciones contra aquellos empleados que falten a sus labores debido a la falta de pago. Vigencia inmediata: Esta medida se mantendrá activa durante los días siguientes y hasta que se logre dispersar el pago de la quincena. Una universidad a media marcha A pesar de autorizar el ausentismo por causas económicas, la circular exhorta a los directores a “continuar con sus actividades sustantivas”. Sin embargo, la comunidad universitaria cuestiona la viabilidad de mantener las clases y la operación administrativa cuando la propia institución reconoce que sus trabajadores no tienen los medios mínimos para cumplir con su jornada. Este anuncio ocurre apenas semanas después de que el gobernador Rubén Rocha Moya ofreciera públicamente adelantos presupuestales para evitar crisis de pago, lo que hace que los trabajadores se pregunten por qué la Rectoría ha preferido llegar al punto de suspender de facto la obligatoriedad de la asistencia en lugar de aceptar los recursos estatales. El costo de la “Reingeniería” Para el análisis de este chat titulado REINGENIERÍA, este documento representa el colapso operativo de la institución. Mientras en meses anteriores se utilizaba la “reingeniería” para justificar despidos y descuentos arbitrarios, hoy la palabra se desvanece ante una realidad donde la universidad no puede cumplir con su obligación patronal más básica: el salario. La incertidumbre y el estrés que denunciábamos en notas anteriores han pasado de ser una preocupación a una parálisis administrativa documentada. Análisis de REINGENIERÍA: Esta circular es un reconocimiento tácito de quiebra técnica operativa. Al autorizar que el personal no se presente, la UAS acepta que ha perdido la capacidad de gestionar su capiLeer más“Oficializan crisis en la UAS: Recursos Humanos autoriza ausentismo laboral ante falta de pago de la segunda quincena de enero”

]]> 0 d4c6e9a7205a67478ce3f68f9eeee0e4 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5363 Sun, 01 Feb 2026 19:48:40 +0000 UAS: La grandeza reside en las bases, no en una cúpula bajo investigación UAS: La grandeza reside en las bases, no en una cúpula bajo investigación En mLeer más“”

]]> 0 f1fdb0a49651d8f1f09e5a1cc6c797ae Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5359 Sun, 01 Feb 2026 17:05:19 +0000 UAS abre convocatoria para el Proceso de Admisión 2026: Aquí todo lo que necesitas saber UAS abre convocatoria para el Proceso de Admisión 2026: Aquí todo lo que nLeer más“”

]]> 0 755ccb1e87cf050075c6742608b17eaf Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5338 Sat, 31 Jan 2026 02:18:49 +0000 Recupera¿Olvidaste tu contraseña?Recupera tLeer más“Recupera”

]]> 0 16d52b4cd1f767e6fa6f4ce556e7ab17 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5333 Wed, 28 Jan 2026 21:26:53 +0000 Reportan grave a Sergio Torres tras ser baleado junto a la diputada Elizabeth Montoya en el centro de Culiacán Reportan grave a Sergio Torres tras ser baleado junto a la diputada Elizabeth Montoya en el centro de Culiacán CULIACÁN, SINALOA – Alrededor del mediodía de hoy, un violento atentado sacudió el centro de la capital sinaloense. El diputado Sergio Torres Félix, presidente de Movimiento Ciudadano en Sinaloa, y la diputada Elizabeth Montoya, fueron emboscados por un comando armado mientras transitaban sobre el Boulevard Niños Héroes (Malecón Viejo), casi esquina con la calle Rafael Buelna. Fuentes oficiales confirman que, de las tres víctimas civiles, el estado de salud de Sergio Torres se reporta como grave. El legislador fue ingresado de emergencia en una clínica privada ubicada sobre la avenida Álvaro Obregón. Por su parte, la diputada Elizabeth Montoya y el chofer de la unidad presentan heridas de consideración calificadas de “leves a moderadas”, y se encuentran bajo custodia médica en distintos hospitales de la ciudad. Cronología del ataque y respuesta armada El ataque ocurrió en una de las zonas más concurridas de la ciudad. Durante la agresión, los escoltas de los diputados repelieron el fuego, lo que desató un intercambio de disparos que dejó a uno de los elementos de seguridad herido. Inmediatamente después de los hechos, el Ejército Mexicano inició sobrevuelos en la zona centro, mientras que diversas corporaciones policiacas establecieron un fuerte despliegue por tierra para intentar localizar a los responsables. Reacciones de alto nivel El gobernador de Sinaloa, Rubén Rocha Moya, condenó enérgicamente el atentado a través de sus redes sociales: “He instruido al Secretario de Seguridad Pública, Oscar Rentería Schazarino, a emprender de inmediato un operativo de búsqueda y captura de los responsables”. El mandatario estatal, acompañado por la diputada Tere Guerra, se trasladó a los centros médicos para verificar el estado de los heridos. Asimismo, ordenó al Secretario de Salud, Cuitláhuac González Galindo, supervisar personalmente que los legisladores y su colaborador reciban la atención necesaria. Condena política Desde la Ciudad de México, el coordinador nacional de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, calificó el acto como una muestra de que la violencia en la entidad ha “rebasado todos los límites”. En el ámbito local, el alcalde de Culiacán, Juan de Dios Gámez Mendívil, aseguró que el municipio colabora con el Grupo Interinstitucional para evitar que este hecho quede impune. Resumen de víctimas: Sergio Torres Félix: Herido de gravedad (Atendido en clínica privada). Elizabeth Montoya: Herida, estado de leve a moderado. Chofer del vehículo: Heridas de consideración, estado de leve a moderado. Escolta: Herido tras repeler la agresión. La zona del Malecón Viejo permaneceLeer más“Reportan grave a Sergio Torres tras ser baleado junto a la diputada Elizabeth Montoya en el centro de Culiacán”

]]> 0 8cc7eadcb91687c506a74bc87f0b7c50 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5302 Tue, 20 Jan 2026 16:45:50 +0000 Personal de la UAS cumple jornada de protesta en la Zona Sur; exigen pago inmediato de quincenas y prestaciones Personal de la UAS cumple jornada de protesta en la Zona Sur; exigen pago inmediato de quincenas y prestaciones MAZATLÁN, SINALOA.— Este martes, las instalaciones de la Zona Sur de la Universidad Autónoma de Sinaloa fueron escenario de un plantón protagonizado por trabajadores de mantenimiento, activos y jubilados, quienes denunciaron una crisis de falta de pagos y presuntos atropellos a sus derechos laborales. La movilización, que inició puntualmente a las 8:00 AM, se llevó a cabo de manera pacífica pero enérgica. Los manifestantes cerraron filas para exigir el depósito de la quincena correspondiente al 15 de enero, la cual, según señalaron, sigue sin verse reflejada en sus cuentas. Un pliego de reclamos acumulados A lo largo del día, los trabajadores exhibieron pancartas con leyendas como “¡Paguen mis salarios YA!” y “No a la reingeniería”. Entre las demandas principales que motivaron la jornada de protesta se encuentran: Adeudos de Prima Vacacional: El impago del 60% de esta prestación para el personal activo y del 100% para los jubilados. Irregularidades en Plazas: La denuncia de un intento por otorgar bases laborales a personal de confianza, invadiendo espacios que corresponden al personal administrativo. Descuentos Salariales: El señalamiento de retenciones “indebidas e ilegales” que han mermado los ingresos de las familias universitarias. Tensión con la dirigencia sindical Uno de los puntos más destacados de la jornada fue el evidente descontento de las bases con sus representantes gremiales. Durante el plantón, fue constante el reclamo hacia un “Sindicato Vendido”, al considerar que la organización no ha defendido con firmeza los intereses de los trabajadores frente a la administración central. Cierre de la jornada Los manifestantes se retiraron de los puntos de concentración, pero advirtieron que esta medida es solo el inicio de una serie de acciones legales y de presión si la autoridad universitaria no liquida los adeudos de forma inmediata. Hasta el momento, la administración de la UAS no ha emitido unLeer más“Personal de la UAS cumple jornada de protesta en la Zona Sur; exigen pago inmediato de quincenas y prestaciones”

]]> 0 3de77cd3de9c4e79a7d08c6eda6c0464 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5292 Tue, 20 Jan 2026 05:19:24 +0000 Crisis en la UAS: Entre el impago y la indignación, el drama humano de "trabajar sin ganas" Crisis en la UAS: Entre el impago y la indignación, el drama humano de “trabajar sin ganas” Culiacán, Sinaloa — 19 de enero de 2026 Una ola de indignación y desesperación recorre actualmente las unidades académicas y administrativas de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS). A pesar de haber cumplido cabalmente con su jornada laboral, miles de trabajadores activos y jubilados denunciaron este lunes que sus cuentas bancarias siguen vacías, al no haberse reflejado el pago de la quincena correspondiente. Bajo el lema agridulce de “sin sueldo pero voy a trabajar”, el personal universitario ha tomado las redes sociales y grupos de mensajería para visibilizar una crisis financiera que ha escalado de los escritorios de rectoría directamente al plato de comida de sus familias. El factor de la espera: El acuerdo del miércoles La incertidumbre sobre la fecha de pago parece haber encontrado una respuesta parcial, aunque poco alentadora. Según información que circula con fuerza en los círculos internos de la universidad, funcionarios de la UAS habrían acordado postergar la dispersión de la nómina hasta el próximo miércoles. Esta decisión ha profundizado la desconfianza de la base trabajadora, que cuestiona el manejo de los recursos. “Lo que no entiendo es que si ya el ‘tío’ (referencia al Gobierno del Estado) había autorizado un préstamo para pagar la primera de enero, ¿dónde está ese dinero? Ya hubieran pagado”, reclaman los empleados, quienes ven cómo el conflicto político entre la autonomía universitaria y el gobierno estatal los mantiene como rehenes financieros. “No hay para la escuela”: Los testimonios de la crisis Más allá de las cifras macroeconómicas, la falta de pago ha comenzado a paralizar la vida cotidiana. En grupos de comunicación interna, los testimonios revelan la crudeza de la situación: Impacto en la niñez: “Es una injusticia… desde el viernes no mando a las niñas a la escuela porque no hay dinero”, confesó un trabajador, evidenciando que la crisis ya afecta el derecho a la educación de los hijos del personal. Parálisis de movilidad: La falta de liquidez ha provocado que muchos empleados no tengan recursos para gasolina o pasajes de transporte público. “La voluntad de trabajar choca con la imposibilidad económica”, señalan. Jubilados en el olvido: El sector de jubilados, cuya vulnerabilidad es mayor, califica este retraso como una falta de respeto a sus años de servicio, enfrentando serias dificultades para cubrir gastos médicos y de canasta básica. El Sindicato: ¿Defensa o complicidad? Uno de los puntos más críticos de esta jornada es la fractura total de confianza hacia la representación sindical. Los trabajadores denuncian un sentimiento de abandono, acusando al sindicato de ser un ente que solo aparece para el cobro de cuotas. “¿Y qué dice nuestro sindicato? ¿Hasta cuándo se van a poner las pilas? Solo sirven para cobrarnos las respectivas cuotas. Así como los pusieron, también los podemos quitar”, sentenciaron voces de la base trabajadora que exigen el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y el pago de primas y aguinaldos pendientes. Conclusión: Un ánimo quebrado En los pasillos de la UAS, el ambiente es de una pesadumbre evidente. Aunque muchos asisten a sus puestos por compromiso institucional o temor a represalias, lo hacen con el ánimo mermado. La expresión de trabajar “sin ganas” no es un reflejo de falta de ética, sino el resultado natural de la angustia de no saber cómo se cubrirán las necesidades básicas del hogar. La comunidad universitaria exige una respuesta inmediata y transparente. Mientras la disputa de recursos y autonomía continúa en las altas esferas, la base trabajadora advierte que el silencio y la inacción tienen un límite, y que el hambre de sus familias no puede esperar a que termine el conflicto político. “¡Ya basta de que el trabajador pague los platos rotos! Mientras las autoridades siguen en disputas políticas, hay familias de la UAS que hoy no pudieron mandar a sus hijos a la escuela porque no hay ni para el camión. No es falta de ganas, es que el bolsillo ya no aguanta más. ¿Tú también estás ‘sin sueldo pero trabajando’? Cuéntanos tu situación en losLeer más“Crisis en la UAS: Entre el impago y la indignación, el drama humano de “trabajar sin ganas””

]]> 0 375dab7b65b428b820a514f753438afb Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5283 Sat, 17 Jan 2026 02:11:01 +0000 Preinscripción UAS 2026-2027 | Instala la UAS Comisión Institucional de Admisión; rector garantiza cobertura universal Preinscripción UAS 2026-2027 | Instala la UAS Comisión Institucional de Admisión; Rector garantiza cobertura universal Culiacán, Sinaloa. – Con el objetivo de asegurar un proceso de ingreso transparente, organizado y con visión de futuro, el rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa, el Dr. Jesús Madueña Molina, encabezó la instalación formal de la Comisión Institucional de Admisión para el ciclo escolar 2026-2027. Durante el evento, transmitido en vivo a través de las frecuencias universitarias y plataformas digitales, el rector destacó que, pese a los retos financieros que enfrenta la institución debido a los flujos de recursos federales y estatales, la prioridad sigue siendo la atención a la juventud sinaloense. Hacia una educación híbrida y mayor tecnología Madueña Molina subrayó que el reto principal para este nuevo ciclo es consolidar la cobertura universal bajo los principios de la Ley General de Educación Superior. Para lograrlo, la UAS apostará por una reforma a los planes de estudio para transitar hacia modelos mixtos (presenciales y virtuales). “Como no tenemos infraestructura para crecer en grupos presenciales de forma ilimitada, la estrategia será modernizar nuestros sistemas para que los jóvenes combinen el aula con el trabajo en plataforma”, explicó el rector. Asimismo, anunció que se licitarán recursos de ingresos propios para fortalecer la conectividad, ciberseguridad y equipamiento tecnológico de la institución. Calendario y fechas clave del proceso El Dr. Alfonso Mercado Gómez, Director General de Servicios Escolares, detalló la ruta de trabajo que seguirán los aspirantes: Actividad Fecha Publicación de la Convocatoria 1 de febrero Preinscripciones Nivel Medio Superior 23 al 26 de febrero (por zonas) Preinscripciones Nivel Superior A partir del 2 de marzo (por grupos) Cierre de plataformas 27 de marzo Examen de Admisión / Diagnóstico 23 de mayo Las plataformas oficiales para el proceso serán: Gestión de ficha: preinscripcion.uas.edu.mx Seguimiento y documentos: admision.uas.edu.mx Apertura internacional y combate a la extorsión Una novedad para este ciclo es la creación de una subplataforma para aspirantes extranjeros, lo que permitirá a la UAS visibilizarse a nivel internacional y dar seguimiento puntual a la situación migratoria y académica de estudiantes de otros países. Finalmente, se hace un llamado enérgico a los padres de familia para evitar extorsiones: “No hagan caso a quien les pida dinero por una ficha. No hay limitación en el número de fichas; todo aquel que quiera una, la tendrá a través de la plataforma oficial”. A excepción de las áreas deLeer más“Preinscripción UAS 2026-2027 | Instala la UAS Comisión Institucional de Admisión; Rector garantiza cobertura universal”

]]> 0 5d4926b05619f155d9813c13a2e50662 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5276 Sat, 17 Jan 2026 01:30:01 +0000 Jubilados y activos "toman" simbólicamente el SUNTUAS: Exigen fin a violaciones laborales Jubilados y activos “toman” simbólicamente el SUNTUAS: Exigen fin a violaciones laborales Culiacán, Sinaloa. – En un clima de creciente indignación, integrantes del Frente de Defensa de los Derechos Laborales de la UAS, respaldados por miembros de la Asociación de Jubilados de la UAS A.C., se manifestaron este jueves ante las instalaciones del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS), Sección Académicos. La jornada de protesta culminó con la entrega de un pliego petitorio y un acto de “toma simbólica de censura”, denunciando la falta de transparencia y la presunta entrega de la autonomía sindical a las autoridades centrales de la universidad. Un sindicato de “puertas cerradas” A pesar de la relevancia de la movilización, el Secretario General del sindicato, M.C. Samuel Jesús Castro Camacho, no se encontraba presente para recibir a los manifestantes. Esta ausencia fue calificada por los presentes como una muestra de la desconexión entre la dirigencia y las bases trabajadoras. El documento fue entregado en las oficinas administrativas, dejando constancia de las exigencias urgentes del gremio. Las demandas: El Pliego Petitorio El documento presentado detalla 11 puntos críticos que afectan tanto a trabajadores en activo como a jubilados. Entre las demandas más destacadas se encuentran: Pagos Pendientes: Exigencia inmediata del pago total de la Prima de Jubilación y la Prima Vacacional 2025 (100% para jubilados y 60% para activos). Transparencia Financiera: Un alto total a los “descuentos indebidos” bajo conceptos como “Fideicomiso” o “Reingeniería”, así como la rendición de cuentas quincenal de las cuotas sindicales. Certeza Laboral: Regularización de nombramientos de Profesores de Tiempo Completo (PITC) y el cese al otorgamiento de plazas sindicalizadas a personal de confianza de la Administración Central. Seguridad Social: La actualización del salario real ante el IMSS para evitar afectaciones en futuras pensiones y créditos de vivienda. Censura y Resistencia Como parte de la protesta, los universitarios realizaron un ejercicio de toma simbólica de censura en las fachadas del edificio, señalando que el sindicato ha dejado de ser un espacio de libre expresión y defensa para convertirse en un ente alineado a intereses ajenos a los trabajadores. “Exigimos la inmediata intervención ante las sistemáticas violaciones a los derechos laborales, contractuales y estatutarios”, se lee en el oficio firmado por el Frente de Defensa, el cual advierte que de no haber respuesta, las medidas de presión continuarán escalando. La movilización de este jueves marca un precedente en la lucha interna de la UAS, donde la unidad entre traLeer más“Jubilados y activos “toman” simbólicamente el SUNTUAS: Exigen fin a violaciones laborales”

]]> 0 d7593e36a027f3d1e5db63172ce2b3df Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5224 Tue, 13 Jan 2026 00:28:14 +0000 La Quincena del estrés: Entre el "no hay" de Rectoría y el adelanto de Rocha. Gestión vs. Realidad: El pretexto del “Convenio 2026” frente al auxilio estatal. La comunidad de la Universidad Autónoma de Sinaloa, ha iniciado el año 2026 bajo una nueva ola de estrés y preocupación. A pesar de que apenas han pasado unos días desde el rescate financiero de diciembre, el rector Dr. Jesús Madueña Molina ha vuelto a encender las alarmas al admitir públicamente que la institución no cuenta con los recursos para cubrir la primera quincena de enero. El argumento de la Rectoría: “El Convenio no ha llegado” De acuerdo con declaraciones del Dr. Madueña Molina, el retraso en el pago se debe a que el Convenio de Apoyo Financiero 2026 aún no ha sido radicado. El Rector informó a los trabajadores que, mientras dicho documento no se formalice a nivel federal y estatal, la universidad se encuentra en una situación de “parálisis financiera” para cumplir con la nómina inmediata. Este anuncio ha generado una reacción inmediata de angustia entre los miles de empleados universitarios, quienes apenas se recuperaban de la accidentada entrega de aguinaldos el pasado mes de diciembre. El Gobernador desmiente la crisis: “No es un problema” Rocha Moya fue enfático al señalar que, en intervenciones anteriores, ya había manifestado que no habría problema alguno en adelantar dinero del presupuesto que ya se tiene asignado y etiquetado para el ejercicio 2026. Con este antecedente, el flujo de efectivo para los salarios de los trabajadores no debería estar sujeto a la firma del convenio federal. Contradicciones que generan estrés Para los analistas y la base trabajadora, este cruce de declaraciones revela una preocupante falta de coordinación institucional o, peor aún, una estrategia de confrontación política que utiliza el salario de los trabajadores como rehén: ¿Falta de gestión o estrategia?: Si el Gobernador ya había confirmado con antelación que el flujo de efectivo no sería un obstáculo a través de adelantos presupuestales, la comunidad cuestiona por qué la Rectoría insiste en declarar la insolvencia. Impacto en la Salud Mental: El “estrés financiero” se ha convertido en una constante para los universitarios, quienes ven cómo cada quincena se convierte en una batalla política entre el Tercer Piso y la Rectoría. La Reingeniería Pendiente: Mientras los líderes discuten, la nómina sigue siendo el punto crítico. El adelanto de recursos es una solución que ya estaba disponible, pero que no resuelve el déficit estructural que el propio Rocha Moya pidió corregir “metiendo cuchillo” a la nómina de confianza. Panorama incierto A pesar de la disposición manifestada en el pasado por el Gobernador de facilitar los recursos de manera anticipada, el pago de la primera quincena de enero sigue sin aparecer en las cuentas de los trabajadores. La expectativa ahora se centra en ver si la Rectoría finalmente aceptará el adelanto presupuestal o si mantendrá la narrativa de la falta de convenio como justificación para el retraso de los salarios. Análisis de REINGENIERÍA: Estamos ante un caso de “ruido organizacional” provocado. El recurso estaba disponible vía adelanto por compromisoLeer más“La Quincena del estrés: Entre el “no hay” de Rectoría y el adelanto de Rocha.”

]]> 0 93efa598de652fb4fae3909fd65ee46f Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5163 Fri, 09 Jan 2026 01:20:33 +0000 El "Cuchillo" de la UAS: Entre el despilfarro en aviadores y el despido arbitrario; el pecado de tener parientes con dignidad El “Cuchillo” de la UAS: Entre el despilfarro en aviadores y el despido arbitrario;Leer más“”

]]> 0 b330a3c9120f826767b55d60a7b5f928 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5131 Tue, 06 Jan 2026 00:29:17 +0000 El "Cuchillo" en la UAS: Rocha Sugiere Ajuste, pero la Administración Ejecuta la Purga El “Cuchillo” en la UAS: Rocha Sugiere Ajuste, pero la Administración Ejecuta laLeer más“”

]]> 0 73a27f79a475047bcfa4dd6d3ffaa77c Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5122 Mon, 05 Jan 2026 13:00:23 +0000 Rocha Moya revela gestión ante Sheinbaum para rescate de la UAS; advierte necesidad de "meter cuchillo" a la nómina Rocha Moya revela gestión ante Sheinbaum para rescate de la UAS; advierteLeer más“”

]]> 0 b728d62ff51657501b6b6eb997251d78 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5114 Sun, 04 Jan 2026 20:40:24 +0000 Entre el adeudo y la simulación: La realidad de la UAS tras pantallas; la maquinaria de control no es infalible Entre el adeudo y la simulación: La realidad de la UAS tras pantallas; laLeer más“”

]]> 0 7220449d3a115f4580ba59077d6409b6 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5110 Sun, 04 Jan 2026 05:59:33 +0000 La estaca mental del universitario: Disonancia y control en la UAS La estaca mental del universitario: Disonancia y control en la UAS Por: Gabriel Olivas  Lo que se está viviendo en la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) no es solo una crisis administrativa o financiera; es un fenómeno de salud mental colectiva. Por más de 20 años, los trabajadores universitarios han sido sometidos a un sistema de abusos psicológicos que los ha llevado a un estado de disonancia cognitiva. La disonancia cognitiva es ese malestar profundo que experimentamos cuando nuestras acciones no coinciden con nuestras creencias. Es el conflicto interno de saber, por ejemplo, que la “Reingeniería” es un mazo que viene a mutilar el patrimonio familiar, pero al mismo tiempo verse obligado a escribir un “gracias” en las redes sociales de la institución. Para aliviar esa tensión, el cerebro busca excusas, justifica la conducta o simplemente rechaza la realidad, generando una falta de armonía mental que paraliza la voluntad. La “Reingeniería”: Un ajuste con rostro de despojo La aplicación de esta llamada “Reingeniería” administrativa no es un simple ajuste técnico. Es una transformación que impacta directamente en el estómago de miles de familias sinaloenses. Estamos hablando de: Cercenamiento de hasta un 20% del salario. Recortes en los días de aguinaldo. Eliminación de la prima vacacional a jubilados. Mutilación de prestaciones ganadas en décadas de lucha. A pesar de este atropello, la respuesta oficial es la coacción. Se obliga al trabajador a simular agradecimiento por pagos que son, por ley, un derecho sagrado. Se traduce en trabajar más por menos dinero, perder la seguridad de una vejez digna y vivir bajo la incertidumbre de si el sueldo se quedará atrapado en las cuentas de la administración. El elefante y la estaca: La limitación está en la mente ¿Por qué, si el descontento es generalizado, los universitarios no protestan? ¿Por qué el silencio y el consentimiento en redes? La respuesta está en la represión: un solo comentario disidente ha sido motivo de despido injustificado. Pero hay algo más profundo, algo que asemejo a la historia del elefante del circo. Seguramente han visto a ese imponente animal de seis toneladas atado de una pata a una pequeña estaca de madera. Es obvio que, con un simple tirón, el elefante podría liberarse. ¿Por qué no lo hace? Porque desde que era muy pequeño y débil, lo ataron a una estaca igual. En aquel entonces, el elefantito jaló y jaló hasta agotarse, pero no pudo soltarse. Un día se rindió y aceptó que esa estaca era más fuerte que él. Hoy, el elefante es enorme y poderoso, pero no intenta escapar porque su limitación ya no es la cadena, sino su memoria. Se convenció de que es inútil intentarlo. Los trabajadores de la UAS están en esa misma situación. Años de control han creado una estaca mental. Piensan que el sistema es inamovible, que no pueden generar el cambio. Pero la realidad, compañeros universitarios, es que hoy tienen la fuerza necesaria. La disonancia cognitiva se rompe cuando la verdad pesa más que la justificación. Ejerciendo un poco de esa fuerza colectiva, la estaca saldrá del suelo con facilidad. La libertad empieza cuando te das cuenta de quLeer más“La estaca mental del universitario: Disonancia y control en la UAS”

]]> 5 d8e296a8262065538fab890229bf8ba8 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5106 Sun, 04 Jan 2026 05:26:44 +0000 Entre el adeudo y la simulación: La realidad de la UAS tras pantallas al cierre de 2025 Entre el adeudo y la simulación: La realidad de la UAS tras pantallas al cierre de 2025 Por: Gabriel Olivas Flores / La Voz Universitaria Culiacán, Sinaloa – 3 de enero de 2026  — La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) ha recibido el año 2026 bajo una tormenta financiera que trasciende los números. Mientras la cúpula administrativa se jacta de “gestiones exitosas”, la base trabajadora, activos y jubilados, denuncian una realidad marcada por la precariedad, el incumplimiento legal y una maquinaria de propaganda que obliga al aplauso bajo amenaza. La Crisis en Cifras: Un diciembre de bolsillos vacíos A pesar de que los recursos para el cierre de año son etiquetados y no deberían estar sujetos a dudas, el personal universitario enfrentó un cierre de 2025 crítico. El análisis de los adeudos revela una falta de ética en la gestión de los derechos laborales: Aguinaldos y Quincenas: Incumpliendo el marco legal (que marca el 20 de diciembre como límite), miles de familias universitarias vivieron en la zozobra hasta el último suspiro del año. Sector Jubilados: Existe un rezago grave en primas vacacionales y la falta total de liquidación de la prima de jubilación, afectando a quienes entregaron su vida a la institución. Personal Activo: Se arrastra un adeudo del 60% en primas vacacionales desde julio de 2025. Fuga en Seguridad Social: Persisten los impagos a instituciones críticas como IMSS, Fonacot e Infonavit, dañando no solo la salud, sino el patrimonio y el historial crediticio de los empleados. “El pago anunciado el 31 de diciembre por el Dr. Jesús Madueña Molina no es un triunfo de gestión; es un alivio tardío para un problema que ellos mismos provocaron”, señala la denuncia. La Red de Simulación: “Gratitud” por Instrucción Uno de los puntos más alarmantes expuestos en esta investigación es la disonancia cognitiva en las redes sociales oficiales. Mientras el descontento impera en los hogares, las plataformas digitales de la UAS se llenan de comentarios de agradecimiento unánime. La investigación de La Voz Universitaria revela que este “apoyo” no es espontáneo, sino producto de una dinámica de represión: Textos “Machote”: Se envían borradores predeterminados a los trabajadores. Monitoreo en Tiempo Real: Directores de departamentos y escuelas vigilan quién ha comentado y quién no. Coacción Directa: Los empleados que no publican reciben llamadas personales para “recordarles” su obligación de apoyar la imagen de la rectoría. Estímulos a la Excelencia: La universidad ha fallado en el pago de las becas al desempeño académico y administrativo, desincentivando el esfuerzo de quienes mantienen la calidad de la institución. El Quiebre de la Brújula Moral Lo que hoy se lee en las páginas oficiales no es el sentir del universitario, sino el resultado de una maquinaria de control autoritaria. Una gestión que requiere obligar a su personal a aplaudir el pago de lo que por ley les corresponde, es una gestión que ha perdido la brújula moral. La verdadera autonomía de la UAS no se defiende con comentarios de “copiar y peLeer más“Entre el adeudo y la simulación: La realidad de la UAS tras pantallas al cierre de 2025”

]]> 0 f30481524889e3d23f8c83f7246fa77f Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5089 Sat, 03 Jan 2026 21:00:23 +0000 UAS: ¡Con los hijos no! Jinetean Clave 517 y cercenan el 20% a los más vulnerables. Culiacán, Sinaloa – 3 de enero de 2026 Crueldad en la UAS: Jinetean la Clave 517 y dejan a familias sin sustento; Frente de Defensa rechaza la “Reingeniería” que amenaza con cercenar el 20% del salario a jubilados y enfermos. En una asamblea informativa celebrada este sábado 3 de enero, el Frente de Defensa de los Derechos Laborales de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) alzó la voz contra la amenaza de un descuento del 20% en los salarios, derivado de la llamada “Reingeniería” administrativa. La reunión dejó al descubierto el impacto humano y de salud que estas políticas están generando en la comunidad universitaria, especialmente entre los sectores más vulnerables. La salud en riesgo: Jubilados entre el bastón y el desabasto Durante la asamblea, testimonios desgarradores de trabajadores jubilados evidenciaron que el salario no es solo un derecho, sino un seguro de vida. Los asistentes denunciaron que la jubilación dinámica es su única vía para costear tratamientos que el IMSS no cubre debido al desabasto crónico de medicamentos. Testimonios de salud: Compañeros con problemas de movilidad (uso de bastón), diabetes y afecciones cardiacas señalaron que deben recurrir a especialistas privados porque los trámites institucionales son lentos e insuficientes. Casos críticos: Se reportaron casos de trabajadores en espera de cateterismos y tratamientos costosos para afecciones crónicas que ahora ven peligrar su financiamiento si se aplica el recorte del 20%. Violencia psicológica: Los universitarios manifestaron que el simple anuncio de la reingeniería ha desatado crisis de ansiedad y afectaciones a la salud emocional y física de sus familias. Esta presión se suma al ambiente de hostilidad denunciado previamente, donde autoridades universitarias han calificado a los manifestantes como un “grupo de enfermos”, y no precisamente por sus afectaciones físicas. Retención ilegal de pensiones alimenticias (Clave 517) Una de las denuncias más graves presentadas por el vocero del Frente, el Ing. Marcos Medrano, es la retención indebida de recursos bajo la clave 517. Desde la pasada Navidad, la administración universitaria ha descontado los porcentajes legales por pensión alimenticia a los trabajadores, pero ese dinero no ha sido depositado a los beneficiarios. Esta falta de pago ha dejado a familias sin recursos para alimentación, vestimenta o calzado básico, agravando la crisis económica en plena temporada decembrina. Dudas sobre la transparencia y “viejos conocidos” La asamblea cuestionó duramente el destino que tendría el dinero ahorrado con estos descuentos. Los trabajadores expresaron su desconfianza ante una administración cuyos principales funcionarios enfrentan carpetas de investigación por desempeño irregular de la función pública y ejercicio indebido del servicio público. “Si se roban el dinero y no les alcanza para aguinaldos, ¿Qué van a hacer con ese 20% que nos quieren quitar?”, se escuchó entre los asistentes, haciendo eco a denuncias previas sobre la compra de vehículos de lujo en plena crisis presupuestal. Ruta Crítica: Próxima Asamblea el 10 de enero El Ing. Marcos Medrano informó que todas las propuestas de la base serán jerarquizadas por su impacto y urgencia. El Frente llamó a la unificación total, recordando que derechos como la jubilación dinámica se ganaron mediante la lucha política y no por concesiones gratuitas de la rectoría. Acciones inmediatas: Lucha Jurídica: Se intensificarán las denuncias ante tribunales laborales y organismos de derechos humanos por descuentos arbitrarios y hostigamiento. Nueva Asamblea: Se convoca a toda la comunidad universitaria el próximo sábado 10 de enero para definir la ruta crítica de acciones directas antes de que se consume cualquier descuento salarial. Sigue la información mLeer más“UAS: ¡Con los hijos no! Jinetean Clave 517 y cercenan el 20% a los más vulnerables.”

]]> 0 de52836dae3035ccb28d1db3fee10927 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5072 Sat, 03 Jan 2026 01:30:11 +0000 Denuncian al Rector de la UAS ante la CEDH por Persecución Política, Discurso de Odio y Espionaje Denuncian al Rector de la UAS ante la CEDH por Persecución Política, Discurso de Odio y Espionaje El inicio del año 2026 marca un nuevo capítulo en la crisis institucional de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS). El Dr. José Ramón Guzmán Serrano, profesor universitario y abogado, interpuso formalmente una denuncia ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) en contra del rector, el Dr. Jesús Madueña Molina, acusándolo de actos de persecución política, discriminación, abuso de poder y discursos de odio contra universitarios disidentes. Un historial de agresiones y descalificaciones La denuncia, recibida por la CEDH el 1 de enero de 2026, detalla una serie de eventos que vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores activos y jubilados que se oponen a la denominada “reingeniería financiera y normativa” de la institución. Entre los hechos señalados destacan: Suspensión de salarios: El señalamiento de que el 13 de octubre de 2025 se aprobó una propuesta para suspender el salario a trabajadores que demanden a la Universidad. Discurso de odio: Durante una sesión del H. Consejo el 15 de noviembre de 2025, el Rector calificó como un “grupo de enfermos” a los universitarios que se manifiestan en contra de su administración. Hostigamiento digital: El pasado 23 de diciembre, el apoderado legal de la UAS, Lic. José Alfredo Peinado Parra, habría enviado mensajes con tintes de amenaza al denunciante a través de un chat grupal de maestros. Denuncia de espionaje y represalias económicas Uno de los puntos más alarmantes de la queja es el presunto uso de tecnología para el seguimiento de trabajadores. El Dr. Guzmán Serrano reportó que el 31 de diciembre de 2025, personal de un taller mecánico localizó un dispositivo rastreador GPS y de escucha no autorizada oculto en su vehículo personal. Asimismo, el docente denunció un descuento salarial “unilateral y arbitrario” de 4,169.66 pesos en la quincena del 31 de diciembre, a pesar de contar con certificados de incapacidad médica del IMSS debido a una lesión de cuello que requiere neurocirugía. “La dignidad es para toda la vida”: El eco de las protestas Este recurso legal surge apenas una semana después de la “Navidad de protesta” convocada por “El Frente de Defensa de los Derechos Laborales”. El pasado miércoles 24 de diciembre, un nutrido grupo de profesores y administrativos se concentró en la Catedral de Culiacán bajo la consigna de que el silencio actual dejaría a los trabajadores sin defensa en el futuro. La plataforma La Voz Universitaria ha dado seguimiento puntual a estos eventos, fungiendo como un espacio para la difusión de estas denuncias ante lo que los afectados consideran una “política institucional de represión”. Exigencias ante la CEDH En el documento entregado a Oscar Loza Ochoa, representante de la CEDH, se solicita formalmente: El inicio de una investigación exhaustiva de los hechos. Que se exija al Rector respeto hacia los integrantes de la comunidad universitaria que mantienen posturas críticas. Una disculpa pública por parte del Dr. Jesús Madueña Molina hacia los afectados y la comunidadLeer más“Denuncian al Rector de la UAS ante la CEDH por Persecución Política, Discurso de Odio y Espionaje”

]]> 0 c1a9cebfa9261f6dae0fb51a5a7d957c Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5057 Tue, 30 Dec 2025 07:09:59 +0000 Sin asegurar el pago de la segunda quincena de diciembre, crece la decepción en la UAS; trabajadores cuestionan destino de recursos etiquetados Sin asegurar el pago de la segunda quincena de diciembre, crece la decepción en laLeer más“”

]]> 0 722d011239e99d6ec4a79cdc4e262ce1 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5039 Wed, 24 Dec 2025 17:17:28 +0000 Navidad de contrastes en la UAS: Inicia pago de aguinaldos entre exclusiones, préstamos y llamados a la protesta Aguinaldo de “última hora” en la UAS: Entre la angustia, centros comerciales saturados, una Navidad sin certidumbre y el personal de confianza excluido del pago Culiacán, Sinaloa.- La mañana de este miércoles, la comunidad de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) vivió una jornada de contrastes. Mientras la administración universitaria inició la dispersión de una parte de los aguinaldos, un grupo de trabajadores activos y jubilados llevó a cabo una manifestación en la Catedral de Culiacán para denunciar la vulneración de sus derechos laborales y la falta de certeza sobre sus salarios de fin de año. Sin embargo, la notificación tardía —realizada apenas el día de ayer, 23 de diciembre— y la entrega del recurso en plena Nochebuena han generado una profunda angustia y malestar entre las miles de familias universitarias que hoy enfrentan una odisea logística para rescatar sus festividades. El costo humano de la espera: Sin regalos y con pocos insumos Para los 20 mil trabajadores y jubilados de la institución, la llegada del recurso este miércoles ha sido “un trago amargo” debido a las dificultades logísticas. Universitarios denuncian que recibir el pago el mismo día de la Nochebuena hace prácticamente imposible encontrar los juguetes especiales que hijos y nietos solicitaron, así como los obsequios para padres y abuelos. Además, los afectados señalan que la preparación de la cena navideña se ha vuelto una tarea sumamente complicada, ya que además de encontrarse con centros comerciales saturados, los insumos básicos comienzan a escasear en los puntos de venta. La incertidumbre previa sobre si habría o no pago este año generó una angustia desagradable que empañó el espíritu de las fiestas decembrinas. Manifestación en Catedral: “La dignidad es para toda la vida” Bajo la convocatoria del Frente de Defensa de los Derechos Laborales, decenas de universitarios se concentraron a las 9:00 am en la Catedral de Culiacán. La protesta se realizó bajo la consigna de que, de no manifestarse hoy, no habría quién defendiera sus derechos mañana, exigiendo que se cumplan las prestaciones de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. Esta movilización surge en respuesta a la crisis financiera que obligó a la institución a buscar recursos de emergencia para cubrir apenas una parte de sus obligaciones. La “vaquita” financiera y los pagos de hoy La administración central de la UAS confirmó que este 24 de diciembre se dispersará el aguinaldo para el personal sindicalizado y jubilados gracias a una bolsa de 638 millones de pesos. Sin embargo, la conformación de este fondo ha generado preocupación, ya que se integró de la siguiente manera: Préstamo estatal: 250 millones de pesos facilitados por el gobernador Rubén Rocha Moya. Recurso federal: 130 millones de pesos por incremento salarial. Recursos propios comprometidos: 258 millones de pesos que estaban destinados originalmente al pago de la segunda quincena de diciembre. Debido a esta reingeniería, la universidad admitió que el pago de la segunda quincena de diciembre para todo el personal no está asegurado en este momento. Exclusiones y descontento Un punto crítico de este anuncio es la exclusión del personal de confianza activo, quienes no recibirán su aguinaldo en esta etapa. Además, el monto dispersado hoy cubre únicamente la nómina neta, dejando el pago de impuestos para el próximo año. Mientras el SUNTUAS emitió un comunicado llamando a la “calma” y a la “gestión en equipo”, sectores de la base trabajadora calificaron estos mensajes de poco confiables, señalandoLeer más“Navidad de contrastes en la UAS: Inicia pago de aguinaldos entre exclusiones, préstamos y llamados a la protesta”

]]> 0 603d3ccb75515f0feed8edd72f61f15d Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5022 Tue, 23 Dec 2025 20:31:19 +0000 UAS pagará aguinaldos este 24 de diciembre; excluyen al personal de confianza de este beneficio inmediato UAS: Pago de la segunda quincena de diciembre no está asegurado; personal de confianza también se queda sin aguinaldo Tras días de incertidumbre y presión financiera, la administración de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) anunció que este miércoles 24 de diciembre se dispersará el pago de la mayor parte de los aguinaldos. Sin embargo, la institución aclaró que el recurso alcanzará únicamente para cubrir a la base sindicalizada, dejando fuera del pago inmediato al personal de confianza activo. El rescate financiero: Préstamo estatal y fondos federales El cumplimiento de este derecho laboral fue posible gracias a la conformación de una bolsa de 638 millones de pesos, integrada de la siguiente manera: 250 millones de pesos: Un préstamo facilitado por el Gobernador del Estado, Rubén Rocha Moya. 130 millones de pesos: Recursos federales recibidos por concepto de incremento a la política salarial. 258 millones de pesos: Fondos que la universidad tenía contemplados originalmente para el pago de la segunda quincena de diciembre. Este monto se dividirá en 327 millones de pesos para el aguinaldo de jubilados y 311 millones de pesos para el personal en activo. Los excluidos: Personal de confianza y la segunda quincena pendiente A pesar del anuncio, la crisis financiera de la máxima casa de estudios sinaloense sigue dejando saldos pendientes. La administración universitaria resaltó que el recurso actual no es suficiente para cubrir la totalidad de los compromisos decembrinos: “Queda pendiente el aguinaldo del personal de confianza activo y la segunda quincena del mes de diciembre de todo el personal universitario”, precisó el comunicado oficial. Además, se informó que los 638 mLeer más“UAS pagará aguinaldos este 24 de diciembre; excluyen al personal de confianza de este beneficio inmediato”

]]> 0 e9707531e366861e645ecc7fcbbdc6c5 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5015 Tue, 23 Dec 2025 19:16:32 +0000 "¿Dónde quedó la unión? Cuestionan falta de liderazgo sindical ante crisis de pagos en la UAS" SUNTUAS pide “calma” ante falta de aguinaldos; surgen críticas por abandono de la lucha en las calles El Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS), en conjunto con la Administración Central, emitió un aviso urgente para informar que se mantienen las gestiones para el pago de aguinaldos y prestaciones del personal activo y jubilado. Sin embargo, el llamado a la “cohesión” y a actuar con “inteligencia” ha sido recibido con escepticismo por sectores de la base trabajadora, quienes cuestionan la efectividad de estas vías administrativas. La postura oficial: Gestión y “estabilidad” En el comunicado oficial, la dirigencia sindical sostiene que el único camino para alcanzar resultados es la gestión en equipo con las autoridades universitarias. Frente al retraso de los pagos, el SUNTUAS exhortó a sus agremiados a no claudicar, pero insistió en mantener la calma para atender las demandas legítimas de la comunidad. Esta postura oficial se da en un contexto de alta presión financiera, donde la universidad requiere de 920 millones de pesos solo para cubrir los aguinaldos de 20 mil empleados. Cuestionan liderazgo: “Anuncian gestiones mientras las bases dan la cara” A pesar del mensaje de unidad del sindicato, voces críticas dentro de la comunidad universitaria señalan que la estrategia actual carece de la fuerza de antaño. Se cuestiona que el comunicado no sea una vía confiable ni representativa de la verdadera defensa de los derechos laborales. Contraste histórico: Se recuerda con énfasis las épocas de lucha y marchas masivas donde rectores, sindicato, estudiantes y jubilados de todo el estado se unían en un solo propósito para exigir respuestas directamente en las calles de Culiacán. Liderazgo ausente: Se denuncia que, a diferencia de esas luchas colectivas, actualmente la dirigencia sindical y rectoría parecen limitarse a anunciar gestiones individuales. Resistencia desde la base: Mientras la cúpula pide calma, son los trabajadores, jubilados y estudiantes (Consejo Estudiantil Universitario) —a veces minimizados como minorías— quienes están enfrentando la situación y manifestándose sin el respaldo activo de sus dirigentes. El panorama financiero Por su parte, el gobernador Rubén Rocha Moya ha recordado que, aunque se analizan apoyos, la UAS debe asumir su responsabilidad como patrón y cumplir con las prestaciones o enfrentar las consecuencias legales. Hasta el momento, el rector Jesús Madueña Molina continúa las negociaciones a nivel federal para obtener los recursos necesarios para el cierre de año y el ejercicio 2025. La comunidad universitaria permanece en alerta, dividida entre la eLeer más““¿Dónde quedó la unión? Cuestionan falta de liderazgo sindical ante crisis de pagos en la UAS””

]]> 0 45fd76fd4cefeec3e7cff01632039b1c Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5010 Tue, 23 Dec 2025 05:03:09 +0000 Gobierno de Sinaloa analiza apoyo extraordinario a la UAS para pago de aguinaldos; se requieren 920 mdp Gobierno de Sinaloa analiza apoyo extraordinario a la UAS para pago de aguinaldos;Leer más“”

]]> 0 31167f4a9fe6e2f92f23049618edcde4 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=5005 Tue, 23 Dec 2025 04:28:06 +0000 "Defienden la verdad en la UAS: La Voz Universitaria rechaza difamaciones de página apócrifa" “Defienden la verdad en la UAS: La Voz Universitaria rechaza difamaciones de página apócrifa” El administrador de la plataforma informativa La Voz Universitaria emitió un comunicado urgente para advertir a la comunidad universitaria y al público en general sobre la existencia de una página de Facebook denominada “Voces Universitarias”, la cual está siendo utilizada para desinformar y desprestigiar a miembros del movimiento universitario. De acuerdo con la denuncia, esta página externa —cuya administración se desconoce— se dedica a “piratear” videos y materiales de los canales oficiales de La Voz Universitaria para republicarlos sin autorización. Sin embargo, el señalamiento más grave indica que el material robado es utilizado para difamar a personas de reconocida solvencia ética y moral, con el objetivo de desprestigiarlas ante la opinión pública. Un canal de lucha y pluralidad El administrador recordó que La Voz Universitaria se ha consolidado como un canal plural dedicado a socializar información relevante sobre la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS). Su misión principal es informar sobre las acciones que trabajadores, alumnos y jubilados de izquierda emprenden en su búsqueda por una comunidad libre, democrática y en constante lucha por sus derechos. “Hago esta aclaración para que tengan cuidado en dónde publican, comparten y obtienen información”, enfatizó el administrador, subrayando la importancia de verificar la fuente antes de dar credibilidad a contenidos que circulan en redes sociales. Canales Oficiales de La Voz Universitaria Para evitar caer en engaños o consumir material editado con fines difamatorios, se instó a los seguidores a interactuar únicamente a través de las siguientes plataformas oficiales: Web: lavozuniversitaria.com Facebook: @lavozuas YouTube: @lavozuniversitaria Instagram: @lavozuas TikTok: @lavozuniversitaria Twiter X: @lavozuas Facebook (Grupo Privado): La Voz Universitaria Facebook (Grupo Público): Grupo La Voz Universitaria Con esta aclaración, el medio busca blindar la integridad de laLeer más““Defienden la verdad en la UAS: La Voz Universitaria rechaza difamaciones de página apócrifa””

]]> 0 adfc9b835484bdfd7089845fd93db484 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=4983 Mon, 22 Dec 2025 00:02:32 +0000 Incertidumbre en la UAS: Denuncian despidos injustificados bajo opaco plan de "Reingeniería" Incertidumbre en la UAS: Denuncian despidos injustificados bajo opaco plan deLeer más“”

]]> 0 027636ba939cf8f1695db2438d5879df Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=4974 Fri, 19 Dec 2025 11:33:41 +0000 Persiste la gestión por aguinaldos en la UAS; Rocha Moya pide paciencia a trabajadores. Persiste la gestión por aguinaldos en la UAS; Rocha Moya pide paciencia a trabajadores Culiacán, Sinaloa. — Ante la incertidumbre por el cumplimiento de las prestaciones de fin de año, el gobernador del estado, Rubén Rocha Moya, hizo un llamado a la base trabajadora de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) para mantener la calma, asegurando que las gestiones ante el Gobierno Federal continúan activas. “Que no se desesperen, que seguimos todavía en la gestión”, recalcó el gobernador durante un encuentro con medios de comunicación. El reto financiero: 900 millones de pesos La situación es crítica debido a que hoy vence el plazo legal para el pago de esta prestación y la universidad no cuenta con los fondos propios para cubrirla. El monto requerido para cumplir con los trabajadores supera los 900 millones de pesos. Puntos clave de la situación financiera: • Monto necesario: +900 millones de pesos. • Estatus: La UAS depende totalmente del apoyo federal y estatal. • Compromiso estatal: Rocha Moya confirmó que ya tiene en sus manos el planteamiento formal y la solicitud de apoyo, reiterando su disposición para respaldar a la máxima casa de estudios sinaloense. A pesar de que el calendario legal presiona a la administración universitaria, el Ejecutivo Estatal insistió en que las mLeer más“Persiste la gestión por aguinaldos en la UAS; Rocha Moya pide paciencia a trabajadores.”

]]> 0 d849f7598b6aa206908bdcca4c564521 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=4968 Sun, 14 Dec 2025 17:52:42 +0000 La UAS Domina la Biología: Estudiantes Rosalineños Ganan 13 de 18 Medallas Estatales La UAS Domina la Biología: Estudiantes Rosalineños Ganan 13 de 18 Medallas Estatales CULIACÁN, SINALOA.— La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) demostró su dominio en las ciencias biológicas al acaparar la mayoría de los galardones en la XXXV Olimpiada Nacional de Biología, en su Etapa Estatal. De los 18 estudiantes ganadores de medallas en la justa académica, 13 son alumnos de bachillerato de la UAS. Premiación a la Dedicación y Esfuerzo La ceremonia de premiación se llevó a cabo en el auditorio de la Facultad de Ciencias de la Tierra y el Espacio de la UAS, reuniendo a autoridades universitarias, representantes de Gobierno del Estado, instituciones educativas y padres de familia. El total de ganadores de esta edición fue de 18, distribuidos de la siguiente manera: Oro: 4 ganadores Plata: 7 ganadores Bronce: 7 ganadores La UAS: Pieza Clave en la Delegación Sinaloa Bladimir Salomón Montijo, delegado estatal de la Academia Mexicana de Ciencias para la Olimpiada de Biología, felicitó a los ganadores y destacó la importancia de la UAS en la competencia. Señaló que la Universidad es una “pieza importante para la Olimpiada” y es uno de los subsistemas que aporta la mayor cantidad de jóvenes. Esto se reflejó directamente en la selección final: de los cuatro estudiantes finalistas que conformaron la delegación Sinaloa, tres son de la Universidad y uno de CECyTE. Además, de los 176 participantes en la etapa estatal, 90 pertenecían a la Universidad Autónoma de Sinaloa, lo que confirma su gran presencia y sustenta su liderazgo en la formación científica preuniversitaria. Semillero de Futuros Investigadores En representación del Rector, Marcela de Jesús Vergara Jiménez, directora general de Investigación y Posgrado de la Universidad, honró a los galardonados y enfatizó el impacto de estas justas en el futuro de la ciencia. Vergara Jiménez destacó que el “primer contacto” y el acercamiento que los jóvenes tienen en estos ejercicios los estimula, siendo potencialmente los futuros investigadores del estado de Sinaloa. “Este relevo generacional en la ciencia y la generación del conocimiento empieza a partir de la motivación de este tipo de ejercicios, entonces estamos muy contentos”, concluyó la directora. 🏅 Ganadores de Bachillerato de la UAS Destacados: Lugar Ganadores (UAS) Preparatoria Primer Lugar Enrique Eduardo Adolfo Fausto Ayala Antonio Rosales Primer Lugar Arturo Gildardo Fausto Ayala Antonio Rosales Segundo Lugar Eliane Denisse Soberanez Castro Rafael Buelna Segundo Lugar Leosvany Oléa Gutiérrez Vladimir Ilich Lenin de Eldorado Segundo Lugar Jocelyn Alessandra Astorga López Hermanos Flores Magón Segundo Lugar Luis Fernando Araujo Bojórquez Hermanos Flores Magón Segundo Lugar Noelia Angulo Bojórquez Guamúchil Tercer Lugar Ana Lucia Marín Cárdenas Hermanos Flores Magón Tercer Lugar Grecia Darline Gerardo Félix 2 de Octubre Culiacancito Tercer Lugar Héctor Alonso Cortez Molina Dr. Salvador Allende La Delegación Final y el Futuro La clausura estuvo a cargo de Carlos Karam Quiñones, director general de CONFIE, quien mencionó que su institución tiene como función la formación de recursos humanos en materia científica y la divulgación de la ciencia. Expresó su motivación para seguir trLeer más“La UAS Domina la Biología: Estudiantes Rosalineños Ganan 13 de 18 Medallas Estatales”

]]> 0 d700a420ba7ebbd687f29f5696573880 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=4961 Sun, 14 Dec 2025 05:45:07 +0000 Jubilados No Bajan la Guardia: Descuentos en Enero Siguen Latentes y Denuncian Creación de Grupo Paralelo ¡Alerta en la UAS! Jubilados No Bajan la Guardia: Descuentos en Enero SiguenLeer más“”

]]> 0 0e4ab83641ffc0465e71de262839a322 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=4930 Sat, 13 Dec 2025 21:49:42 +0000 Jubilados de la UAS Advierten de "Cúmulo de Demandas" si Aplican Descuentos en Enero Mesa de Diálogo: Sin Solución Inmediata, Jubilados de la UAS Advierten de “Cúmulo de Demandas” si Aplican Descuentos en Enero CULIACÁN, SINALOA.— La reunión de la Mesa de Diálogo llevada a cabo el pasado martes en el Palacio de Gobierno de Sinaloa, con la presencia de autoridades federales de la Secretaría de Gobernación (SEGOB) y la Secretaría de Educación Pública (SEP), concluyó sin soluciones inmediatas a las demandas de los trabajadores, pero sirvió para exponer ante la Federación el “fondo” de la crisis financiera de la UAS. Heriberto Arias, docente jubilado y vocero del Frente de Defensa de los Derechos Laborales de la UAS, informó este sábado 13 de diciembre que el encuentro, aunque esperado, no iba a generar un resultado inmediato. Sin embargo, el vocero lanzó una advertencia directa a la administración: si se aplican descuentos a jubilados en enero, el movimiento continuará y habrá un “cúmulo de demandas” contra la universidad. Exposición de Denuncias ante la Federación A la reunión asistieron Emeterio Carlón, delegado regional para el Noroeste de la SEGOB, y Óscar Ortega, Director de Presupuestos para las Universidades Públicas de la SEP. El Frente de Defensa expuso a los funcionarios federales las siguientes presiones y denuncias: Nómina de Confianza y Jubilaciones: Se denunció el alto costo de la nómina de confianza, así como la situación de exrectores, como Juan Eulogio Guerra Liera y Víctor Antonio Corrales Burgueño, quienes demandaron la actualización de su ingreso salarial como jubilados al nivel que tuvieron como rectores, no como trabajadores de base. Cargas Académicas Injustificadas: Se expuso el problema de nombramientos de tiempo completo en escuelas donde no existe justificación académica. Posturas Encontradas Por parte de la administración de la UAS, estuvo presente el director de Comunicación Social, José Carlos Aceves. Defensa Administrativa: La administración justificó sus acciones, argumentando que la Auditoría Superior de la Federación (ASF) les ha aplicado más de 20 auditorías y han salido bien. Diferencia de Costos: El vocero Arias ratificó la denuncia de que el costo por alumno en la UAS es de 60 mil pesos, mientras que la media nacional, tomando como referente a la UNAM y el Politécnico, es de 67 mil pesos. El Punto de Quiebre: Descuentos a Jubilados La administración expresó su disposición al diálogo, pero el punto más sensible de la reunión fue la pretensión de aplicar descuentos a los jubilados, derivados de la reingeniería. La Postura de la UAS: La administración, citando al abogado Milton Ayala, sostiene que con la reforma al Contrato Colectivo —la cual establece una tabla de descuentos del 5% al 20%— ya están en condiciones de aplicar el descuento a partir de la primera quincena de enero de 2026. El Rechazo del Frente: El Frente de Defensa fue enfático: “Nuestro planteamiento fue que los jubilados de entrada, queden fuera de la pretensión del descuento”. Heriberto Arias expresó la desconfianza del sector, indicando que si el descuento no va a un fideicomiso, sino a un fondo administrado por la propia rectoría, no hay garantía de un manejo transparente y eficiente. Pausa a la Reingeniería: Una Propuesta del Gobernador Se confirmó que la reingeniería es una política definida por la SEP y “como estos señores están atrapados con el asunto del desvío financiero”, pues agarraron blandito para hacer la reingeniería como la está pidiendo la Secretaría de Educación Pública. En este contexto, el vocero recordó la propuesta del Gobernador Rocha Moya en una reunión previa, de hacer una pausa en la aplicación de la reingeniería para empezar a revisar su proceso a partir de enero. El Frente planteó que si la administración recibe la partida especial solicitada para cubrir el déficit financiero, podrían aplazar la reingeniería. La condiciónLeer más“Jubilados de la UAS Advierten de “Cúmulo de Demandas” si Aplican Descuentos en Enero”

]]> 0 ab454e9662642d6c07585f074f3c6374 Gabriel Olivas Flores ha publicado un nuevo comentario de actividad https://lavozuniversitaria.com/dignidad-inquebrantable-la-historia-del-director-del-penal-de-aguaruto-que-se-nego-a-encarcelar-a-lideres-estudiantiles-de-la-uas-en-1970/#comment-1204 Sat, 13 Dec 2025 21:16:31 +0000 Correcto mi estimada Irma, el reconocimiento a esos luchadores universitarios.

“Luchar, luchar, luchar, ese es el precio por conquistar la Libertad y al mismo tiempo, los laureles de gloria, para quienes están dispuestos a vivir con dignidad”
Mohamed Alí Seineldín

En respuesta a - Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva Dignidad Inquebrantable: La Historia del Director del Penal de Aguaruto que se Negó a Encarcelar a Líderes Estudiantiles de la UAS en 1970 Dignidad Inquebrantable: La Historia del Director del Penal de Aguaruto que seLeer más"" ]]> 9391040270c22d41dc28b37da4ec997a Gabriel Olivas Flores ha publicado un nuevo comentario de actividad https://lavozuniversitaria.com/dignidad-inquebrantable-la-historia-del-director-del-penal-de-aguaruto-que-se-nego-a-encarcelar-a-lideres-estudiantiles-de-la-uas-en-1970/#comment-1203 Sat, 13 Dec 2025 21:13:33 +0000 Así es mi estimado Marco, ya lo dijo Aristóteles, “La dignidad no consiste en tener honores, sino en merecerlos”.

En respuesta a - Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva Dignidad Inquebrantable: La Historia del Director del Penal de Aguaruto que se Negó a Encarcelar a Líderes Estudiantiles de la UAS en 1970 Dignidad Inquebrantable: La Historia del Director del Penal de Aguaruto que seLeer más"" ]]> fd80a9709027f42bbc6b81ffbdbe00d4 Gabriel Olivas Flores ha publicado un nuevo comentario de actividad https://lavozuniversitaria.com/dignidad-inquebrantable-la-historia-del-director-del-penal-de-aguaruto-que-se-nego-a-encarcelar-a-lideres-estudiantiles-de-la-uas-en-1970/#comment-1202 Sat, 13 Dec 2025 21:10:55 +0000 Estoy de acuerdo con usted.

“La dignidad no se compra porque no reside en bienes materiales (dinero, reputación) sino en la virtud y la perfección del alma”.
SOCRATRES

En respuesta a - Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva Dignidad Inquebrantable: La Historia del Director del Penal de Aguaruto que se Negó a Encarcelar a Líderes Estudiantiles de la UAS en 1970 Dignidad Inquebrantable: La Historia del Director del Penal de Aguaruto que seLeer más"" ]]> 01c11d9206da9ad5f18dc9fe735d4ac7 Gabriel Olivas Flores ha publicado un nuevo comentario de actividad https://lavozuniversitaria.com/dignidad-inquebrantable-la-historia-del-director-del-penal-de-aguaruto-que-se-nego-a-encarcelar-a-lideres-estudiantiles-de-la-uas-en-1970/#comment-1201 Sat, 13 Dec 2025 21:08:54 +0000 Así es mi estimado Federico, y como decía Sócrates “La dignidad no se compra porque no reside en bienes materiales (dinero, reputación) sino en la virtud y la perfección del alma”.

En respuesta a - Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva Dignidad Inquebrantable: La Historia del Director del Penal de Aguaruto que se Negó a Encarcelar a Líderes Estudiantiles de la UAS en 1970 Dignidad Inquebrantable: La Historia del Director del Penal de Aguaruto que seLeer más"" ]]> 1c66aac4198c99765a39e20492ccd0a8 Gabriel Olivas Flores ha publicado un nuevo comentario de actividad https://lavozuniversitaria.com/rocha-moya-agiliza-dialogo-jubilados-de-la-uas-seran-recibidos-por-funcionarios-federales-el-martes/#comment-1200 Sat, 13 Dec 2025 21:06:02 +0000 Excelente observación la que hace mi estimado Dario. Se tomará en cuenta

En respuesta a - Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva Rocha Moya Agiliza Diálogo: Jubilados de la UAS Serán Recibidos por Funcionarios Federales el MartesRocha Moya Anuncia Diálogo Federal para Destrabar Crisis de la UAS: Gobernación y SEP Abordarán Tema de Jubilados y "Reingeniería" CULIACÁN, SINALOA.— El gobernador de Sinaloa, Rubén Rocha Moya, anunció esta mañana, durante su conferencia semanal del 08 de diciembre, que logró concretar una mesa de diálogo con autoridades federales para atender la profunda crisis que atraviesa la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), especialmente en lo que concierne a los jubilados y la polémica "reingeniería" financiera. El anuncio se produce días después de que trabajadores y estudiantes de la UAS tomaran la tribuna del Congreso del Estado para denunciar la falta de diálogo y la indiferencia de los poderes locales y federales. Agenda: Jubilados y "Reingeniería" Rocha Moya informó que se puso en contacto con la Secretaría de Educación Pública (SEP) y con la Secretaría de Gobernación (SEGOB) para solicitar su intervención directa en el conflicto universitario. "Pude ver al Secretario de Educación y le pedí que, por favor, atendieran la mesa de diálogo que requiere el tema de la Universidad Autónoma de Sinaloa, por el tema del jubilado, la reingeniería, este tema que se ha dado en la universidad," comentó el mandatario estatal. El Gobernador aseguró haber agilizado las gestiones y confirmó la disposición de ambas dependencias federales para presentarse en Sinaloa. Mesa de Diálogo Confirmada para Mañana Según el anuncio del Gobernador, el encuentro se llevará a cabo mañana, martes 09 de diciembre. "Vendrán mañana me dice la secretaria que a las dos de la tarde van a estar. Se va a convocar para que estén las partes presentes y se dé ese diálogo, esa mesa que se estaba demandando y que ya la hemos concretado. Seguramente que mañana se hace con toda seguridad," afirmó Rocha Moya. La representación federal que asistirá será la Subsecretaría de Educación Superior, que es la dependencia que, según el Gobernador, tiene la competencia directa en el tema. Se espera que este encuentro ponga fin a la escalada de protestas y marque el inicio de una ruta de soluciónLeer más"Rocha Moya Agiliza Diálogo: Jubilados de la UAS Serán Recibidos por Funcionarios Federales el Martes" https://youtube.com/shorts/YCRGRUbdhOY?si=QhcbGGvXkB152KQz ]]> f52b01cd37ab41e29749a53daddc3e26 Gabriel Olivas Flores ha publicado un nuevo comentario de actividad https://lavozuniversitaria.com/promesa-de-pago-rector-de-la-uas-confia-en-cierre-de-circulo-con-presidencia-para-asegurar-aguinaldo-y-prima-vacacional/#comment-1197 Sat, 13 Dec 2025 21:03:26 +0000 Muchas gracias mi estimado.

En respuesta a - Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva ¡Promesa de Pago! Rector de la UAS Confía en Cierre de Círculo con Presidencia para Asegurar Aguinaldo y Prima Vacacional ¡Promesa de Pago! Rector de la UAS Confía en Cierre de Círculo con Presidencia paLeer más"" ]]> 7a044a19b48cca913ccfd4c35e3c4236 Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=4925 Sat, 13 Dec 2025 00:06:09 +0000 ¡Acuerdo por la UAS! Gobernador Rocha Confirma Apoyo Estatal y lo Negocia Directamente con la Presidenta Sheinbaum ¡Acuerdo por la UAS! Gobernador Rocha Confirma Apoyo Estatal y lo NegociaLeer más“”

]]> 0 cb066659423851cc15dd516319c5dfba Gabriel Olivas Flores ha escrito una entrada nueva https://lavozuniversitaria.com/?p=4913 Fri, 12 Dec 2025 03:00:16 +0000 ¡Promesa de Pago! Rector de la UAS Confía en Cierre de Círculo con Presidencia para Asegurar Aguinaldo y Prima Vacacional ¡Promesa de Pago! Rector de la UAS Confía en Cierre de Círculo con Presidencia paLeer más“”

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