https://lavozuniversitaria.com/actividad/ Canal RSS para todo el sitio. Thu, 16 Apr 2026 05:58:21 +0000 https://buddypress.org/?v= es 30 hourly 2 be8a86ef53b5dacb3cf5be3bee143caf https://lavozuniversitaria.com/?p=5518 Thu, 16 Apr 2026 04:52:12 +0000 Denuncian "Red de corrupción" y abuso de autoridad en la Preparatoria Victoria del Pueblo de la UAS Denuncian “Red de corrupción” y abuso de autoridad en la Preparatoria Victoria del Pueblo de la UAS CULIACÁN, SINALOA. – Personal docente y administrativo de la Unidad Académica Preparatoria Victoria del Pueblo, perteneciente a la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), presentaron una denuncia formal ante las autoridades universitarias y la opinión pública, señalando una gestión marcada por el hostigamiento laboral, la corrupción y el despojo de derechos contractuales. La denuncia señala directamente al director del plantel, Julio César Mendoza Sánchez, y a la secretaria administrativa, Lizhael Yurideira Camacho Román, de operar bajo un esquema de favoritismos para beneficiar exclusivamente a quienes el directivo denomina su “equipo”. “Favorezco a mi equipo”: La confesión del Director El conflicto escaló tras una reunión celebrada el pasado 11 de marzo, donde se cuestionaron las irregularidades en la asignación de carga académica. Según el documento, el profesor Miguel Ángel Sainz Alfaro fue despojado de una materia y un grupo que le correspondían por antigüedad y continuidad para completar su carga laboral. Al ser cuestionado por esta acción, el director Mendoza Sánchez habría declarado cínicamente: “No le informé porque quiero favorecer a Andrea, porque es de mi equipo y no me convenía informarle a Miguel”.   Por su parte, la secretaria administrativa, Lizhael Yurideira Camacho, respaldó estas acciones afirmando que “siempre se ha hecho así” y aseguró que el personal disidente no tendría éxito en sus quejas, ya que ellos controlan a la Comisión Mixta General. Cuestionan permanencia de la dirección Los manifestantes calificaron como “cuestionable” la permanencia de Mendoza Sánchez en el cargo, denunciando que fue ratificado a pesar de no cumplir con los requisitos formales y de haber sido declarado como “no apto” por la Comisión de Postulación en su momento. Afirman que este ambiente de abuso no solo afecta a los trabajadores, quienes temen represalias, sino también al alumnado, que ya ha manifestado un rechazo total hacia la actual dirección. Exigencias de los Trabajadores Ante la gravedad de los hechos, el personal afectado presentó el documento ante instancias como el SUNTUAS Académicos, la Defensoría de los Derechos Universitarios y Bienestar Universitario entre el 19 y 20 de marzo de 2026. Las peticiones principales son: Remoción inmediata de Julio César Mendoza Sánchez y de Lizhael Yurideira Camacho Román por actos de corrupción y abuso de poder. Restitución de los derechos laborales del maestro Miguel Ángel Sainz Alfaro, asignándole la materia y grupo de los que fue despojado. Cese total de las amenazas y el hostigamiento contra el personal que no pertenece al grupo político del director.   Hasta el momento, los deLeer más“Denuncian “Red de corrupción” y abuso de autoridad en la Preparatoria Victoria del Pueblo de la UAS”

]]> 0 69d11f79d97ef1d1ac85a5fbe191e28b https://lavozuniversitaria.com/?p=5500 Tue, 07 Apr 2026 20:47:24 +0000 LAS BALAS QUE FLORECIERON EN AUTONOMÍA: A 54 AÑOS DEL SACRIFICIO DE MARÍA ISABEL Y JUAN DE DIOS LAS BALAS QUE FLORECIERON EN AUTONOMÍA: A 54 AÑOS DEL SACRIFICIO DE MARÍA ISABEL Y JUAN DE DIOS Culiacán, Sinaloa | 7 de abril de 2026 El calendario marca el 7 de abril, pero en la memoria colectiva de los universitarios de Sinaloa, el reloj se detuvo hace 54 años en un perímetro de sangre, pólvora y gases lacrimógenos. Hoy, la Asociación de Jubilados de la UAS A.C., bajo el liderazgo de la Maestra Florina García Bórquez, alza la voz no solo para recordar una fecha, sino para reivindicar un testamento de dignidad que costó la vida a dos jóvenes: María Isabel Landeros y Juan de Dios Quiñónez. El perímetro del dolor: 1972 Retroceder a 1972 es asomarse a una de las páginas más oscuras del autoritarismo en Sinaloa. La universidad no era el espacio de libertades que conocemos hoy; era un territorio en disputa donde el gobierno intentaba imponer una rectoría a base de bayonetas. El escenario: Ceses de profesores, expulsiones arbitrarias de alumnos y el cierre de las casas del estudiante fueron el preludio de la tragedia. El desenlace: En el perímetro del Edificio Central, la represión gubernamental apretó el gatillo. María Isabel cayó abatida a las puertas del recinto universitario; Juan de Dios perdió la vida apenas a una cuadra de distancia. Sus sueños de ser profesionales se disolvieron en el pavimento, pero su sangre se convirtió en el sello indeleble de la Ley Orgánica y la democracia interna. El mensaje de la resistencia: La voz de los jubilados Para la Maestra Florina García Bórquez y los cientos de jubilados que hoy conforman la Asociación, estos nombres no son solo letras en una placa de bronce. Son compañeros de generación, rostros de una lucha que hoy, más que nunca, debe ser contada a los jóvenes que transitan por los pasillos de la UAS sin saber que pisan tierra sagrada. “La autonomía universitaria no fue un regalo de escritorio, fue una conquista pagada con la vida de estudiantes valientes”, reza el posicionamiento de la Asociación. Tres pilares de un legado inextinguible La Asociación de Jubilados destaca que la memoria de aquel 7 de abril se sostiene sobre tres pilares que hoy definen la identidad de la máxima casa de estudios sinaloense: La Victoria sobre el Autoritarismo: La caída de María Isabel y Juan de Dios fue el motor que obligó la salida de la rectoría impuesta, quebrando el brazo del gobierno y abriendo paso a la autonomía plena. Libertad como Estandarte: El movimiento enfrentó la cárcel y la persecución para asegurar que la excelencia académica y la libertad de pensamiento fueran derechos, no privilegios. Vigencia de la Agenda Social: Los jubilados advierten que una universidad que olvida su origen social pierde su esencia. El sacrificio de 1972 debe ser el faro que guíe a las nuevas generaciones frente a cualquier intento de regresión. El compromiso del presente A 54 años de la infamia, el compromiso de la Asociación de Jubilados UAS A.C. es combatir el virus más peligroso para una institución: el olvido. Mientras haya un jubilado que cuente la historia, la sangre derramada en el malecón y en las calles del centro seguirá siendo el cimiento de la conciencia social universitaria. La fortaleza de las ideas que aquella generación defendió sigue vigente. Hoy, al honrar a sus mártires, los jubilados no solo miran al pasado, sino que lanzan un grito de alerta al futuro: la diLeer más“LAS BALAS QUE FLORECIERON EN AUTONOMÍA: A 54 AÑOS DEL SACRIFICIO DE MARÍA ISABEL Y JUAN DE DIOS”

]]> 0 b2ac4022143c37735cab80d35a310858 https://lavozuniversitaria.com/?p=5494 Wed, 18 Mar 2026 02:17:58 +0000 Contrato Colectivo de Trabajo UAS 1996 – 2002 – 2023 – 2025 Verifica tu CCT: Advierten que la UAS aplica contratos no registrados ante Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

]]> 0 8ff010ae803b0b25572ea0811e4ae3b0 https://lavozuniversitaria.com/?p=5487 Wed, 18 Mar 2026 01:21:33 +0000 Jubilados de la UAS en Alerta: El Nuevo CCT no puede eliminar la prima vacacional Jubilados de la UAS en Alerta: El Nuevo CCT no puede eliminar la prima vacacional Por: Gabriel Olivas Aun si el contrato 2025 se validara legalmente, la irretroactividad protege a quienes se retiraron bajo esquemas anteriores. CULIACÁN, SINALOA – La incertidumbre crece entre los jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) ante la entrada en vigor del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2025. Sin embargo, expertos legales aclaran que, incluso en el escenario donde este nuevo contrato fuera ratificado como “real y legal” pese a las múltiples irregularidades señaladas en su constitución, la prima vacacional para los ya jubilados permanece blindada. El Escenario legal: ¿Qué pasa si el CCT 2025 es válido? Muchos universitarios cuestionan la legitimidad del nuevo CCT debido a procesos internos opacos. No obstante, desde una perspectiva estrictamente jurídica, su validez para los trabajadores activos no anula los derechos de quienes ya concluyeron su vida laboral. 1. El blindaje de la irrenunciabilidad Bajo el Artículo 123 de la Constitución y el Artículo 5 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los derechos laborales son irrenunciables. Si un trabajador de la UAS se jubiló bajo el contrato de 2002 (o sus reformas previas), la prima vacacional se integró a su patrimonio jurídico. Un cambio de contrato en 2025 no puede “borrar” un beneficio que ya es propiedad del jubilado. 2. No a la retroactividad (Artículo 14 Constitucional) Incluso si la Universidad argumentara que el CCT 2025 es el único vigente, el Artículo 12 del Código Civil Federal y el principio de irretroactividad prohíben que una norma nueva afecte situaciones jurídicas ya consolidadas. Aplicación al caso: La relación entre el jubilado y la UAS para ese beneficio específico se “perfeccionó” al momento del retiro. Aplicar el CCT 2025 a un jubilado de 2020, por ejemplo, sería una violación directa a la ley por aplicación retroactiva en su perjuicio. 3. De expectativa a derecho consolidado Existe una distinción vital que los tribunales suelen proteger: Para los activos: El CCT 2025 podría, legalmente (si se cumplen las formas), modificar prestaciones futuras. Para los jubilados: La prima vacacional ya no es una “expectativa”, es una realidad incorporada a su régimen de pensiones y estatus permanente. ¿Qué deben hacer los jubilados de la UAS? Ante la posible negativa de la institución de cubrir este pago basándose en el nuevo texto contractual, las recomendaciones son claras: Revisión de la resolución de jubilación: Este documento es el “título de propiedad” del jubilado. Si ahí se pactó la prestación, es el argumento legal más fuerte. Impugnación por irretroactividad: Si la Universidad niega el pago, el camino es el reclamo ante los Tribunales Laborales, argumentando que una norma de 2025 no puede afectar un derecho adquirido antes de esa fecha. Cuestionamiento de origen: Independientemente de la irretroactividad, se mantiene abierta la vía para señalar las irregularidades constitucionales en la creación del CCT 2025, lo cual podría invalidar su aplicación general. Conclusión: La legalidad del CCT 2025 no es un cheque en blanco para la UAS. Los jubilados cuentan con una red de protección constitucional que garantiza que susLeer más“Jubilados de la UAS en Alerta: El Nuevo CCT no puede eliminar la prima vacacional”

]]> 0 bbf6481edc7d4f619eecd672a9b76bca https://lavozuniversitaria.com/?p=5480 Sat, 14 Mar 2026 20:04:22 +0000 ¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN LA UAS? El insólito "autofinanciamiento": Pagan nómina quitándole dinero a los propios universitarios¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN LA UAS? El insólito “autofinanciamiento”: Pagan nómina quitándole dinero a los propios universitarios CULIACÁN, SINALOA – En un giro administrativo que ha dejado a muchos con la ceja levantada, la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) se encuentra operando bajo un esquema de “ahorro forzado” para poder sobrevivir al 2026. A pesar de recibir miles de millones de pesos en subsidios, la institución está aplicando una estrategia que parece un rompecabezas financiero: pagarle al trabajador, pero retener recursos de la misma operatividad laboral para garantizar que el cheque de la próxima quincena no rebote. El “Guardadito” de 60 Millones: ¿Ahorro o Sacrificio? El Rector de la Universidad, Jesús Madueña Molina, reveló recientemente una cifra que ha causado impacto: en tan solo cuatro quincenas, la institución ha logrado acumular un “ahorro” de poco más de 61 millones de pesos. Sin embargo, lo sorprendente no es solo la cifra, sino de dónde viene y para qué se usará. Según Madueña, este recurso proviene directamente de los ajustes derivados de la reforma laboral y de retenciones a jubilados. Es decir, la Universidad está utilizando los excedentes y ahorros generados por su propio personal para blindar el pago de salarios futuros. “Todo lo que se ahorre en el tema de la reforma laboral va a ser para nómina, porque es el tema principal que nosotros queremos priorizar”, sentenció de forma contundente el Rector. ¿Un sistema de supervivencia? La situación financiera es paradójica. El presupuesto de la UAS para este año es masivo, compuesto por una bolsa bipartita: $5,379 millones de pesos provenientes del Gobierno Federal. $2,668 millones de pesos del Gobierno del Estado. Aun con estos 8 mil millones de pesos en la mesa, la administración central asegura que el margen es tan estrecho que cada peso ahorrado en prestaciones o ajustes de la reforma laboral debe guardarse bajo llave en la Tesorería. Transparencia bajo la lupa Ante los cuestionamientos sobre el destino de estos fondos, Madueña Molina aseguró que el dinero no se está “esfumando”. El recurso se encuentra actualmente en una cuenta de la Tesorería y se presentará un informe detallado ante el Consejo Universitario la próxima semana. “No es un recurso que se gaste sin informar. Si en el transcurso del año ese recurso se va a utilizar para lo que vaya siendo falta en el pago de nómina. No se va a gastar en absolutamente ninguna otra cosa”, puntualizó el Rector, buscando calmar las aguas entre el personal docente y administrativo. La incertidumbre en los pasillos Para el trabajador promedio, la noticia es agridulce. Por un lado, se garantiza la certeza del pago; por otro, queda el asombro de saber que la estabilidad de su sueldo depende directamente de cuánto se le logre “recortar” o “ahorrar” a los procesos de la reforma laboral y a los jubilados. El Consejo Universitario de la próxima semana será clave para entender si este modelo de “autofinanciamiento” es una medida temporal de emergencia o la nueva realidad económica de la máxima casa de estudios sinaloense. Instrucción: “Financia tu propia quincena”. Lema oficial: “Somos grandes, somos UAS”. Traducción: Somos tan grandes que te quitamos 61 millones para presumir que te pagamos. ¡Qué elegancia la de esta gestión! Pese a los manejos y los “ahorros” a costa del trabajador, la universidad prevalece por su gente, por su academia y por su historia. Que el recurso regrese aLeer más“¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN LA UAS? El insólito “autofinanciamiento”: Pagan nómina quitándole dinero a los propios universitarios”

]]> 0 96e34b21875c6aff3820e79fcbb916d1 https://lavozuniversitaria.com/?p=5472 Sat, 14 Mar 2026 03:44:36 +0000 La "Grandeza" de la UAS: Un discurso de éxito construido sobre el despojo y la sumisión sindical La “Grandeza” de la UAS: Un discurso de éxito construido sobre el despojo y la sumisión sindical Por: Gabriel Olivas | 13 Marzo de 2026 En un reciente mensaje institucional, el Dr. Jesús Madueña Molina, rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa, intentó barnizar de “responsabilidad financiera” lo que en realidad es una gestión de crisis sostenida por el bolsillo del trabajador. Sin embargo, tras el análisis de sus palabras, emergen contradicciones flagrantes y una confesión tácita de la naturaleza patronal de los sindicatos universitarios. 1. La Confesión del Sindicato Patronal: El aval del despojo Lo más alarmante del discurso de Madueña Molina fue el agradecimiento público a los líderes de los sindicatos académico y administrativo (SUNTUAS). El rector admitió que sin la “valentía” de Isfas y Samuel, la Reingeniería Integral no habría sido posible. La Crítica: Lo que el rector llama “valentía”, los trabajadores lo llaman traición. Al avalar la reingeniería, los sindicatos no defendieron el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), sino que entregaron el aval para cercenar hasta el 20% del sueldo de jubilados y otro porcentaje mas a los activos. Es la confirmación de que la UAS opera con sindicatos “blancos” o patronales, que actúan como brazo ejecutor de la Rectoría en lugar de ser el escudo de la base. 2. La Contradicción de la “Prioridad de nómina” El rector afirmó con vehemencia: “Vamos a priorizar los compromisos de nómina… para que a los trabajadores no les falte el recurso para subsistir”. La Contradicción: Esta declaración es una falacia frente a los datos reales expuestos en diferentes opiniones que tienen los univeritarios en redes sociales y vervalmente. ¿Cómo se puede hablar de priorizar la nómina cuando se adeuda el 60% de la prima vacacional de 2025 de activos y el 100% a jubilados? ¿Cómo se dice que no falta el recurso cuando a los jubilados se les entregó un “pago cero” en sus prestaciones? Priorizar la nómina no es solo pagar la quincena base; es cumplir con las prestaciones integrales devengadas. La administración de la UAS está usando el dinero de las prestaciones no pagadas para cubrir los baches operativos, financiándose gratuitamente con el patrimonio de sus empleados. 3. El cinismo de la “Insensibilidad” del infonavit Madueña Molina calificó al Infonavit de “insensible” por cortar créditos a los trabajadores debido a un adeudo institucional de 268 millones de pesos. La Crítica: El rector olvida que la universidad ya le retuvo ese dinero al trabajador. La insensibilidad no es del Infonavit por exigir el pago, sino de la UAS por descontar el concepto de vivienda de los cheques de los empleados y no enterarlo a la institución correspondiente. La universidad cometió una apropiación indebida de recursos que hoy deja a miles de familias sin derecho a crédito o con sus trámites congelados. 4. La reingeniería: ¿Ahorro o confiscación? El rector presumió un “ahorro” de 61 millones de pesos en solo cuatro quincenas gracias a la retención de activos y jubilados. La Crónica del Abuso: Ese “ahorro” no es producto de una eficiencia administrativa o de un recorte en sueldos de lujo de la alta burocracia; es dinero arrebatado directamente del consumo básico de las familias universitarias. Decir que ese recurso se usará para “pagar nómina” es el equivalente a robarle a un trabajador su ahorro para poder pagarle su propio sueldo el mes siguiente. Es un esquema Ponzi institucional. 5. El escudo de la presidenta y la falsa esperanza Madueña Molina se aferra a frases de la Presidenta de la República para generar una percepción de respaldo. Sin embargo, la resolución del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es clara: las cláusulas que perjudiquen al trabajador se tendrán por “no puestas”. La “esperanza” que vende el rector ignora que, legalmente, el esquema de retenciones está pendiendo de un hilo jurídico. Conclusión: Una gestión que “Carga los dados” La administración central admite que “se tardó en hacer el fondo de pensiones”. El error histórico de las administraciones pasadas y presentes lo están pagando hoy los menos indicados: el personal de intendencia (con cambios de esquema de pago que les quitan un mes de sueldo al año), los activos y los jubilados. Mientras el rector agradece la “madurez” del trabajador, la base vive el hartazgo de una “grandeza” institucional que solo se siente en los discursos de radio, pero no en el bolsillo. “En la UAS, el hambre no es física, es de dignidad.” ✊🔥 Instrucción: “Agradece el despojo”. LemaLeer más“La “Grandeza” de la UAS: Un discurso de éxito construido sobre el despojo y la sumisión sindical”

]]> 0 035ef4797a9407dac1b2d6ed4677f9ee https://lavozuniversitaria.com/?p=5466 Sat, 07 Mar 2026 00:56:08 +0000 Martha Camacho Loaiza llama a la unidad y lucha colectiva de las mujeres jubiladas en Culiacán Martha Camacho Loaiza llama a la unidad y lucha colectiva de las mujeres jubiladas en Culiacán CULIACÁN, SINALOA | 6 de marzo de 2026 — En un emotivo encuentro celebrado esta mañana en el icónico Restaurante Panamá de esta ciudad, la historiadora y activista Martha Alicia Camacho Loaiza ofreció una conferencia magistral ante decenas de integrantes de la Asociación de Jubilados de la UAS A.C. En el marco de las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer, Camacho Loaiza, sobreviviente de la Guerra Sucia y símbolo de la resistencia civil en México, compartió una profunda reflexión sobre la genealogía del feminismo y la urgencia de mantener la guardia en la lucha por la igualdad. “No es un festejo, es una conmemoración” Desde el inicio de su intervención, la historiadora fue enfática al corregir la narrativa comercial de la fecha: “No es un festejo, es una conmemoración”, afirmó, haciendo referencia a que el camino por recorrer aún es largo, citando incluso comentarios recientes en grupos de mensajería que evidencian la resistencia al cambio. Durante su cátedra, realizó un recorrido histórico destacando a figuras como Rosa de Luxemburgo y Simone de Beauvoir. De la primera, resaltó su brillantez académica y su trágico asesinato por sus ideas libertarias; de la segunda, recordó su tesis fundamental: “No se nace mujer, se llega a serlo”, vinculándola con las carencias y la explotación que ella misma atestiguó en los campos agrícolas de Sinaloa durante su juventud. El color violeta y la memoria histórica Camacho explicó el origen del uso del color violeta en el feminismo, remontándose al trágico incendio de la fábrica Cotton en Nueva York en 1908, donde el humo que emanaba del edificio teñía el cielo de ese tono debido a los tejidos que se quemaban. Asimismo, recordó que en México el derecho al voto se logró apenas en 1953: “Fíjense cómo estábamos muy abajo de lo que se considera un ser humano y lo que se consideran los derechos”, señaló ante una audiencia compuesta mayoritariamente por mujeres que vivieron esa transición democrática. Contra el machismo en la izquierda y la academia Con la franqueza que la caracteriza, Martha Alicia relató sus experiencias dentro de la Liga Comunista 23 de Septiembre, denunciando que incluso en los movimientos revolucionarios el machismo estaba arraigado. Recordó con humor y firmeza cómo se rebeló cuando intentaron relegarla a tareas domésticas mientras sus compañeros entrenaban: “Ni madre… yo soy una compañera más, no soy su sirvienta ni su esclava. Si buscábamos un México mejor y no había igualdad, ¿entonces qué?”. También rindió tributo a las Madres con Hijos Desaparecidos, como doña Chuyita Caldera de Barrón, destacando cómo el dolor las transformó de amas de casa en activistas políticas de talla internacional. Un llamado al empoderamiento en 2026 Para cerrar, la conferencista celebró que la mesa directiva de la asociación de jubilados esté integrada por mujeres y lanzó un mensaje de empoderamiento hacia el futuro: “Estamos en el 2026, tenemos las mismas capacidades, derechos y fuerzas. A nosotras los ovarios no se nos mueven, están bien puestos. Las invito a que luchemos cuerpo a cuerpo, entrelazadas, empLeer más“Martha Camacho Loaiza llama a la unidad y lucha colectiva de las mujeres jubiladas en Culiacán”

]]> 0 a7dc6029104815b96ec6033e3ed1e7f2 https://lavozuniversitaria.com/?p=5462 Wed, 25 Feb 2026 21:28:48 +0000 El despertar amargo del personal de confianza: De "soldados de la rectoría" a víctimas de persecución familiar El despertar amargo del personal de confianza: De “soldados de la rectoría” a víctimas de persecución familiar Por: Gabriel Olivas La lealtad ciega tiene un precio, y hoy, el personal de confianza de la Universidad Autónoma de Sinaloa lo está pagando con creces. Tras haber servido como el brazo ejecutor de la administración en las urnas y en las marchas, este sector vive hoy una profunda desmoralización: los ataques, que antes se reservaban para sindicalizados y jubilados, ahora incluyen despidos injustificados y persecución por parentesco. El voto forzado y la foto de la “Lealtad” Trabajadores de confianza han roto el silencio para relatar cómo fueron presionados para votar a favor de la polémica Reingeniería Financiera. No fue una invitación, fue una orden: “Casi nos obligaron a enviar la foto a la coordinadora para que la administración viera que sí votamos a favor”. comenta un trabajador que, por temor a represalias, solicita el anonimato. Este testimonio revela que la supuesta aprobación “unánime” de la Reingeniería no fue un acto de convicción, sino de supervivencia laboral. En aquel entonces, la Rectoría necesitaba legitimidad; hoy, con la reingeniería en vigor, el trato ha pasado de la “necesidad” al abuso. Purga de año nuevo: Despidos por parentesco Lo más alarmante ocurrió al iniciar este 2026. En un acto que raya en lo criminal y discriminatorio, la administración central inició una “limpia” de personal de confianza basada en el apellido. Represalias contra inocentes: Se denunció el despido de empleados de confianza cuyo único “delito” fue tener parentesco con jubilados o trabajadores activos que se manifestaban en contra de la reingeniería. Castigo familiar: A pesar de que estos empleados de confianza no estaban involucrados en las protestas ni en los procesos legales, fueron echados a la calle como una forma de extorsión emocional para silenciar a sus familiares disidentes. Horarios de esclavitud y fines de semana perdidos A la par de los despidos, quienes aún conservan su empleo denuncian un régimen de explotación: Explotación laboral: Se les presiona para trabajar horas fuera de su horario habitual y fines de semana sin remuneración justa. Lealtad a un imputado: Se les exige apoyar al Rector Jesús Madueña Molina en su reelección, pese a las 11 carpetas de investigación en su contra y de sus aliados. Usados y desechados “Cuando nos ocupaban para votar, éramos aliados; ahora que ya tienen lo que quieren, están en contra de nosotros”, afirma un trabajador afectado. La administración central ya no necesita el “apoyo” de la base para aprobar reformas, pues ya las impusieron. Ahora, utilizan el despido de familiares como una herramienta de terror para evitar que la resistencia crezca. Conclusión: El fin del “humanismo” La desmoralización en las oficinas es total. El personal de confianza ha descubierto que el “humanismo” de la Rectoría es, en realidad, un sistema que castiga a lLeer más“El despertar amargo del personal de confianza: De “soldados de la rectoría” a víctimas de persecución familiar”

]]> 0 9834641f1ccd4893bab67522a4c1c1f4 https://lavozuniversitaria.com/?p=5450 Wed, 25 Feb 2026 19:59:25 +0000 Unidad Estatal: Asociación de jubilados de la UAS fortalece su estructura en reunión con las cuatro zonas de Sinaloa Unidad Estatal: Asociación de Jubilados de la UAS fortalece su estructura en reunión con las cuatro zonas de Sinaloa Culiacán, Sinaloa. En un hecho que reafirma la cohesión y la fuerza de los trabajadores en retiro, la Mesa Directiva Estatal de la Asociación de Jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa A.C. encabezó un encuentro clave donde convergieron representantes de las cuatro regiones del estado: Zona Centro, Zona Norte, Zona Sur y Zona Centro-Norte. La reunión fue presidida por la Mtra. Florina García Bórquez, presidenta de la Asociación, quien estuvo respaldada por la Mesa Directiva Estatal en pleno, incluyendo a la Mtra. Olga Olivia Zazueta (Secretaria General), a la Mtra. Lupita Molina (Finanzas), la Mtra. Sofía Zazueta Higuera y la Mtra. María del Carmen Espinoza Garduño, entre otros líderes fundadores y activos del movimiento. Asimismo, se contó con la participación técnica del Lic. Berzahí Osuna Enciso, asesor legal de la agrupación. Representación Estatal de las Zonas Como parte fundamental del fortalecimiento estructural, asistieron los representantes de las distintas regiones, quienes validaron los acuerdos y el rumbo de la asociación: Zona Centro: Representada por la Mtra. Florina García Bórquez. Zona Norte: Representada por el Mtro. Francisco Javier Castro Soto. Zona Sur: Representada por el Mtro. Clemente Tomás Valenzuela Ortega. Zona Centro-Norte: Representada por la Mtra. Angélica Miroslava Quiñonez Payán. Un frente común en todo Sinaloa El encuentro sirvió para hermanar las causas de las cuatro zonas, destacando que, aunque cada región tiene sus particularidades geográficas, el objetivo es el mismo: la defensa de los derechos laborales y la construcción de una vida digna para el jubilado. Los representantes intercambiaron experiencias exitosas de trabajo y acordaron caminar en un mismo sentido. “Es momento de reinventarnos, de corregir lo que sea necesario y de mirar hacia adelante con unidad. Solo así avanzaremos como una sola fuerza estatal”, se enfatizó durante las participaciones. Transparencia y cuentas claras La Secretaría de Finanzas Estatal reafirmó los pilares de la administración actual ante los líderes zonales: Gestión por Facturación: Se instruyó sobre la importancia de la comprobación fiscal para dar certeza a los socios sobre el uso de sus cuotas. Proyectos de Recreación: Se compartieron los avances en centros recreativos y terrenos en diversas zonas, buscando que cada región tenga sus propios espacios de esparcimiento. Trabajo Honorífico: Se destacó que la labor directiva se basa en la honestidad y el servicio a la base, protegiendo el patrimonio de la membresía. Avance jurídico Estatal El Lic. Berzahí Osuna Enciso brindó un informe sobre la demanda colectiva contra la reingeniería administrativa, recibiendo documentación de socios de las distintas zonas presentes. Se subrayó que la participación masiva de las regiones Centro, Norte, Sur y Centro-Norte es lo que da solidez jurídica al movimiento ante los tribunales. La reunión concluyó con un firme mensaje de esperanza y victoria, acordLeer más“Unidad Estatal: Asociación de jubilados de la UAS fortalece su estructura en reunión con las cuatro zonas de Sinaloa”

]]> 0 69f466ddce493ec4252bf68f5a488c3d https://lavozuniversitaria.com/?p=5445 Sun, 22 Feb 2026 03:22:40 +0000 El plan maestro de la UAS: Perder en los tribunales, pero ganar con el miedo de los que no demandan El plan maestro de la UAS: Perder en los tribunales, pero ganar con el miedo de losLeer más“”

]]> 0 6f372ed6cb7602f247f967c499f4fb1d https://lavozuniversitaria.com/?p=5440 Sat, 21 Feb 2026 08:59:56 +0000 El Precio del Silencio: ¿Es la “Lealtad” a la Rectoría un Contrato de Descuento Permanente? El Precio del Silencio: ¿Es la “Lealtad” a la Rectoría un Contrato de DescuLeer más“”

]]> 0 12ff5d084d10c51c9622caf78885d5a1 https://lavozuniversitaria.com/?p=5436 Fri, 20 Feb 2026 17:16:42 +0000 CONTRADICCIÓN EN LA UAS: A PESAR DE QUE EL CCT 2023 "SUPUESTAMENTE ES EL VIGENTE", ADMINISTRACIÓN SUSPENDE ESTÍMULOS A TRABAJADORES CON DERECHO A JUBILACIÓN CONTRADICCIÓN EN LA UAS: A PESAR DE QUE EL CCT 2023 “SUPUESTAMENTE ES EL VIGENTE”,Leer más“”

]]> 0 6ab8982dcf9989e6ed2619e9ca00a32c https://lavozuniversitaria.com/?p=5430 Sat, 14 Feb 2026 02:31:07 +0000 Dignidad contra el engaño": Asociación de Jubilados de la UAS alcanza 900 expedientes y advierte el fracaso de la ruta del amparo Dignidad contra el engaño”: Asociación de Jubilados de la UAS alcanza 900 expedientes y advierte el fracaso de la ruta del amparo CULIACÁN, SIN. – En una transmisión marcada por la firmeza jurídica y el avance organizativo, el Lic. Berzahí Osuna Enciso, asesor legal de la Asociación de Jubilados de la UAS A.C., informó que el movimiento ha logrado consolidar una fuerza de 900 expedientes listos para la demanda laboral, superando cualquier otra iniciativa interna en la universidad. Desde la cabina “Profesora Lupita Preciado Ponce”, Osuna Enciso destacó que tras una extenuante gira por el estado, se han reestructurado las mesas directivas de las zonas Norte, Centro-Norte y Sur, logrando una unidad territorial que garantiza que la lucha “no será una anécdota, sino un golpe contundente a la impunidad de la casta dorada”. El colapso anunciado de los amparos El punto central de la emisión fue el análisis del fallo del Segundo Tribunal Colegiado, que declaró improcedentes las suspensiones de descuentos obtenidas vía amparo por otros grupos. Osuna Enciso recordó que, desde el inicio, él advirtió que el amparo era una “ruta tramposa e improcedente” para este caso específico. “Muchos abogados, por impericia o por intereses financiados desde la administración central, incitaron a la gente a una vía muerta. El amparo no es una elección de ‘qué me gusta más’, es un camino rígido establecido por la ley. Nosotros elegimos la demanda laboral porque es la única que garantiza la protección real de los derechos”, explicó el jurista. Anatomía de un revés judicial Para explicar por qué la justicia federal revirtió las suspensiones iniciales, el Lic. Berzahí utilizó una analogía pedagógica sobre las fases del juicio de amparo: Suspensión Provisional: El juez solo escucha la queja inicial y concede una pausa temporal “a ciegas”. Recurso de Queja: La autoridad (UAS) responde, y un tribunal superior revisa la decisión. Sentencia Definitiva: El momento donde se decide el fondo del asunto. El abogado señaló que el Tribunal Colegiado dio la razón a la universidad porque el amparo no es la vía para conflictos de naturaleza estrictamente laboral y contractual. “El resultado estaba cantado. Quienes promovieron el amparo le dieron alimento a los corifeos de la radio universitaria para que hoy celebren una victoria legal que ellos mismos provocaron al mal orientar a los trabajadores”. Fuerza en los números: Rumbo a los mil demandantes A pesar de la campaña de desinformación de los “duendecillos parlanchines” y perfiles falsos, la Asociación reportó un crecimiento exponencial en la recepción de documentos: Viernes 6 de febrero: 557 expedientes. Corte actual: 900 expedientes integrados. Proyección: Se superarán con creces los 1,000 expedientes en los próximos días. Acción política y resistencia Ante la irritación causada por el retraso en el pago de quincenas, Osuna Enciso pidió paciencia y organización. Reconoció que, aunque la agresión económica y verbal de la rectoría amerita actos de rebeldía, la Asociación debe actuar con responsabilidad debido a la vulnerabilidad de salud y movilidad de los jubilados. “Nuestra acción será inobjetable. Si esta es la última batalla de muchos maestros, la vLeer más“Dignidad contra el engaño”: Asociación de Jubilados de la UAS alcanza 900 expedientes y advierte el fracaso de la ruta del amparo”

]]> 0 967475a68cfb2d477238cf6a62120ab2 https://lavozuniversitaria.com/?p=5427 Thu, 12 Feb 2026 01:20:59 +0000 Es un robo sin precedentes": Florina García encabeza defensa de jubilados de la UAS en Guamúchil Es un robo sin precedentes”: Florina García encabeza defensa de jubilados de laLeer más“”

]]> 0 1e531def327522ecd036736d794aaa41 https://lavozuniversitaria.com/?p=5421 Thu, 12 Feb 2026 00:13:34 +0000 Estudiantes de Derecho de la UAS denuncian simulación democrática y violaciones a la Ley Orgánica Estudiantes de Derecho de la UAS denuncian simulación democrática y violaciones a la Ley Orgánica CULIACÁN, SINALOA. – En un acto de protesta que marca un precedente en la vida institucional de la Universidad Autónoma de Sinaloa, alumnos de la Facultad de Derecho rompieron el silencio para denunciar irregularidades en los procesos de elección interna y exigir el cese al acoso y hostigamiento dentro de la institución. Bajo la premisa de que “El derecho no es solo teoría, sino coherencia”, los estudiantes rechazaron los señalamientos que los califican como “manipulados” o “desinformados”, asegurando que su movilización es producto del pensamiento crítico fomentado en las propias aulas. Simulación electoral bajo la lupa legal El núcleo de la denuncia se centra en las recientes votaciones para las consejerías universitarias. Según los manifestantes, el proceso careció de los elementos básicos de una democracia: competencia e igualdad de condiciones. “Lo que se nos presentó fue una planilla única contra la abstención. Eso no es elección, es simulación”, sentenciaron los voceros del movimiento. Los estudiantes fundamentaron su postura citando artículos específicos de la Ley Orgánica de la UAS: Violación al Artículo 23: Denunciaron que no se respetó el plazo de 30 días naturales para la expedición de la convocatoria ni se permitió el registro de planillas alternativas. Quebranto del Artículo 3: Señalaron que la universidad debe ser democrática en su gestión, principio que consideran vulnerado al imponer procesos sin opciones reales. Derechos Estudiantiles (Arts. 72 y 74): Reclamaron su derecho a organizarse libremente y a recibir un trato respetuoso que incluya la participación real en la toma de decisiones. Un movimiento por la coherencia jurídica Para los futuros abogados, aceptar estas irregularidades significaría traicionar su formación académica. “No tiene sentido estudiar el debido proceso en clase si aceptamos procesos sin garantías en nuestra propia facultad”, señalaron durante la lectura de su posicionamiento. La protesta no solo contó con el respaldo estudiantil; maestros, trabajadores y jubilados se sumaron a la exigencia de transparencia, formando un frente común contra lo que consideran una erosión de la legalidad interna. El peso del precedente histórico Invocando movimientos estudiantiles históricos como los de 1968 y 1986 en la UNAM, los alumnos de Derecho subrayaron que, aunque su demanda es sencilla —que se respeten las reglas—, el impacto busca ser profundo. “Tal vez este proceso ya no cambie, pero dejamos un precedente: hubo estudiantes que no confundieron participación con imposición”, concluyeron, advirtiendo que esta defensa de la legalidad universitaria es el primer paso en su ejercicio profesional como futuros jueces y legisladores. Hasta el momento, las autoridades deLeer más“Estudiantes de Derecho de la UAS denuncian simulación democrática y violaciones a la Ley Orgánica”

]]> 0 2b78eb955fa529ee47a228d1064c95ae https://lavozuniversitaria.com/?p=5413 Mon, 09 Feb 2026 16:00:09 +0000 ¡BRAVO! LA UAS REINVENTA LAS MATEMÁTICAS: Logran que "Aumentar" Signifique "Disminuir" en un Alarde de Ingeniería Financiera Inversa ¡BRAVO! LA UAS REINVENTA LAS MATEMÁTICAS: Logran que “aumentar” signifique “disminuir” en un alarde de reingeniería financiera inversa CULIACÁN, SIN. – En un golpe de genialidad que dejó atónita a la comunidad académica mundial, los cerebros financieros de la Universidad Autónoma de Sinaloa han resuelto el secular problema de la inflación. Su solución: una reingeniería tan avanzada que hace que los aumentos salariales se esfumen… literalmente, del bolsillo del trabajador. El Rector, Dr. Jesús Madueña Molina, y su equipo de “expertos” con currículums que pesan más que su sentido común, merecen una ovación de pie. O, al menos, una auditoría. La “magia” del umbral mágico: cruzar los $10,000 es auto-castigarse ¡Abran paso, Newton y Einstein! La UAS ha descubierto una nueva fuerza universal: la Gravedad Financiera Inversa. Cuanto más sube tu salario, más pesado es el descuento que te hunde. El truco es de una elegancia digna de un ilusionista de casino: Premisa encantadora: “Te damos un 4% de aumento”. ¡Qué gesto, qué generosidad! Trampa de primaria perfectamente calculada: Si ese aumento te lleva por encima de los $10,000 brutos, ¡PUM! Activaste la trampilla. El descuento para el “fideicomiso de la liquidez” (nombre irónico donde los haya) salta del 10% al 15%. El gran desenlace (para el trabajador): Tras la fanfarria del aumento, abres tu estado de cuenta y… tienes menos dinero que la quincena anterior. ¡he aquí! El dinero no se crea ni se destruye, solo se transfiere del bolsillo del empleado al fondo opaco de la universidad. Un ejemplo de su brillantez aritmética: Salario antiguo: $9,752 pesos. Descuento (10%): $976. Líquido a cobrar: $8,776. Salario “mejorado” (con 4% de aumento): $10,142 pesos. Descuento (15%): $1,521. Líquido a cobrar: $8,621. ¡Felicidades, trabajador! Tu “progreso” te ha costado exactamente $155 pesos mensuales. Una lección práctica y dolorosa sobre los riesgos de ganar más. ¿Quién necesita un MBA cuando la UAS te da estas masterclasses en contabilidad creativa? ¿Doctorados en… ignorancia selectiva? Lo más admirable es el audaz descaro intelectual del operativo. Uno pensaría que entre tantos doctores, alguien hubiera corrido una simulación en Excel. Pero no. O quizás sí, y el resultado fue tan perfectamente conveniente para las arcas institucionales que decidieron implementarlo con una sonrisa. Es un sistema tan astutamente malévolo o tan catastróficamente incompetente que es difícil decidir cuál opción es más insultante. ¿Error? Imposible. Con tanto título en el escritorio, un error así sería como confundir un yeso con un queso. Estrategia es la palabra que resuena. El fideicomiso: El agujero negro de los salarios Y adivinen a dónde va ese 5% extra que se descuenta. A un fideicomiso, ese concepto financiero tan etéreo y reconfortante como un hoyo en el agua. Un lugar del que, como bien saben los universitarios, el dinero entra con la facilidad de una carta al buzón, pero del que vuelve con la dificultad de una misión espacial a Marte. La reingeniería, en el fondo, es un impuesto al mérito, un peaje por atreverse a ascender. Conclusión para premiados con el Nobel de la Absurdez En la UAS de Madueña Molina han logrado lo impensable: que “subir” signifique “bajar”. Han creado un universo paralelo donde las leyes básicas de la economía y la justicia laboral se suspenden en nombre de una “eficiencia” que solo eficienta el vaciado de los salarios. Si este es el fruto de tener a los “mejores y más preparados”, quizá es hora de un curso remedial. No de doctorado, sino de aritmética básica y ética elemental. Porque sus cuentas, señores administradores, sí cuadran perfectamente. Solo que cuadran en una columna llamada “Austeridad para el de abajo” y otra llamada “Fondos Discrecionales para la institución”. Un verdadero hito en la ingeniería… financiera, social y del absurdo. NotaLeer más“¡BRAVO! LA UAS REINVENTA LAS MATEMÁTICAS: Logran que “Aumentar” Signifique “Disminuir” en un Alarde de Ingeniería Financiera Inversa”

]]> 0 ba0cf91ecaafa33ca2abc493a2e50ce2 https://lavozuniversitaria.com/?p=5401 Sun, 08 Feb 2026 23:49:43 +0000 CAOS EN LA UAS: Exigen a alumnos ir a clases y exámenes mientras rectoría libera a maestros de trabajar CAOS EN LA UAS: Exigen a alumnos ir a clases y exámenes mientras rectoría libera a maestros y personal administrativos de trabajar y ellos son los que abren la escuela. CULIACÁN, SINALOA. – La crisis financiera en la Universidad Autónoma de Sinaloa ha derivado en un escenario de mensajes contradictorios que mantiene en la incertidumbre a miles de estudiantes. A pesar de que la institución oficializó una “parálisis financiera” que permite a los empleados no presentarse a laborar, las coordinaciones académicas han comenzado a enviar mensajes de WhatsApp exigiendo la asistencia obligatoria para el periodo de exámenes extraordinarios. La contradicción de la “Normalidad” A través de grupos de difusión de la Facultad de Derecho Culiacán, la coordinación académica informó a los jefes de grupo que las clases y exámenes se llevarán a cabo “de manera normal” este lunes. El mensaje, enviado por una cuenta identificada como “Coordinación Académica”, insta a los alumnos de los turnos vespertino y nocturno a pedir permisos en sus empleos para acudir a la universidad en un horario de 1 a 3 pm para presentar exámenes extraordinarios. Esta instrucción choca frontalmente con la circular emitida por el Dr. Antonio González Balcázar, titular de Recursos Humanos, quien apenas horas antes autorizó el ausentismo laboral debido a la falta de pago de la segunda quincena de enero. Un sistema sin personal para operar La comunidad estudiantil ha manifestado su confusión en redes sociales, cuestionando quién aplicará los exámenes si la administración central prohibió estrictamente “hostigar o presionar” al personal que decida no asistir por falta de recursos para transportarse. Rectoría: Autoriza faltar sin represalias ni descuentos ante la insolvencia. Facultades: Exigen cumplimiento de calendario académico y asistencia presencial. Estudiantes en el limbo El costo de esta falta de coordinación recae directamente en los alumnos. Se les pide sacrificar horas laborales para asistir a clases y a una evaluación que, según la propia normativa de emergencia de la UAS, podría no contar con el personal académico o administrativo necesario para llevarse a cabo. Mientras la “Reingeniería” administrativa de la universidad naufraga entre deudas y falta de pago, la realidad en los pasilloLeer más“CAOS EN LA UAS: Exigen a alumnos ir a clases y exámenes mientras rectoría libera a maestros de trabajar”

]]> 0 8b461e39939db8081a13653c8727ad97 https://lavozuniversitaria.com/?p=5398 Sun, 08 Feb 2026 21:18:17 +0000 Paradoja en la UAS: Mientras arrecia la difamación oficial, se dispara la afiliación de jubilados Paradoja en la UAS: Mientras arrecia la difamación oficial, se dispara la afiliación de jubilados CULIACÁN, SINALOA. – En un fenómeno que contradice las leyes tradicionales de la comunicación política, la Asociación de Jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa A.C. experimenta su mayor auge de crecimiento justo cuando la narrativa oficial institucional ha intensificado una campaña de señalamientos en su contra. Mientras la administración central y el sindicato oficial dirigen ataques constantes hacia la dirigencia de la Asociación, el padrón de afiliados ha alcanzado cifras históricas, consolidándose como la columna vertebral de la defensa de la comunidad universitaria. Crisis administrativa y la “Reingeniería” de la vulnerabilidad El trasfondo de esta campaña de desprestigio coincide con la implementación de una cuestionada “reingeniería financiera” bajo la administración del rector Jesús Madueña Molina. Miembros de la comunidad universitaria denuncian que estas medidas violentan sistemáticamente el Contrato Colectivo de Trabajo, traduciéndose en: Eliminación de la prima vacacional para el sector de jubilados. Reducción drástica de días de aguinaldo. Descuentos arbitrarios de hasta el 20% del salario destinados a un supuesto fideicomiso de liquidez financiera. Retrasos recurrentes en el pago de quincenas, afectando el sustento básico de miles de familias. Ante este escenario, la Asociación de Jubilados, encabezada por la Mtra. Florina García Bórquez y el respaldo legal del Lic. Berzahí Osuna Enciso, se ha convertido en el único contrapeso efectivo, razón por la cual la institución ha volcado sus recursos comunicativos para intentar denostarlos. Un refugio para trabajadores y estudiantes La legitimidad de la Asociación ha trascendido su propósito original. Hoy, no solo jubilados acuden por ayuda; trabajadores activos, empleados de confianza e incluso estudiantes buscan en la Mtra. Florina y su equipo la asesoría legal y el apoyo que la universidad les niega. Los alumnos denuncian un aumento injustificado en colegiaturas y el bloqueo sistemático de aquellos que aspiran a integrar los Consejos Universitarios y Técnicos. Según testimonios, la administración impide el registro de voces críticas para imponer perfiles afines y así controlar las votaciones internas. Ante la falta de recursos para costear defensas privadas, los estudiantes han encontrado en la Asociación el respaldo para manifestarse y proteger sus derechos académicos. El “Efecto Búmeran” de la persecución Para diversos observadores, la difamación oficial contra la mesa directiva de la Asociación es una respuesta al miedo institucional. Al intentar desarticular la defensa legal del Lic. Osuna Enciso y el liderazgo moral de la Mtra. Florina, la UAS busca silenciar a quienes exponen sus irregularidades financieras. “La gente no es ingenua. Ven una administración que les quita el salario y una Asociación que los defiende sin pedirles nada a cambio. Por eso acuden a ellos; porque en medio del caos administrativo de la UAS, la Asociación es el único lugar donde hay orden, legalidad y honestidad”, señalan voces universitarias. La verdad como resistencia La trayectoria de vida y la transparencia financiera de la Mtra. Florina García Bórquez actúan hoy como un escudo inexpugnable. Mientras la maquinaria de comunicación de Jesús Madueña Molina insiste en el desprestigio, la realidad en las oficinas de la Asociación cuenta una historia distinta: la de uLeer más“Paradoja en la UAS: Mientras arrecia la difamación oficial, se dispara la afiliación de jubilados”

]]> 0 a11b93cb495bc39b25b47b22dfc51c64 https://lavozuniversitaria.com/?p=5394 Sun, 08 Feb 2026 08:13:04 +0000 UAS Zona Sur en paro laboral: Trabajadores exigen el pago de la segunda quincena de enero UAS Zona Sur en paro laboral: Trabajadores exigen el pago de la segunda quincena de enero MAZATLÁN, SIN. – Lo que inició como una inquietud en los pasillos universitarios se ha transformado en un conflicto laboral abierto. Este 4 y 5 de febrero, la Universidad Autónoma de Sinaloa en su zona sur vivió jornadas de brazos caídos. Docentes y administrativos de unidades académicas clave en Mazatlán se declararon en paro laboral, una medida de presión ante el impago de la segunda quincena de enero, dejando en evidencia la fragilidad financiera que atraviesa la institución. El epicentro del conflicto La movilización, que ha mantenido las aulas en silencio pero los ánimos encendidos, se concentró en tres bastiones educativos del puerto: Preparatoria Rubén Jaramillo: Donde el personal docente detuvo las cátedras. Facultad de Ciencias del Mar (FACIMAR): Una unidad de alta especialización que vio sus actividades administrativas y de investigación pausadas. Facultad de Ciencias Sociales (FACISO): Donde la base trabajadora se unió de manera unánime al reclamo. A diferencia de una toma de instalaciones, los trabajadores han optado por el paro laboral, presentándose en sus centros de trabajo pero absteniéndose de realizar sus funciones como protesta legítima ante la falta de remuneración por el tiempo ya trabajado. La ruptura de la confianza El núcleo del descontento no es solo la falta de dinero, sino el sentimiento de engaño. Según los portavoces del movimiento, el Rector de la UAS, Jesús Madueña Molina, había dado garantías públicas de que el recurso se dispersaría a más tardar el miércoles 4 o jueves 5 de febrero. Al vencerse el plazo y encontrar las cuentas bancarias vacías, la indignación desplazó a la paciencia. “Ya no creemos en las promesas”, señalan los trabajadores. Aunque la administración central ha emitido nuevos mensajes asegurando que el recurso federal aterrizará el próximo lunes para saldar los adeudos, el personal ha decidido mantener el paro. La postura es firme: las actividades no se normalizarán hasta que el último centavo de la quincena vencida esté depositado. Amenazas y comunicados: El caos administrativo El ambiente se enrareció aún más debido a una serie de señales mixtas provenientes de la propia universidad. Durante la jornada de protesta, circuló entre los trabajadores la advertencia de que se aplicarían descuentos salariales a quienes no cumplieran con sus obligaciones, bajo el argumento de “día no trabajado”. Sin embargo, en un intento por calmar las aguas o corregir el rumbo, el departamento de Recursos Humanos de la UAS emitió un comunicado oficial en el que se deslindaba de dichas represalias, asegurando que no habría afectaciones económicas para los manifestantes. Esta contradicción interna solo ha servido para aumentar la desconfianza de los empleados hacia las autoridades centrales. Un lunes decisivo El conflicto entra ahora en un periodo de tregua tensa durante el fin de semana. El lunes se perfila como el día definitivo: de cumplirse el pago, la UAS podría retomar su ritmo habitual; de lo contrario, el paro laboral amenaza con extenderse e incluso radicalizarse en otras zonas del estado. Por ahora, miles de estudiantes en Mazatlán permanecen a la expectativa, mientras sus maestros sostienen que “sin pagoLeer más“UAS Zona Sur en paro laboral: Trabajadores exigen el pago de la segunda quincena de enero”

]]> 0 3b5fbe1c062bcace5011882fcc17b2db https://lavozuniversitaria.com/?p=5383 Fri, 06 Feb 2026 05:39:13 +0000 ¿Pago hasta el 10 de febrero? La decepción se apodera de la UAS tras promesas incumplidas de Rectoría ¿Pago hasta el 10 de febrero? La decepción se apodera de la UAS tras promesas incumplidas de Rectoría Por: Gabriel Olivas La base trabajadora de la Universidad Autónoma de Sinaloa atraviesa uno de sus momentos más críticos de incertidumbre y desaliento. A pesar de las promesas directas del Rector, Dr. Jesús Madueña Molina, quien había asegurado que el pago de la segunda quincena de enero quedaría cubierto a más tardar este miércoles 4 o jueves 5 de febrero, los depósitos no llegaron. Hoy, un nuevo comunicado oficial desplaza la esperanza hasta la próxima semana, desatando una ola de decepción entre el personal académico y administrativo. El nuevo plazo: La sombra del lunes 9 de febrero En un comunicado emitido esta tarde, el Rector informó sobre una reunión telefónica con el Subsecretario de Educación Superior, Dr. Ricardo Villanueva Lomelí, donde se estableció el compromiso de liberar el presupuesto federal apenas el lunes 9 de febrero. Esta noticia ha caído como un balde de agua fría para los trabajadores, quienes ahora se hacen una pregunta inevitable: ¿Entonces pagarán hasta el día 10 de febrero?. La lógica financiera sugiere que, si los recursos se liberan el lunes, la dispersión bancaria y el reflejo en las cuentas de los empleados se concretaría, en el mejor de los casos, hasta el martes 10, acumulando casi dos semanas de retraso salarial. “Ya no sabemos qué pensar”: Trabajadores entre el estrés y el desengaño La decepción de la comunidad universitaria no es gratuita. Los testimonios recogidos en diversas unidades académicas coinciden en un sentimiento de abandono y desinformación: Promesas rotas: El Rector aseguró públicamente que el pago estaría listo entre el 4 y 5 de febrero, compromiso que resultó falso. Incertidumbre total: Tras el incumplimiento de la fecha anterior, los trabajadores manifiestan que “ya no saben qué pensar” ni en quién confiar. Crisis en el hogar: El retraso no es solo una cifra; se traduce en recibos vencidos, falta de insumos básicos y una presión psicológica constante. Oficializan “permiso” para no asistir por falta de dinero Como medida desesperada ante la falta de liquidez de sus empleados, la Dirección General de Recursos Humanos emitió una circular urgente este mismo 5 de febrero. En un hecho sin precedentes, la institución admite que muchos trabajadores no tienen recursos ni para el transporte, por lo que se ha instruido a los directores a: No hostigar ni investigar al personal que no pueda presentarse a sus funciones por falta de pago. Prohibir descuentos o presiones laborales durante los días siguientes y hasta que se liquide la quincena. Actuar con “empatía y solidaridad” ante la difícil situación económica de la plantilla. El papel del Gobierno del Estado El comunicado de Rectoría reconoce ahora la intervención del gobernador Dr. Rubén Rocha Moya, quien instruyó al Secretario de Finanzas estatal a dialogar directamente con la Secretaría de Hacienda para agilizar el trámite. No obstante, para el trabajador que hoy tiene los bolsillos vacíos, las gestiones de alto nivel contrastan dolorosamente con la realidad de una mesa sin sustento y la desconfianza hacia una autoridad universitaria que vuelve a postergar la fecha de pago. La brecha de credibilidad entre la administración central y sus trabajadores se ha fracturado profundamente. Mientras la Rectoría justifica el retraso en trámites federales, la base trabajadora percibe una gestión errática que prometió fechas imposibles de cumplir. El “permisoLeer más“¿Pago hasta el 10 de febrero? La decepción se apodera de la UAS tras promesas incumplidas de Rectoría”

]]> 0 b68df7a7a9fbc6df6922c1c1092beae2 https://lavozuniversitaria.com/?p=5376 Fri, 06 Feb 2026 05:04:38 +0000 Oficializan crisis en la UAS: Recursos Humanos autoriza ausentismo laboral ante falta de pago de la segunda quincena de enero Sin sueldo no hay trabajo: Circular de la UAS permite al personal no presentarse a sus funciones. Oficializan crisis en la UAS: Recursos Humanos autoriza ausentismo laboral ante falta de pago de la segunda quincena de enero Por: Gabriel Olivas La parálisis financiera en la Universidad Autónoma de Sinaloa ha escalado a un nivel sin precedentes. Este jueves, la Dirección General de Recursos Humanos emitió una circular oficial en la que admite la incapacidad de la institución para cubrir los salarios correspondientes a la segunda quincena de enero de 2026. Ante esta situación, la administración central ha instruido a los directores de todas las unidades a permitir que el personal que no tenga recursos para trasladarse se ausente de sus labores sin represalias. “Empatía” ante la insolvencia: La instrucción oficial El documento, firmado por el Dr. Antonio González Balcázar, titular de Recursos Humanos, especifica que, por instrucciones de RECTORÍA y en acuerdo con el Sindicato, se debe actuar con “empatía, humanismo y solidaridad”. La circular ordena estrictamente a los mandos medios y superiores lo siguiente: No hostigar ni presionar al personal académico o administrativo que no pueda presentarse a sus funciones. Prohibición de descuentos o investigaciones contra aquellos empleados que falten a sus labores debido a la falta de pago. Vigencia inmediata: Esta medida se mantendrá activa durante los días siguientes y hasta que se logre dispersar el pago de la quincena. Una universidad a media marcha A pesar de autorizar el ausentismo por causas económicas, la circular exhorta a los directores a “continuar con sus actividades sustantivas”. Sin embargo, la comunidad universitaria cuestiona la viabilidad de mantener las clases y la operación administrativa cuando la propia institución reconoce que sus trabajadores no tienen los medios mínimos para cumplir con su jornada. Este anuncio ocurre apenas semanas después de que el gobernador Rubén Rocha Moya ofreciera públicamente adelantos presupuestales para evitar crisis de pago, lo que hace que los trabajadores se pregunten por qué la Rectoría ha preferido llegar al punto de suspender de facto la obligatoriedad de la asistencia en lugar de aceptar los recursos estatales. El costo de la “Reingeniería” Para el análisis de este chat titulado REINGENIERÍA, este documento representa el colapso operativo de la institución. Mientras en meses anteriores se utilizaba la “reingeniería” para justificar despidos y descuentos arbitrarios, hoy la palabra se desvanece ante una realidad donde la universidad no puede cumplir con su obligación patronal más básica: el salario. La incertidumbre y el estrés que denunciábamos en notas anteriores han pasado de ser una preocupación a una parálisis administrativa documentada. Análisis de REINGENIERÍA: Esta circular es un reconocimiento tácito de quiebra técnica operativa. Al autorizar que el personal no se presente, la UAS acepta que ha perdido la capacidad de gestionar su capiLeer más“Oficializan crisis en la UAS: Recursos Humanos autoriza ausentismo laboral ante falta de pago de la segunda quincena de enero”

]]> 0 53aba7dcb520ed014f80757543b15591 https://lavozuniversitaria.com/?p=5372 Thu, 05 Feb 2026 03:31:34 +0000 Se consolida el Frente Estatal de Jubilados de la UAS: Mazatlán y Guamúchil se suman a la estrategia legal contra la "Reingeniería" Se consolida el Frente Estatal de Jubilados de la UAS: Mazatlán y Guamúchil se suman a la estrategia legal contra la “Reingeniería” CULIACÁN, SIN. – La organización de los trabajadores activos y jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa ha logrado un despliegue sin precedentes en todo el estado. El Lic. Berzaí Osuna Enciso, asesor jurídico de la Asociación de Jubilados, informó desde la cabina “Lupita Preciado Ponce” de Radio Libertad, que el Plan Estatal de Lucha ya tiene operatividad total en las zonas sur y centro-norte. Avances Regionales: Mazatlán y la Zona Centro-Norte Tras una exitosa asamblea en Mazatlán, se acordó que la mesa directiva de la zona sur comenzará de inmediato con la recopilación de expedientes provisionales en la Biblioteca Central de la UAS, en un horario de 10:00 AM a 12:00 PM. Asimismo, se lanzó la convocatoria formal para la reestructuración estatutaria de dicha zona para el próximo 28 de febrero. Por otro lado, en la Zona Centro-Norte (Guamúchil y Guasave), se estableció un centro de recepción de documentos en la calle Aquiles Serdán No. 668 Sur, Colonia Morelos, en Guamúchil. Osuna Enciso anunció que la asamblea formal para integrar la mesa directiva de esta región se llevará a cabo el miércoles 11 de febrero. Atención a Universitarios fuera del Estado Ante la preocupación de docentes y jubilados que residen en otras entidades o en el extranjero, el Lic. Berzahi fue categórico: no es necesario viajar a Sinaloa para entregar el expediente. “Pueden hacerlo de manera remota enviando sus documentos escaneados o fotografiados. Lo que pedimos es utilizar el canal oficial de comunicación para evitar que la información se pierda en el ‘teléfono descompuesto’ de las redes sociales”, explicó. Para este propósito, se instó a los interesados a utilizar exclusivamente el portal oficial: https://berzahiosuna.org/ (o buscando “Radio Libertad” en Google), donde existe un buzón directo de contacto. “Dignidad sobre Dinero”: El factor humano de la lucha El asesor jurídico destacó que, aunque el golpe económico es grave, la motivación principal de muchos universitarios es el resarcimiento del abuso y la violación a sus derechos. Informó que este viernes 6 de febrero se realizará un primer recuento público de expedientes recibidos para transparentar el avance del movimiento. Solidaridad con el Periodismo Libre En un espacio de solidaridad, Radio Libertad expresó su respaldo total a la periodista Sheila Arias, quien recientemente denunció amenazas por su labor investigativa sobre el impacto ambiental en Mazatlán. “El respeto personal no puede estar sujeto a los amagos de quienes creen que el capital está por encima del ejercicio periodístico”, sentenció Osuna. 📋 REQUISITOS PARA EL EXPEDIENTE (Digital o Físico): Para la integración de la demanda, se requieren copias de: Talón de pago de Julio 2024 (para acreditar el pago previo de la prima vacacional). Talones de pago de Diciembre 2025 (para establecer el salario base). Primer talón de Enero 2026 (para contrastarLeer más“Se consolida el Frente Estatal de Jubilados de la UAS: Mazatlán y Guamúchil se suman a la estrategia legal contra la “Reingeniería””

]]> 0 0570bc5ddc91b0cb2905cbc6c53225cd https://lavozuniversitaria.com/?p=5368 Wed, 04 Feb 2026 15:00:34 +0000 Se consolida la estructura estatal de Jubilados de la UAS: Inicia despliegue coordinado en todo Sinaloa para la demanda colectiva Se consolida la estructura estatal de Jubilados de la UAS: Inicia despliegueLeer más“”

]]> 0 d4c6e9a7205a67478ce3f68f9eeee0e4 https://lavozuniversitaria.com/?p=5363 Sun, 01 Feb 2026 19:48:40 +0000 UAS: La grandeza reside en las bases, no en una cúpula bajo investigación UAS: La grandeza reside en las bases, no en una cúpula bajo investigación En mLeer más“”

]]> 0 f1fdb0a49651d8f1f09e5a1cc6c797ae https://lavozuniversitaria.com/?p=5359 Sun, 01 Feb 2026 17:05:19 +0000 UAS abre convocatoria para el Proceso de Admisión 2026: Aquí todo lo que necesitas saber UAS abre convocatoria para el Proceso de Admisión 2026: Aquí todo lo que nLeer más“”

]]> 0 755ccb1e87cf050075c6742608b17eaf https://lavozuniversitaria.com/?p=5338 Sat, 31 Jan 2026 02:18:49 +0000 Recupera¿Olvidaste tu contraseña?Recupera tLeer más“Recupera”

]]> 0 0ac9ace0e434cf2cbfd1a546fb5750ac https://lavozuniversitaria.com/?p=5331 Thu, 29 Jan 2026 00:44:53 +0000 "Justicia para todos: Asociación de Jubilados se convierte en el eje protector de la UAS ante el 'machetazo' financiero"“Voz con Virtud”: Radio Libertad se consolida como el bastión informativo contra la “Reingeniería” en la UAS CULIACÁN, SIN. – En una transmisión cargada de simbolismo y determinación, el Lic. Berzahi Osuna Enciso, asesor jurídico de la Asociación de Jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa, presentó formalmente la nueva plataforma digital de Radio Libertad, bajo el lema “Voz con Virtud”. Desde la cabina “Maestra Lupita Preciado Ponce”, Osuna Enciso calificó este espacio como un medio alternativo indispensable ante el intento de los poderes institucionales por “sofocar y acallar” la inconformidad universitaria derivada de la aplicación de la llamada reingeniería administrativa. Avance imparable en la recepción de expedientes El abogado informó sobre el éxito de la segunda jornada de organización. Mientras él cumplía compromisos en la zona norte, la mesa directiva de la Asociación, encabezada por la Maestra Florina García Bórquez, reportó una asistencia masiva en las oficinas de Culiacán. “El número de personas que asistió ayer fue superior al primer día. No son solo asociados, se están sumando jubilados independientes y trabajadores en activo que han decidido no aceptar los ilegales descuentos a su salario”, afirmó el jurista. Gira por el Norte y próxima cita en Mazatlán Osuna Enciso detalló sus reuniones en Los Mochis con organizaciones magisteriales y la Asociación de Jubilados de la Zona Norte. Como resultado de estos acuerdos, anunció las próximas fechas clave para la integración de la defensa legal: • Jueves 29 de enero (10:00 AM): Reunión informativa en la Casa del Jubilado de la Zona Norte (Mochis). • Sábado 31 de enero (10:00 AM): Asamblea de organización en la Región Sur (Mazatlán), Crítica a la “Línea Ilustre del Conservadurismo” Durante la emisión, el Lic. Berzahi dedicó un espacio para analizar la reciente columna de la Dra. Ana Luz Ruelas. Criticó la postura de dar por “sentado” el descuento como un hecho consumado, señalando que cualquier intento de ordenar la universidad (limpiar aviadores o recortar personal de confianza) debió ocurrir antes de afectar el bolsillo de los trabajadores. “Es absurdo decir que hay que construir una casa bellísima sobre los escombros en que han convertido a la universidad. Primero debieron limpiar el desaseo antes de cercenar el ingreso de los más débiles”, sentenció. Una plataforma digital para la lucha Finalmente, se mostró un adelanto de la nueva página web de Radio Libertad, diseñada para concentrar archivos videográficos, documentos de interés y transmisiones en vivo. El sitio contará con una sección denominada “Perlas de Libertad”, donde se encapsularán los segmentos más destacados de las emisiones para facilitar su difusión. Osuna Enciso concluyó reafirmando que, a pesar de las campañas de difamación en redes sociales, la Asociación de Jubilados se ha convertido en el eje de una lucha que trasciende lo local: “Estamos ante el principioLeer más““Justicia para todos: Asociación de Jubilados se convierte en el eje protector de la UAS ante el ‘machetazo’ financiero””

]]> 0 16d52b4cd1f767e6fa6f4ce556e7ab17 https://lavozuniversitaria.com/?p=5333 Wed, 28 Jan 2026 21:26:53 +0000 Reportan grave a Sergio Torres tras ser baleado junto a la diputada Elizabeth Montoya en el centro de Culiacán Reportan grave a Sergio Torres tras ser baleado junto a la diputada Elizabeth Montoya en el centro de Culiacán CULIACÁN, SINALOA – Alrededor del mediodía de hoy, un violento atentado sacudió el centro de la capital sinaloense. El diputado Sergio Torres Félix, presidente de Movimiento Ciudadano en Sinaloa, y la diputada Elizabeth Montoya, fueron emboscados por un comando armado mientras transitaban sobre el Boulevard Niños Héroes (Malecón Viejo), casi esquina con la calle Rafael Buelna. Fuentes oficiales confirman que, de las tres víctimas civiles, el estado de salud de Sergio Torres se reporta como grave. El legislador fue ingresado de emergencia en una clínica privada ubicada sobre la avenida Álvaro Obregón. Por su parte, la diputada Elizabeth Montoya y el chofer de la unidad presentan heridas de consideración calificadas de “leves a moderadas”, y se encuentran bajo custodia médica en distintos hospitales de la ciudad. Cronología del ataque y respuesta armada El ataque ocurrió en una de las zonas más concurridas de la ciudad. Durante la agresión, los escoltas de los diputados repelieron el fuego, lo que desató un intercambio de disparos que dejó a uno de los elementos de seguridad herido. Inmediatamente después de los hechos, el Ejército Mexicano inició sobrevuelos en la zona centro, mientras que diversas corporaciones policiacas establecieron un fuerte despliegue por tierra para intentar localizar a los responsables. Reacciones de alto nivel El gobernador de Sinaloa, Rubén Rocha Moya, condenó enérgicamente el atentado a través de sus redes sociales: “He instruido al Secretario de Seguridad Pública, Oscar Rentería Schazarino, a emprender de inmediato un operativo de búsqueda y captura de los responsables”. El mandatario estatal, acompañado por la diputada Tere Guerra, se trasladó a los centros médicos para verificar el estado de los heridos. Asimismo, ordenó al Secretario de Salud, Cuitláhuac González Galindo, supervisar personalmente que los legisladores y su colaborador reciban la atención necesaria. Condena política Desde la Ciudad de México, el coordinador nacional de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, calificó el acto como una muestra de que la violencia en la entidad ha “rebasado todos los límites”. En el ámbito local, el alcalde de Culiacán, Juan de Dios Gámez Mendívil, aseguró que el municipio colabora con el Grupo Interinstitucional para evitar que este hecho quede impune. Resumen de víctimas: Sergio Torres Félix: Herido de gravedad (Atendido en clínica privada). Elizabeth Montoya: Herida, estado de leve a moderado. Chofer del vehículo: Heridas de consideración, estado de leve a moderado. Escolta: Herido tras repeler la agresión. La zona del Malecón Viejo permaneceLeer más“Reportan grave a Sergio Torres tras ser baleado junto a la diputada Elizabeth Montoya en el centro de Culiacán”

]]> 0 31453b519494c124f00575a4d05431c4 https://lavozuniversitaria.com/?p=5322 Thu, 22 Jan 2026 17:51:58 +0000 Inicia ofensiva legal contra el "atraco multimillonario" en la UAS: Requisitos y plazos para la demanda Inicia ofensiva legal contra el “atraco multimillonario” en la UAS: Requisitos y plazos para la demanda Culiacán, Sinaloa. – Tras la confirmación de los descuentos salariales aplicados por la administración central de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), el Lic. Berzahi Osuna Enciso, asesor jurídico de la Asociación Civil de Jubilados de la UAS donde preside Florina García Bórquez, presidenta de la asociación. Se anunció el despliegue de una estrategia jurídica y política para defender el patrimonio de más de 20,000 familias universitarias. Desde la cabina “Profesora Lupita Preciado Ponce”, el jurista calificó la medida económica de la administración de Jesús Madueña Molina como un “tarascón venenoso” y un golpe artero contra los derechos laborales y de seguridad social. ¿Quiénes pueden participar? 1. Talones de pago o comprobantes de jubilación: Es vital identificar caso por caso el porcentaje de descuento aplicado y contrastarlo con el ingreso real. 2. Documentación de identidad: (INE y CURP). 3. Acreditación de la relación laboral: Documentos que confirmen su estatus como activo o jubilado de la UAS. 4. Cero intermediarios: Se pide estar atentos a los canales oficiales de la Asociación Civil y del Lic. Berzahi Osuna para evitar desinformación sobre trámites notariales innecesarios en esta etapa inicial. “No se dejen engañar por campañas de desinformación; a todos se les dará la misma atención y formarán parte de las mismas estrategias legales, sin importar si son socios o trabajadores activos”, afirmó el asesor jurídico. Fechas y Plazos Clave El plan de lucha estatal ya está en marcha y cuenta con un cronograma definido para evitar el “sofoco” de las prisas: • 20 de enero de 2026: Inicio formal de la difusión del plan de acción tras la confirmación de los descuentos. • Periodo de acopio de documentos: Se lleva a cabo actualmente en las instalaciones de la Asociación Civil de Jubilados de la UAS. • Definición de la demanda: Una vez recolectados los expedientes, se determinará si se procede mediante una demanda colectiva única o diversas demandas por grupos, dependiendo del volumen de participantes. • Seguridad en los plazos: El abogado aseguró que los plazos legales permiten actuar con firmeza pero sin precipitación, garantizando que nadie se quede fuera por falta de tiempo. Próximo paso inforLeer más“Inicia ofensiva legal contra el “atraco multimillonario” en la UAS: Requisitos y plazos para la demanda”

]]> 0 8b15b2686a646f2a8486e122aa1097b2 https://lavozuniversitaria.com/?p=5316 Wed, 21 Jan 2026 06:22:54 +0000 "Dignidad contra el atraco": Lic. Berzahi Osuna convoca a batalla épica legal tras golpe financiero a 20 mil universitarios en la UAS “Dignidad contra el atraco”: Lic. Berzahi Osuna convoca a batalla épica legal tras golpe financiero a 20 mil universitarios en la UAS Culiacán, Sinaloa; 20 de enero de 2026. — En una postura de confrontación directa, el Lic. Berzahi Osuna Enciso, asesor jurídico de la Asociación de Jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa A.C., emitió un enérgico comunicado este martes denunciando lo que calificó como un “durísimo golpe” a la economía de más de 20 mil trabajadores activos y jubilados. El jurista señaló como responsables de este agravio financiero a la administración de Jesús Madueña Molina, señalando además una presunta complicidad del Gobierno de Sinaloa, encabezado por el Dr. Rubén Rocha Moya. Según Osuna Enciso, esta acción representa la culminación de un régimen de dos décadas marcado por la corrupción y la transgresión de derechos laborales y humanos. Crítica a la “comodidad y cobardía” Con un lenguaje contundente, el asesor legal distinguió entre dos grupos dentro de la universidad. Por un lado, criticó a quienes han adoptado una “vergonzante posición política” al aliarse con la patronal y aceptar los descuentos ilegales por interés o conveniencia. Por otro lado, exaltó a aquellos que, con la “Dignidad como bandera”, están resueltos a emprender una lucha para rescatar a la UAS del abismo institucional. Ratificó que la Asociación presidida por la Maestra Florina García Bórquez se mantiene como el bastión principal contra “el abuso, la rapiña y la mentira”. Puntos clave del Plan Estatal de Lucha El Lic. Osuna Enciso estableció tres directrices fundamentales para los próximos días: Inclusión Total: El Plan de Lucha no es exclusivo de los jubilados; incluye a trabajadores activos y estudiantes dispuestos a defender la autonomía y sus derechos. Llamado a la Calma: El jurista pidió a la comunidad no dejarse llevar por quienes buscan “fama o dinero” en esta coyuntura, asegurando que su defensa trasciende cualquier interés personal o mezquino. Canales Oficiales: Se exhortó a la base trabajadora a informarse únicamente a través de las vías oficiales de la Asociación para evitar las campañas de desinformación y boicot que circulan en redes. 🕒 ¡PENDIENTES! Cita Crucial: Miércoles 21 de enero El Lic. Berzahi Osuna anunció que la hoja de ruta técnica se dará a conocer mañana mismo: Fecha: Miércoles 21 de enero de 2026. Hora: 4:00 P.M. Plataforma: Radio Libertad. DA CLICK AQUI PARA IR AL CANAL DE RADIO LIBERTAD Objetivo: Difundir indicaciones precisas, requisitos documentaleLeer más““Dignidad contra el atraco”: Lic. Berzahi Osuna convoca a batalla épica legal tras golpe financiero a 20 mil universitarios en la UAS”

]]> 2 3644a9848c322402609873da03123168 https://lavozuniversitaria.com/?p=5310 Wed, 21 Jan 2026 05:58:30 +0000 Asociación de Jubilados de la UAS abre recepción de expedientes y se consolida como el eje de defensa para todos los universitarios Asociación de Jubilados de la UAS abre recepción de expedientes y se consolida como el eje de defensa para todos los universitarios Culiacán, Sinaloa. — Lo que comenzó como un movimiento gremial se ha transformado hoy en el principal bastión de resistencia jurídica y social en Sinaloa. La Asociación de Jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa A.C., encabezada por la Maestra Florina García Bórquez, se ha consolidado como el eje de apoyo universal para enfrentar lo que califican como una “agresión financiera” por parte de la administración del rector Jesús Madueña Molina. En una transmisión especial desde la cabina “Lupita Preciado Ponce”, el Lic. Berzahi Osuna Enciso, asesor jurídico de la Asociación, anunció que la defensa legal no será exclusiva: se integrarán expedientes para asociados, jubilados no asociados y trabajadores activos, unificando a toda la comunidad universitaria ante los descuentos indebidos de la “reingeniería” y el impago de prestaciones. 📅 La Ruta Crítica: Plazos Legales El Lic. Osuna advirtió que el tiempo es un factor determinante para el éxito de la “Mega Demanda”. Los plazos quedan establecidos de la siguiente manera: 31 de enero de 2026: FECHA LÍMITE para la entrega del expediente provisional. Febrero – Marzo 2026: Agotamiento de la etapa de Conciliación obligatoria. Abril – Mayo 2026: Presentación masiva de la Demanda Laboral ante los tribunales. 📍 Sede y Horarios de Atención La oficina de la Asociación en Culiacán se ha habilitado como el centro de mando para la recepción de documentos: Domicilio: Calle Cristóbal Colón No. 766, Colonia Centro, Culiacán, Sinaloa, C.P. 80000. DA CLICK AQUI PARA VER UBICACIÓN Horario: 10:00 AM a 1:00 PM (Lunes a viernes). 📋 Guía de Requisitos (Copia Simple) Para demostrar el daño patrimonial (impago de prima vacacional y descuentos por fideicomisos/aportaciones forzosas), cada interesado debe presentar: Identificación: INE o identificación oficial. Talones de Pago Estratégicos: Julio 2024: Para acreditar que anteriormente sí se pagaba la prima vacacional. Julio 2025: Para demostrar el impago o afectación de dicha prestación. Diciembre 2025: Para evidenciar el sueldo sin los descuentos actuales. Enero 2026 (1ra quincena o semana): Para probar el nuevo descuento por “reingeniería” o “aportación”. Datos de contacto: Teléfono, correo electrónico y nombre de un beneficiario legal. La Maestra Florina García Bórquez concluyó hacienLeer más“Asociación de Jubilados de la UAS abre recepción de expedientes y se consolida como el eje de defensa para todos los universitarios”

]]> 1 8cc7eadcb91687c506a74bc87f0b7c50 https://lavozuniversitaria.com/?p=5302 Tue, 20 Jan 2026 16:45:50 +0000 Personal de la UAS cumple jornada de protesta en la Zona Sur; exigen pago inmediato de quincenas y prestaciones Personal de la UAS cumple jornada de protesta en la Zona Sur; exigen pago inmediato de quincenas y prestaciones MAZATLÁN, SINALOA.— Este martes, las instalaciones de la Zona Sur de la Universidad Autónoma de Sinaloa fueron escenario de un plantón protagonizado por trabajadores de mantenimiento, activos y jubilados, quienes denunciaron una crisis de falta de pagos y presuntos atropellos a sus derechos laborales. La movilización, que inició puntualmente a las 8:00 AM, se llevó a cabo de manera pacífica pero enérgica. Los manifestantes cerraron filas para exigir el depósito de la quincena correspondiente al 15 de enero, la cual, según señalaron, sigue sin verse reflejada en sus cuentas. Un pliego de reclamos acumulados A lo largo del día, los trabajadores exhibieron pancartas con leyendas como “¡Paguen mis salarios YA!” y “No a la reingeniería”. Entre las demandas principales que motivaron la jornada de protesta se encuentran: Adeudos de Prima Vacacional: El impago del 60% de esta prestación para el personal activo y del 100% para los jubilados. Irregularidades en Plazas: La denuncia de un intento por otorgar bases laborales a personal de confianza, invadiendo espacios que corresponden al personal administrativo. Descuentos Salariales: El señalamiento de retenciones “indebidas e ilegales” que han mermado los ingresos de las familias universitarias. Tensión con la dirigencia sindical Uno de los puntos más destacados de la jornada fue el evidente descontento de las bases con sus representantes gremiales. Durante el plantón, fue constante el reclamo hacia un “Sindicato Vendido”, al considerar que la organización no ha defendido con firmeza los intereses de los trabajadores frente a la administración central. Cierre de la jornada Los manifestantes se retiraron de los puntos de concentración, pero advirtieron que esta medida es solo el inicio de una serie de acciones legales y de presión si la autoridad universitaria no liquida los adeudos de forma inmediata. Hasta el momento, la administración de la UAS no ha emitido unLeer más“Personal de la UAS cumple jornada de protesta en la Zona Sur; exigen pago inmediato de quincenas y prestaciones”

]]> 0 cb882fff9ca9844da353596b30aa2737 https://lavozuniversitaria.com/?p=5297 Tue, 20 Jan 2026 06:35:52 +0000 UAS: Cuando el bolsillo vacío rompe las cadenas del miedo. Crisis en la UAS: Crónica de una insolvencia anunciada y el colapso del blindaje sindical Por: Gabriel Olivas La Universidad Autónoma de Sinaloa atraviesa hoy una de las crisis financieras y operativas más agudas de su historia reciente. No se trata únicamente de un retraso administrativo; estamos ante la materialización de riesgos financieros que fueron advertidos y, peor aún, consentidos por quienes debían proteger el patrimonio de los trabajadores. A cuatro días del impago de la quincena, el panorama es desolador: docentes y administrativos sin recursos para el combustible, familias imposibilitadas para costear el transporte escolar de sus hijos y una creciente acumulación de intereses moratorios en instituciones bancarias que no perdonan el retraso. La anatomía del desfalco: De la “Reingeniería” al fideicomiso Desde una perspectiva técnica, la situación actual no es fortuita. Es el resultado de una tríada de factores que han asfixiado la liquidez de la institución: Gestión bajo sospecha: El rector Jesús Madueña Molina enfrenta carpetas de investigación por ejercicio indebido del servicio público. La opacidad en el manejo de los recursos ha minado la confianza de los entes fiscalizadores, dificultando el flujo de recursos extraordinarios. La “Reingeniería” como caballo de troya: Bajo el eufemismo de “reingeniería financiera”, se implementó un esquema que cercenó sueldos y prestaciones. Lo más alarmante fue la creación de un fideicomiso que extrae recursos directamente del salario de activos y jubilados para buscar una “liquidez” que, a la vista de los hechos, es inexistente. El rol del sindicato: En lugar de actuar como un contrapeso, la dirigencia sindical ha fungido como un apéndice de la rectoría. La validación de encuestas tendenciosas para legitimar la pérdida de derechos adquiridos es una falta grave a la ética gremial. ¿Qué sigue para el trabajador de la UAS? La pregunta que el personal académico y administrativo debe hacerse hoy no es cuándo pagarán esta quincena, sino cuántas quincenas más están dispuestos a perder. Desde el análisis financiero y sindical, las opciones se reducen a dos caminos: Continuismo y pasividad: Seguir bajo la tutela de un sindicato que entrega prestaciones a cambio de favores políticos, aceptando que la incertidumbre de pago sea la “nueva normalidad”. Unificación de la lucha: Romper el cerco informativo y unirse a los grupos que ya tienen camino recorrido en la defensa legal y social de los derechos laborales. La presión debe dejar de ser interna y transformarse en una demanda de transparencia total sobre el uso de los fondos del fideicomiso y la salida de quienes han priorizado la defensa jurídica de funcionarios por encima del salario de los trabajadores. La realidad es cruda: La gasolina no se compra con promesas, y los intereses bancarios no se detienen por “solidaridad institucional”. Es momento de que los activos reconozcan que los jubilados tenían razón: la UAS ha sido financieramente vulnerada desde adentro, y el rescate no vendrá de los mismos que provocaron el naufragio. 1. El engaño de la reingeniería: ¿Optimización o confiscación? La llamada reingeniería financiera implementada por la administración de Jesús Madueña Molina no ha sido más que un esquema de transferencia de costos del patrón hacia el empleado. Desde una óptica financiera, esto se traduce en tres golpes directos al patrimonio del trabajador: El fideicomiso opaco: Se obligó a los trabajadores activos a aportar un porcentaje de su sueldo a un fideicomiso bajo la promesa de garantizar pensiones futuras. Sin embargo, en finanzas, un fideicomiso sin reglas de transparencia claras y sin rendición de cuentas pública es, en la práctica, una “caja chica” para la administración. Aportaciones de jubilados: Es un caso inaudito en el derecho laboral mexicano. A quienes ya entregaron su vida laboral y tienen un derecho adquirido, se les aplica un descuento para generar “liquidez financiera”. Esto es financieramente inviable y legalmente cuestionable, pues el salario de los jubilados es irrenunciable. Cercenación de prestaciones: La reingeniería eliminó bonos y complementos que históricamente compensaban los salarios base bajos. Al quitar estas prestaciones, el poder adquisitivo del universitario cayó drásticamente antes de que llegara el impago actual. Ataque a Jubilados y Aguinaldos: La reingeniería pretende arrebatar la prima vacacional a los jubilados y reducir los días de aguinaldo para todos los trabajadores, un derecho que es producto de décadas de lucha sindical. 2. Deuda sobre deuda: El incumplimiento patronal La crisis no empezó con esta quincena. La universidad arrastra una cadena de impagos que demuestran una administración en quiebra técnica o moral: Primas Vacacionales 2025: No se han liquidado. Primas de Jubilación y Becas al Desempeño: Pendientes, afectando la excelencia académica y el retiro digno. Retenciones no Enteradas: El trabajador ve el descuento en su recibo, pero la UAS no ha pagado al IMSS, FONACOT e INFONAVIT. Esto es gravísimo: el trabajador se queda sin servicio médico, sin posibilidad de crédito y con intereses moratorios en sus préstamos personales, mientras la institución retiene ese dinero indebidamente. 3. El búnker de la opacidad y los “Aviadores” ¿Por qué no hay dinero? La respuesta está en los libros que la UAS se niega a abrir. A pesar de las exigencias de jubilados, activos y alumnos hacia el Gobierno, se ha mantenido un velo de impunidad sobre dos puntos críticos: Resistencia a las Auditorías: La universidad ha bloqueado cualquier intento de fiscalización externa, usando la autonomía como escudo para ocultar el manejo de sus finanzas. La Nómina de los “Aviadores”: Mientras los trabajadores reales no tienen para el transporte o para llevar a sus hijos a la escuela, la UAS mantiene una estructura masiva de personas que cobran sin trabajar. Estos “aviadores” y puestos políticos son el parásito que consume el presupuesto que debería ser para quienes sí cumplen con su labor diaria. 4. El despertar de la base: Entre la necesidad y la resignación Es irónico, pero previsible, que la movilización masiva de los trabajadores activos surja hasta que el bolsillo queda vacío. Durante meses, las advertencias de la Asociación de Jubilados de la UAS A.C. y el Frente de Defensa de los Derechos Laborales, algunos trabajadores Activos y hasta Estudiantes, fueron desestimadas o vistas con indiferencia por una mayoría que confiaba en que “el sistema” no colapsaría. Hoy, el trabajador que no puede llegar a su centro de trabajo comprende que la lucha de los jubilados —quienes desde julio de 2025 sostienen la resistencia— no era un asunto de “viejos inconformes”, sino la defensa del último bastión de estabilidad laboral de la universidad. “La complicidad del sindicato con el patrón no solo es una traición política, es un desastre financiero que hoy pagan las familias de los universitarios con intereses bancarios y carencias básicas.” Llamado a la acción La pregunta para los trabajadores activos que hoy protestan es obligatoria: ¿Van a seguir permitiendo que un sindicato entreguista y una rectoría bajo investigación decidan el futuro de sus hijos? La solución no es solo que paguen esta quincena. El problema de fondo no se resolverá sin: Auditoría Externa Inmediata para limpiar la nómina de aviadores. Cancelación de la Reingeniería que confisca salarios y aguinaldos. Transparencia Total en los pagos al IMSS, INFONAVIT y FONACOT. El grupo que lucha desde julio de 2025 ya trazó el camino. La unidad entre activos y jubilados es la única fuerza capaz de frenar este despojo. La trampa de la “encuesta” El sindicato legitimó este proceso mediante una encuesta que careció de rigor estadístico y legal. Financieramente, se vendió la idea de que “si no aceptaban la reingeniería, la universidad quebraría”. La realidad es que, aun con la reingeniería aplicada y los sueldos recortados, la universidad ha caído en el impago. Esto demuestra que el problema no era el costo de la nómina, sino la administración de los ingresos y el desvío de prioridades hacia la defensa legal de los directivos. Nota Crítica: Una reingeniería real busca optimizar procesos y reducir gastos superfluos (como viáticos, publicidad institucional excesiva o sueldos de la alta burocracia). En la UAS, la “reingeniería” solo optimizó la forma de quitarle dinero al trabajador para tapar baches financieros provocados por la mala gestión. El cáncer de los “aviadores” y la nómina inflada Mientras los trabajadores reales no tienen para la gasolina, la nómina de la universidad sostiene a una estructura paralela de “aviadores”: personas que cobran salarios de niveles académicos o administrativos altos sin presentarse a laborar. Drenaje de Recursos: Estos puestos políticos y clientelares consumen el presupuesto que debería garantizar el pago puntual de quienes sí están frente a grupo o en las oficinas. Corrupción del Escalafón: El sindicato, lejos de denunciarlo, ha sido el facilitador para que estos perfiles ocupen plazas, desplazando a académicos y administrativos con méritos reales. El silencio del gobierno: ¿indiferencia o complicidad? Jubilados, activos conscientes y el sector estudiantil han llevado esta exigencia hasta las puertas del Palacio de Gobierno y del Congreso. La demanda es clara: “Auditoría Total a la UAS”. Sin embargo, el eco ha sido nulo. A pesar de las pruebas de mal manejo financiero y las carpetas de investigación abiertas, parece haber un pacto de omisión que permite que la crisis se prolongue. Al no auditar, el gobierno permite que la universidad siga operando como una “caja negra” donde el dinero entra, pero se dispersa en el camino antes de llegar a los bolsillos de los trabajadores. “No se puede hablar de crisis financiera cuando te niegas a abrir los libros contables. Si la UAS no permite una auditoría, es porque el desorden en la nómina —llena de aviadores y favores políticos— es lo que realmente impide que hoy se pague la quincena.” El momento de la verdad La reingeniería fue el golpe de gracia, y la falta de auditorías es la manta que cubre el engaño. El trabajador activo debe entender que su falta de pago hoy es el costo de mantener a una élite que no trabaja, protegida por un sindicato que no representa. La pregunta para los grupos de activos que hoy despiertan ante la necesidad es: ¿Van a seguir exigiendo solo el pago de esta quincena, o se unirán a los jubilados para exigir que se limpie la casa y se expulse a los aviadores que se están comiendo su salario? ¿Qué van a hacer ahora que las cosas se complicaron? La invitación es a dejar atrás el miedo y la apatía. Es momento de reconocer que los jubilados y el Frente de Defensa no luchaban por intereses particulares, sino por la supervivencia de la dignidad laboral de todos. Únanse a quienes ya están en la trinchera. No esperen a que la próxima “reingeniería” les quite lo poco que les queda. La fuerza de la UAS no está en sus oficinas de rectoría, sino en sus aulas, en sus laboratorios y en el personal que la mantiene viva. Abran los ojos: la unión con el bloque histórico de resistencia no es solo una opción política, es hoy una necesidad de supervivencia familiar. Un llamado al corazón: Lo que estamos perdiendo en el camino Más allá de los números, de las auditorías y de los términos legales, esta crisis tiene rostros que no merecen el sacrificio que se les está imponiendo. Miren a sus hijos. Ellos no entienden de “reingenierías” ni de pleitos políticos, pero sí sienten la angustia en casa cuando ven que el dinero no alcanza para lo básico, cuando el transporte escolar se vuelve una incertidumbre o cuando sus padres, que deberían ser su ejemplo de estabilidad y justicia, regresan derrotados por un sistema que los utiliza y luego los desampara. Al permitir que les arrebaten sus derechos, están permitiendo que les arrebaten el futuro y la seguridad a esos niños que hoy los observan. Y miren a nuestros viejitos. Esos jubilados que hoy ven en las calles, con sus pancartas y sus voces cansadas pero firmes, son los mismos que construyeron la universidad que hoy nos da de comer. Es profundamente doloroso y moralmente inaceptable que, en la etapa donde deberían gozar de paz, tengan que salir a defender su prima vacacional y su sustento porque quienes dirigen la UAS decidieron que sus vidas eran “ajustables” en una hoja de cálculo. Ellos están luchando la batalla que a los activos les toca por herencia y por gratitud. No es solo una quincena lo que está en juego; es la dignidad de nuestros ancianos y la esperanza de nuestros hijos. Cada día de silencio es un golpe a la mesa de los jubilados y un techo menos seguro para las nuevas generaciones. Ya es momento de despertar. No lo hagan solo por ustedes; háganlo por la memoria de quienes entregaron su vida a la UAS y por los ojos de sus hijos, que hoy esperan ver en ustedes la valentía de defender lo que es justo. La lucha no es contra la Universidad, es por la Universidad, para que vuelva a ser de los trabajadores y no de quienes la saquean. El juicio de la historia: ¿Qué ejemplo le darás a tus hijos? Al final del día, cuando el ruido de las protestas se apague y la crisis se asiente, quedará una pregunta que no se responde en la nómina, sino en la mesa de tu hogar, frente a los ojos de quienes más te importan: ¿Qué ejemplo les estás dando a tus hijos? Hoy, el silencio y la pasividad no son neutrales; son una elección. Les estás enseñando que ante la opresión se agacha la cabeza, que ante el robo de tu propio esfuerzo es mejor callar por miedo, y que la dignidad tiene precio cuando el patrón la solicita. ¿Es ese el legado que quieres para ellos? ¿Un futuro donde acepten que se les arrebate el fruto de su trabajo a cambio de promesas vacías? No hay punto medio. O estás del lado del patrón que te oprime, que te quita el aguinaldo, que jinetea tus cuotas del IMSS e INFONAVIT y que protege a “aviadores” mientras tú no tienes para la gasolina; o estás del lado de la razón, de la justicia y de la dignidad de quienes —jubilados y activos valientes— hoy ponen el cuerpo para defender lo que por ley te pertenece. Nuestros viejitos, esos jubilados que hoy resisten en la calle, te están enseñando que la dignidad no se negocia, ni siquiera al final de la vida. Ellos están luchando la batalla que te corresponde a ti. No permitas que tus hijos crezcan viendo a un padre o una madre que se rindió ante quienes saquearon su futuro. Abre los ojos. Únete a la realidad y a la lucha. Porque el dinero va y viene, pero la vergüenza de haber sido cómplice del despojo de tu propia familia, esa no se quita con ninguna quincena. Es moLeer más“UAS: Cuando el bolsillo vacío rompe las cadenas del miedo.”

]]> 0 3de77cd3de9c4e79a7d08c6eda6c0464 https://lavozuniversitaria.com/?p=5292 Tue, 20 Jan 2026 05:19:24 +0000 Crisis en la UAS: Entre el impago y la indignación, el drama humano de "trabajar sin ganas" Crisis en la UAS: Entre el impago y la indignación, el drama humano de “trabajar sin ganas” Culiacán, Sinaloa — 19 de enero de 2026 Una ola de indignación y desesperación recorre actualmente las unidades académicas y administrativas de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS). A pesar de haber cumplido cabalmente con su jornada laboral, miles de trabajadores activos y jubilados denunciaron este lunes que sus cuentas bancarias siguen vacías, al no haberse reflejado el pago de la quincena correspondiente. Bajo el lema agridulce de “sin sueldo pero voy a trabajar”, el personal universitario ha tomado las redes sociales y grupos de mensajería para visibilizar una crisis financiera que ha escalado de los escritorios de rectoría directamente al plato de comida de sus familias. El factor de la espera: El acuerdo del miércoles La incertidumbre sobre la fecha de pago parece haber encontrado una respuesta parcial, aunque poco alentadora. Según información que circula con fuerza en los círculos internos de la universidad, funcionarios de la UAS habrían acordado postergar la dispersión de la nómina hasta el próximo miércoles. Esta decisión ha profundizado la desconfianza de la base trabajadora, que cuestiona el manejo de los recursos. “Lo que no entiendo es que si ya el ‘tío’ (referencia al Gobierno del Estado) había autorizado un préstamo para pagar la primera de enero, ¿dónde está ese dinero? Ya hubieran pagado”, reclaman los empleados, quienes ven cómo el conflicto político entre la autonomía universitaria y el gobierno estatal los mantiene como rehenes financieros. “No hay para la escuela”: Los testimonios de la crisis Más allá de las cifras macroeconómicas, la falta de pago ha comenzado a paralizar la vida cotidiana. En grupos de comunicación interna, los testimonios revelan la crudeza de la situación: Impacto en la niñez: “Es una injusticia… desde el viernes no mando a las niñas a la escuela porque no hay dinero”, confesó un trabajador, evidenciando que la crisis ya afecta el derecho a la educación de los hijos del personal. Parálisis de movilidad: La falta de liquidez ha provocado que muchos empleados no tengan recursos para gasolina o pasajes de transporte público. “La voluntad de trabajar choca con la imposibilidad económica”, señalan. Jubilados en el olvido: El sector de jubilados, cuya vulnerabilidad es mayor, califica este retraso como una falta de respeto a sus años de servicio, enfrentando serias dificultades para cubrir gastos médicos y de canasta básica. El Sindicato: ¿Defensa o complicidad? Uno de los puntos más críticos de esta jornada es la fractura total de confianza hacia la representación sindical. Los trabajadores denuncian un sentimiento de abandono, acusando al sindicato de ser un ente que solo aparece para el cobro de cuotas. “¿Y qué dice nuestro sindicato? ¿Hasta cuándo se van a poner las pilas? Solo sirven para cobrarnos las respectivas cuotas. Así como los pusieron, también los podemos quitar”, sentenciaron voces de la base trabajadora que exigen el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y el pago de primas y aguinaldos pendientes. Conclusión: Un ánimo quebrado En los pasillos de la UAS, el ambiente es de una pesadumbre evidente. Aunque muchos asisten a sus puestos por compromiso institucional o temor a represalias, lo hacen con el ánimo mermado. La expresión de trabajar “sin ganas” no es un reflejo de falta de ética, sino el resultado natural de la angustia de no saber cómo se cubrirán las necesidades básicas del hogar. La comunidad universitaria exige una respuesta inmediata y transparente. Mientras la disputa de recursos y autonomía continúa en las altas esferas, la base trabajadora advierte que el silencio y la inacción tienen un límite, y que el hambre de sus familias no puede esperar a que termine el conflicto político. “¡Ya basta de que el trabajador pague los platos rotos! Mientras las autoridades siguen en disputas políticas, hay familias de la UAS que hoy no pudieron mandar a sus hijos a la escuela porque no hay ni para el camión. No es falta de ganas, es que el bolsillo ya no aguanta más. ¿Tú también estás ‘sin sueldo pero trabajando’? Cuéntanos tu situación en losLeer más“Crisis en la UAS: Entre el impago y la indignación, el drama humano de “trabajar sin ganas””

]]> 0 515b6b94ff1d8a1286242cc7b7d2cd34 https://lavozuniversitaria.com/?p=5288 Tue, 20 Jan 2026 05:01:40 +0000 Jubilados de la UAS trazan ruta estratégica: Inicia el Plan Estatal de Lucha 2026 Jubilados de la UAS trazan ruta estratégica: Inicia el Plan Estatal de Lucha 2026 Culiacán, Sinaloa – 19 de enero de 2026. En una muestra de unidad y determinación, la Mesa Directiva de la Asociación de Jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa A.C. se reunió este lunes en sus oficinas centrales para definir las acciones inmediatas que marcarán la defensa de sus derechos laborales y humanos durante el primer trimestre del año. La reunión, instalada formalmente a las 10:00 A.M., tuvo como eje central el análisis detallado de las acciones programáticas y jurídicas necesarias ante el actual panorama universitario. Acciones Jurídicas: Contra el Abuso y la Discriminación El Lic. Berzahi Osuna Enciso, asesor legal de la Asociación, presentó la estrategia jurídica a corto plazo, la cual contempla medidas contundentes para proteger el patrimonio y la dignidad de los asociados. Entre los puntos más destacados se encuentran: Denuncias Penales: La presentación de denuncias contra funcionarios universitarios por presuntos delitos de discriminación, abuso de autoridad y amenazas. Amparos Indirectos: El inicio de procesos legales contra políticas de “reingeniería” que afectan la estabilidad de los jubilados. Gestión de Expedientes: A partir de esta fecha, se intensifica la recepción de documentos para tramitar la Carta de No Conciliación ante el Centro Local de Conciliación y Arbitraje. Organización y Presencia en todo el Estado Por su parte, la Mesa Directiva subrayó que la fuerza de la Asociación reside en su presencia territorial. Para el periodo enero-marzo 2026, se acordó consolidar la estructura en las regiones Centro, Centro-Norte, Norte y Sur a través de: Asambleas Zonales: Para elegir y tomar protesta a las Mesas Directivas de cada región. Comités de Lucha: Conformación de frentes municipales para articular una red de defensa que incluya a estudiantes y trabajadores activos. Campaña de Afiliación: Se desplegará un esfuerzo estatal para incorporar al mayor número posible de jubilados al movimiento. Un Mensaje de Unidad Bajo el objetivo de propiciar una solución efectiva e integral a sus demandas, la Asociación reiteró que no dará un paso atrás en la reivindicación de sus conquistas históricas. “Estamos identificando las problemáticas para darles una respuesta inmediata y colectiva”, se mencionó durante el análisis de los asuntos generales. Con esta sesión, los Jubilados de la UAS A.C. reafirman que son un grupo fortalecido, legalmente respaldado yLeer más“Jubilados de la UAS trazan ruta estratégica: Inicia el Plan Estatal de Lucha 2026”

]]> 0 375dab7b65b428b820a514f753438afb https://lavozuniversitaria.com/?p=5283 Sat, 17 Jan 2026 02:11:01 +0000 Preinscripción UAS 2026-2027 | Instala la UAS Comisión Institucional de Admisión; rector garantiza cobertura universal Preinscripción UAS 2026-2027 | Instala la UAS Comisión Institucional de Admisión; Rector garantiza cobertura universal Culiacán, Sinaloa. – Con el objetivo de asegurar un proceso de ingreso transparente, organizado y con visión de futuro, el rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa, el Dr. Jesús Madueña Molina, encabezó la instalación formal de la Comisión Institucional de Admisión para el ciclo escolar 2026-2027. Durante el evento, transmitido en vivo a través de las frecuencias universitarias y plataformas digitales, el rector destacó que, pese a los retos financieros que enfrenta la institución debido a los flujos de recursos federales y estatales, la prioridad sigue siendo la atención a la juventud sinaloense. Hacia una educación híbrida y mayor tecnología Madueña Molina subrayó que el reto principal para este nuevo ciclo es consolidar la cobertura universal bajo los principios de la Ley General de Educación Superior. Para lograrlo, la UAS apostará por una reforma a los planes de estudio para transitar hacia modelos mixtos (presenciales y virtuales). “Como no tenemos infraestructura para crecer en grupos presenciales de forma ilimitada, la estrategia será modernizar nuestros sistemas para que los jóvenes combinen el aula con el trabajo en plataforma”, explicó el rector. Asimismo, anunció que se licitarán recursos de ingresos propios para fortalecer la conectividad, ciberseguridad y equipamiento tecnológico de la institución. Calendario y fechas clave del proceso El Dr. Alfonso Mercado Gómez, Director General de Servicios Escolares, detalló la ruta de trabajo que seguirán los aspirantes: Actividad Fecha Publicación de la Convocatoria 1 de febrero Preinscripciones Nivel Medio Superior 23 al 26 de febrero (por zonas) Preinscripciones Nivel Superior A partir del 2 de marzo (por grupos) Cierre de plataformas 27 de marzo Examen de Admisión / Diagnóstico 23 de mayo Las plataformas oficiales para el proceso serán: Gestión de ficha: preinscripcion.uas.edu.mx Seguimiento y documentos: admision.uas.edu.mx Apertura internacional y combate a la extorsión Una novedad para este ciclo es la creación de una subplataforma para aspirantes extranjeros, lo que permitirá a la UAS visibilizarse a nivel internacional y dar seguimiento puntual a la situación migratoria y académica de estudiantes de otros países. Finalmente, se hace un llamado enérgico a los padres de familia para evitar extorsiones: “No hagan caso a quien les pida dinero por una ficha. No hay limitación en el número de fichas; todo aquel que quiera una, la tendrá a través de la plataforma oficial”. A excepción de las áreas deLeer más“Preinscripción UAS 2026-2027 | Instala la UAS Comisión Institucional de Admisión; Rector garantiza cobertura universal”

]]> 0 5d4926b05619f155d9813c13a2e50662 https://lavozuniversitaria.com/?p=5276 Sat, 17 Jan 2026 01:30:01 +0000 Jubilados y activos "toman" simbólicamente el SUNTUAS: Exigen fin a violaciones laborales Jubilados y activos “toman” simbólicamente el SUNTUAS: Exigen fin a violaciones laborales Culiacán, Sinaloa. – En un clima de creciente indignación, integrantes del Frente de Defensa de los Derechos Laborales de la UAS, respaldados por miembros de la Asociación de Jubilados de la UAS A.C., se manifestaron este jueves ante las instalaciones del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS), Sección Académicos. La jornada de protesta culminó con la entrega de un pliego petitorio y un acto de “toma simbólica de censura”, denunciando la falta de transparencia y la presunta entrega de la autonomía sindical a las autoridades centrales de la universidad. Un sindicato de “puertas cerradas” A pesar de la relevancia de la movilización, el Secretario General del sindicato, M.C. Samuel Jesús Castro Camacho, no se encontraba presente para recibir a los manifestantes. Esta ausencia fue calificada por los presentes como una muestra de la desconexión entre la dirigencia y las bases trabajadoras. El documento fue entregado en las oficinas administrativas, dejando constancia de las exigencias urgentes del gremio. Las demandas: El Pliego Petitorio El documento presentado detalla 11 puntos críticos que afectan tanto a trabajadores en activo como a jubilados. Entre las demandas más destacadas se encuentran: Pagos Pendientes: Exigencia inmediata del pago total de la Prima de Jubilación y la Prima Vacacional 2025 (100% para jubilados y 60% para activos). Transparencia Financiera: Un alto total a los “descuentos indebidos” bajo conceptos como “Fideicomiso” o “Reingeniería”, así como la rendición de cuentas quincenal de las cuotas sindicales. Certeza Laboral: Regularización de nombramientos de Profesores de Tiempo Completo (PITC) y el cese al otorgamiento de plazas sindicalizadas a personal de confianza de la Administración Central. Seguridad Social: La actualización del salario real ante el IMSS para evitar afectaciones en futuras pensiones y créditos de vivienda. Censura y Resistencia Como parte de la protesta, los universitarios realizaron un ejercicio de toma simbólica de censura en las fachadas del edificio, señalando que el sindicato ha dejado de ser un espacio de libre expresión y defensa para convertirse en un ente alineado a intereses ajenos a los trabajadores. “Exigimos la inmediata intervención ante las sistemáticas violaciones a los derechos laborales, contractuales y estatutarios”, se lee en el oficio firmado por el Frente de Defensa, el cual advierte que de no haber respuesta, las medidas de presión continuarán escalando. La movilización de este jueves marca un precedente en la lucha interna de la UAS, donde la unidad entre traLeer más“Jubilados y activos “toman” simbólicamente el SUNTUAS: Exigen fin a violaciones laborales”

]]> 0 0ea6ae858709433217613c84819a1e5a https://lavozuniversitaria.com/?p=5267 Sat, 17 Jan 2026 00:54:19 +0000 Denuncia Lic. Berzahi Osuna “persecución legal” y defiende a estudiantes de la UAS ante orden de restricción que le prohíbe entrar a la institución Denuncia Lic. Berzahi Osuna “persecución legal” y defiende a estudiantes de la UAS ante orden de restricción que le prohíbe entrar a la institución Culiacán, Sinaloa.— En una nueva etapa del conflicto que sacude a la Universidad Autónoma de Sinaloa, el Lic. Berzahi Osuna Enciso, asesor jurídico de la Asociación de Jubilados, denunció desde la cabina “Lupita Preciado Ponce” el inicio de una ofensiva penal en su contra encabezada por la administración de Jesús Madueña Molina. El jurista reveló que ha sido notificado de una denuncia penal por los presuntos delitos de daños dolosos, sabotaje y ejercicio indebido del propio derecho. Como medida cautelar, la autoridad le ha impuesto una orden de restricción que le prohíbe realizar actos de “intimidación o molestia” a la institución, lo que en la práctica busca impedir su acceso a las unidades académicas. “Un individuo frente a una institución”: Osuna Enciso Con un tono crítico, Osuna Enciso cuestionó la medida, señalando la desproporción entre el aparato institucional de la UAS y su labor como abogado. “Una institución que presume de 170 mil estudiantes y más de 20 mil trabajadores se siente en riesgo por la palabra y la acción de un paisano llamado Berzahi Osuna”, sentenció el abogado, a quien el rector Madueña ha calificado públicamente como “agitador profesional”. Foco en los Estudiantes: Contra el aumento de cuotas A pesar de las restricciones, el abogado anunció que el plan de lucha se expandirá al sector estudiantil. La estrategia se centra en dos ejes de ilegalidad que, asegura, comete la actual administración: Violación a la Gratuidad (Artículo 6°): Osuna denunció que, pese a que la Ley Orgánica obliga a implementar la gratuidad gradual a partir del ciclo 2025-2026, la administración de Madueña —a quien llamó “genio matemático”— optó por incrementar desproporcionadamente las colegiaturas y costos de trámites. Elecciones Ilegales: Se mantiene la ruta jurídica por el amparo contra el proceso electoral de octubre y noviembre pasados, el cual se encuentra en resolución de queja ante el Tribunal Colegiado de Mazatlán. Asambleas Informativas en la UAS, ¿Violación a la Ley, o legítimo ejercicio de un Derecho? El Lic. Berzahi Osuna fue enfático en que la prioridad de la Asociación de Jubilados es que la comunidad estudiantil y los padres de familia tomen conciencia de que los aumentos en las cuotas violan la Ley General de Educación Superior. Ante la prohibición de acercarse a preparatorias y facultades, el jurista dejó en el aire su postura sobre si acatará la orden de restricción o si continuará con las asambleas presenciales en el campus de Ciudad UnLeer más“Denuncia Lic. Berzahi Osuna “persecución legal” y defiende a estudiantes de la UAS ante orden de restricción que le prohíbe entrar a la institución”

]]> 0 c00998e80816d75b78a504e5e47c6b0d https://lavozuniversitaria.com/?p=5263 Sat, 17 Jan 2026 00:37:50 +0000 Jubilados de la UAS anuncian "Plan Estatal de Lucha" y Ruta Crítica Jurídica contra la Administración de Madueña Jubilados de la UAS anuncian “Plan estatal de lucha” y ruta crítica jurídica contra la administración de Madueña Culiacán, Sinaloa. En una transmisión especial desde la cabina “Lupita Preciado Ponce”, el Lic. Berzahi Osuna Enciso, asesor jurídico de la Asociación de Jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa A.C., denunció lo que calificó como una “agresión financiera y verbal” por parte de la administración central encabezada por el rector Jesús Madueña Molina. Durante su intervención en Radio Libertad, el abogado anunció la integración de un Plan Estatal de Lucha y desglosó la ruta crítica legal que seguirán trabajadores activos y jubilados para combatir la “mal llamada reingeniería” universitaria, la cual describió como una estrategia de “recaudación forzosa” que vulnera derechos adquiridos. Afectaciones y “Cuentas de Cristal” Osuna Enciso criticó duramente el discurso oficial del rector Madueña, señalando que la prometida liberación de recursos hacia las arcas universitarias ha resultado ser un “trampantojo”. Como prueba de la “incompetencia administrativa”, destacó el impago del aguinaldo en diciembre pasado y el reciente retraso en el pago de la primera quincena de enero, el cual fue atribuido por la autoridad universitaria a problemas en la llegada de recursos federales. “Estos retrasos tienen un impacto directo en la vida cotidiana de decenas de miles de familias sinaloenses… personas que dependen de esos ingresos para la compra de medicamentos controlados”, sentenció el jurista, subrayando el daño moral y económico causado a la base trabajadora. La Ruta Crítica: Juicio Laboral 2026 El asesor legal presentó un calendario detallado de acciones judiciales que buscan resarcir afectaciones como el no pago de la prima vacacional de julio de 2025, descuentos indebidos en el aguinaldo y las aportaciones forzosas derivadas de la reingeniería. Paso Acción Periodo Estimado 1 y 2 Integración y entrega del Expediente provisional (Comprobantes de pago de julio 24/25, diciembre y enero). Segunda quincena de enero 2026 3 Llenado y firma de formatos oficiales de identificación. Al momento de entrega 4 Trámite de Constancia de no conciliación ante el Centro Local de Conciliación y Registro Laboral. Febrero 2026 5 Integración del Expediente definitivo. Marzo 2026 6 Presentación masiva de la demanda laboral ante los tribunales. Abril – Mayo 2026   Sedes y Cobertura Estatal Para facilitar la recolección de documentos, se habilitarán sedes en Culiacán (Oficinas de la Asociación Civil y el Despacho del Lic. Osuna) y se realizará una “jornada maratónica” por todo el estado, desde el norte hasta Escuinapa. El abogado enfatizó que el respaldo legal está abierto para todos los universitarios, pertenezcan o no a la asociación, aunque instó a la unidad para fortalecer el movimiento. Estrategia Legal Multipista Además del juicio laboral, Osuna Enciso reveló que la estrategia jurídica contempla otros dos frentes: Amparo contra la Reingeniería: Dirigido contra el Gobierno Federal para que la administración de la Dra. Claudia Sheinbaum defina si avala el recorte de derechos laborales en la UAS. Denuncia Penal: Por la posible comisión de delitos específicos por parte de la administración central de la UAS y el círculo cercano al Dr. Jesús Madueña Molina. El abogado concluyó haciendo un llamado a mantener la comunicación y la organización ante lo que considera un “momento crítico” para la autonomía y la justicia laboral dentro de la máxima casa de estudios sinaloense. 📋 Guía de Requisitos: Integración del Expediente Provisional Para que el despacho del Lic. Berzahi Osuna pueda iniciar el desglose de daños caso por caso, cada interesado debe presentar los siguientes documentos en copia simple: Identificación Oficial: INE o credencial de jubilado/empleado UAS. Talones de Pago Específicos: Julio 2024 y Julio 2025: Para acreditar el impago o afectación de la prima vacacional. Diciembre 2025: Para demostrar que anteriormente no existían ciertos descuentos y revisar el cobro indebido de impuestos en el aguinaldo. Enero 2026 (1ra Quincena): Para evidenciar el descuento por “reingeniería” (fideicomisos/aportaciones) y el retraso en el pago. Datos de Contacto: Teléfono, correo electrónico y nombre de un beneficiario (en caso de que el proceso se extienda). 🗓️ Fecha límite de primer corte: 31 de Enero. No permitas que la “reingeniería” recorte tus derechos. La fuerza de la demanda es la fuerza de nuestra unión. ¡Ningún universitario se quedará sin respaldo legal! “Unión, superación y liberación sociaLeer más“Jubilados de la UAS anuncian “Plan Estatal de Lucha” y Ruta Crítica Jurídica contra la Administración de Madueña”

]]> 0 cebf82cea0a961062024c10e6b726aab https://lavozuniversitaria.com/?p=5234 Thu, 15 Jan 2026 03:20:55 +0000 Jubilados de la UAS denuncian “portazo” en el Congreso; rinden emotivo homenaje a Alonso Guerra Jubilados de la UAS denuncian “portazo” en el Congreso; rinden emotivo homenaje a Alonso Guerra Culiacán, Sinaloa – 13 de enero de 2026. En una jornada que quedará marcada en los registros de la lucha social sinaloense, la Asociación de Jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa A.C., bajo la firme dirección de su presidenta, la Mtra. Florina García Bórquez, protagonizó una movilización que desnudó la fragilidad del diálogo democrático en el estado. Entre el asfalto caliente del Boulevard Pedro Infante y el frío silencio de las curules, los universitarios transformaron un acto de protesta en una cátedra de dignidad y memoria. El Palacio de Cristal se vuelve una Fortaleza La cita estaba pactada por la necesidad, pero fue recibida con hermetismo. Informados sobre una maniobra legislativa para adelantar la sesión y evitar el encuentro, los jubilados arribaron al Congreso desde las 10:00 horas. Lo que encontraron fue un recinto “blindado a cal y canto”, una imagen que el Lic. Berzahi Osuna Enciso, asesor legal de la asociación, calificó como una falta de respeto “inconcebible y repudiable”. Durante casi dos horas, bajo el rayo del sol y ante la negativa de permitirles el acceso incluso a los servicios básicos, los manifestantes —muchos de ellos que dedicaron su vida a la educación pública— mantuvieron la resistencia. La desesperación, ante lo que llamaron una “actitud altanera” de la 65 Legislatura, derivó en el bloqueo vial de la zona, una medida de última instancia para hacerse escuchar frente a un poder que les daba un “portazo en las narices”. “Pollitos en Fuga”: La renuncia al quehacer político El núcleo de la indignación radica en la figura de la Dra. María Teresa Guerra Ochoa, presidenta de la JUCOPO. Según los registros de la asociación presidida por la Mtra. Florina García Bórquez, existían compromisos ratificados desde el 9 de diciembre sobre elevar la problemática de la UAS al pleno y establecer mesas de diálogo técnico y jurídico. Sin embargo, la realidad dentro del salón de sesiones fue distinta. Tras lograr ingresar, los manifestantes atestiguaron cómo, con un apresurado toque de campana, los diputados decretaron la clausura y “desaparecieron de la escena”. “No son pollitos en fuga, son diputados en fuga”, sentenció Osuna Enciso en su mensaje por Radio Libertad. “Es la misma actitud despreciativa de los priistas del pasado, pero con el agravio de que estos diputados dicen venir de las bases populares”. Para la asociación, esta “huida” legislativa es una señal inequívoca de la subordinación del Congreso a las directrices del gobernador Rubén Rocha Moya. El Homenaje a Alonso Guerra García: Un rayo de luz en la oscuridad A pesar del sinsabor político, la jornada reservó un espacio para lo sagrado: el reconocimiento a los propios. El programa se convirtió en un altar cívico para honrar al Mtro. Alonso Guerra García, joven universitario y activista de izquierda cuyo reciente fallecimiento por un infarto fulminante ha conmovido a la comunidad. Alonso no era solo un académico; era, según quienes lo conocieron, un “espíritu transparente”. Se recordó su incansable labor como promotor de la cultura y su último mensaje de fin de año, donde reafirmaba su compromiso histórico con los jubilados y la dignidad de la UAS. Con un moño de luto presidiendo la transmisión, el Lic. Osuna Enciso recitó la “Elegía” de Miguel Hernández, cuyas estrofas resonaron como un grito de guerra y dolor: Yo quiero ser llorando el hortelano de la tierra que ocupas y estercolas, compañero del alma, tan temprano. Alimentando lluvias, caracolas y órganos mi dolor sin instrumento, a las desalentadas amapolas daré tu corazón por alimento. Tanto dolor se agrupa en mi costado, que por doler me duele hasta el aliento. Un manotazo duro, un golpe helado, un hachazo invisible y homicida, un empujón brutal te ha derribado. No hay extensión más grande que mi herida, lloro mi desventura y sus conjuntos y siento más tu muerte que mi vida. Ando sobre rastrojos de difuntos, y sin calor de nadie y sin consuelo voy de mi corazón a mis asuntos. Temprano levantó la muerte el vuelo, temprano madrugó la madrugada, temprano estás rodando por el suelo. No perdono a la muerte enamorada, no perdono a la vida desatenta, no perdono a la tierra ni a la nada. En mis manos levanto una tormenta de piedras, rayos y hachas estridentes sedienta de catástrofes y hambrienta. Quiero escarbar la tierra con los dientes, quiero apartar la tierra parte a parte a dentelladas secas y calientes. Quiero minar la tierra hasta encontrarte y besarte la noble calavera y desamordazarte y regresarte. Volverás a mi huerto y a mi higuera: por los altos andamios de las flores pajareará tu alma colmenera de angelicales ceras y labores. Volverás al arrullo de las rejas de los enamorados labradores. Alegrarás la sombra de mis cejas, y tu sangre se irán a cada lado disputando tu novia y las abejas. Tu corazón, ya terciopelo ajado, llama a un campo de almendras espumosas mi avariciosa voz de enamorado. A las aladas almas de las rosas del almendro de nata te requiero, que tenemos que hablar de muchas cosas, compañero del alma, compañero.   El homenaje dejó claro que el movimiento, no solo lucha por presupuestos o decretos, sino por la memoria de hombres como Alonso, que entregaron su intelecto a la causa universitaria. Hacia el Plan Estatal de Lucha La jornada cerró con una advertencia clara al poder político. La Asociación de Jubilados de la UAS, encabezada por la Mtra. Florina García Bórquez, ha iniciado una fase de reorganización profunda. Se anunció que en los próximos días se convocará a todos los activistas y grupos universitarios para consolidar un Plan Estatal de Lucha único. El objetivo es llevar la denuncia a las calles, volantear en las comunidades y “cobrar las facturas políticas” en los procesos venideros. “La luz asusta a las cucarachas”, concluyó la dirigencia, reafirmando que volverán al Congreso cuantas veces sea necesario para que la palabra empeñada frente a los jubilados recupere su valor. La historia de este martes 13 de enero, aseguran, será el recordatorio de una debacle política que los legisladorLeer más“Jubilados de la UAS denuncian “portazo” en el Congreso; rinden emotivo homenaje a Alonso Guerra”

]]> 0 54599aa1c41244347b0de4d5657773b0 https://lavozuniversitaria.com/?p=5229 Tue, 13 Jan 2026 22:48:40 +0000 "Ya les ganamos una vez y lo haremos de nuevo": Florina García recuerda fallo de la Suprema Corte contra la UAS. “Ya les ganamos una vez y lo haremos de nuevo”: Florina García recuerda fallo de la Suprema Corte contra la UAS. Redacción por: Gabriel Olivas CULIACÁN, SIN. – 13 de enero de 2026. En una jornada marcada por la resistencia y la memoria histórica, cientos de jubilados de la Universidad Autónoma de Sinaloa, encabezados por su presidenta Florina García Bórquez, se manifestaron hoy frente al H. Congreso del Estado. La líder universitaria denunció una estrategia “inhumana” por parte de la administración de Jesús Madueña Molina, señalando que las autoridades apuestan al fallecimiento de los pensionados para evadir sus responsabilidades financieras. La estafa de los fideicomisos: Una historia que se repite García Bórquez recordó que esta no es la primera vez que los jubilados deben pelear por su dinero. Evocó el conflicto de 2008-2015, donde tras una batalla legal de siete años que llegó hasta la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), los jubilados ganaron el fallo que ordenaba suspender los descuentos del entonces fideicomiso. Sin embargo, la presidenta denunció que la justicia ha sido incompleta: “Hay más de 1,200 trabajadores a los que no les han devuelto ni un cinco desde hace años. Dicen que el dinero está en los tribunales, y de ahí nunca va a salir. Están esperando que la gente se muera, igual que con nosotros”, sentenció con firmeza. Primas vacacionales: Seis meses de impago e indiferencia Uno de los puntos más críticos de la protesta fue el reclamo por las primas vacacionales. Según la dirigente, es la primera vez en la historia de la UAS que esta prestación, establecida en el Contrato Colectivo, se omite por completo para el sector jubilado. “Agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre y enero… son seis meses y ni siquiera se acuerdan de que tienen que pagar ese dinero. Muchos compañeros se ven obligados a pedir prestado para cubrir sus gastos contando con esa prestación que ya es nuestra por derecho”, explicó García Bórquez. Confirmado: Descuentos de “Reingeniería” ya aparecen en talones La presidenta confirmó que los descuentos de la polémica “Reingeniería” ya son una realidad para el personal de pago semanal (intendentes, veladores y cocineras). Detalló que en los talones de los activos el descuento aparece como “Fideicomiso para la jubilación”, con montos de entre 400 y 600 pesos. En el caso de los jubilados, la administración ha optado por un término ambiguo: “Aportación UAS”, con porcentajes que van del 10% al 20%. “Si ya se los aplicaron a los de pago semanal, es un hecho que el día 15 vendrán para todos los demás” advirtió. El mensaje al Congreso: Que el Pleno decida La presencia de la Asociación en el recinto legislativo tiene un objetivo jurídico y político claro: exigir que el Acuerdo 69 (emitido en noviembre pasado en apoyo a estudiantes y trabajadores) sea sometido a votación por el Pleno de los diputados. Respecto al cambio de horario de la sesión legislativa (que se adelantó a las 9:00 A.M.), Florina García evitó especulaciones, centrando su atención en la fortaleza del movimiento. “Somos un grupo de 1,300 jubilados en todo el estado; tenemos la misma fortaleza que cuando éramos jóvenes y vamos a dar la lucha hasta las últimas consecuencias”. Amenazas de la UAS: Un atentado a los Derechos Humanos Finalmente, la líder calificó como “atentatorio contra los derechos humanos” la supuesta declaración de un director en el Consejo Universitario, quien sugirió que no seLeer más““Ya les ganamos una vez y lo haremos de nuevo”: Florina García recuerda fallo de la Suprema Corte contra la UAS.”

]]> 0 d7593e36a027f3d1e5db63172ce2b3df https://lavozuniversitaria.com/?p=5224 Tue, 13 Jan 2026 00:28:14 +0000 La Quincena del estrés: Entre el "no hay" de Rectoría y el adelanto de Rocha. Gestión vs. Realidad: El pretexto del “Convenio 2026” frente al auxilio estatal. La comunidad de la Universidad Autónoma de Sinaloa, ha iniciado el año 2026 bajo una nueva ola de estrés y preocupación. A pesar de que apenas han pasado unos días desde el rescate financiero de diciembre, el rector Dr. Jesús Madueña Molina ha vuelto a encender las alarmas al admitir públicamente que la institución no cuenta con los recursos para cubrir la primera quincena de enero. El argumento de la Rectoría: “El Convenio no ha llegado” De acuerdo con declaraciones del Dr. Madueña Molina, el retraso en el pago se debe a que el Convenio de Apoyo Financiero 2026 aún no ha sido radicado. El Rector informó a los trabajadores que, mientras dicho documento no se formalice a nivel federal y estatal, la universidad se encuentra en una situación de “parálisis financiera” para cumplir con la nómina inmediata. Este anuncio ha generado una reacción inmediata de angustia entre los miles de empleados universitarios, quienes apenas se recuperaban de la accidentada entrega de aguinaldos el pasado mes de diciembre. El Gobernador desmiente la crisis: “No es un problema” Rocha Moya fue enfático al señalar que, en intervenciones anteriores, ya había manifestado que no habría problema alguno en adelantar dinero del presupuesto que ya se tiene asignado y etiquetado para el ejercicio 2026. Con este antecedente, el flujo de efectivo para los salarios de los trabajadores no debería estar sujeto a la firma del convenio federal. Contradicciones que generan estrés Para los analistas y la base trabajadora, este cruce de declaraciones revela una preocupante falta de coordinación institucional o, peor aún, una estrategia de confrontación política que utiliza el salario de los trabajadores como rehén: ¿Falta de gestión o estrategia?: Si el Gobernador ya había confirmado con antelación que el flujo de efectivo no sería un obstáculo a través de adelantos presupuestales, la comunidad cuestiona por qué la Rectoría insiste en declarar la insolvencia. Impacto en la Salud Mental: El “estrés financiero” se ha convertido en una constante para los universitarios, quienes ven cómo cada quincena se convierte en una batalla política entre el Tercer Piso y la Rectoría. La Reingeniería Pendiente: Mientras los líderes discuten, la nómina sigue siendo el punto crítico. El adelanto de recursos es una solución que ya estaba disponible, pero que no resuelve el déficit estructural que el propio Rocha Moya pidió corregir “metiendo cuchillo” a la nómina de confianza. Panorama incierto A pesar de la disposición manifestada en el pasado por el Gobernador de facilitar los recursos de manera anticipada, el pago de la primera quincena de enero sigue sin aparecer en las cuentas de los trabajadores. La expectativa ahora se centra en ver si la Rectoría finalmente aceptará el adelanto presupuestal o si mantendrá la narrativa de la falta de convenio como justificación para el retraso de los salarios. Análisis de REINGENIERÍA: Estamos ante un caso de “ruido organizacional” provocado. El recurso estaba disponible vía adelanto por compromisoLeer más“La Quincena del estrés: Entre el “no hay” de Rectoría y el adelanto de Rocha.”

]]> 0 f35ad809728af925e6a2dd8d550d6dd5 https://lavozuniversitaria.com/?p=5215 Mon, 12 Jan 2026 04:24:37 +0000 ¿A dónde va nuestra jubilación? Radiografía del nuevo fideicomiso universitario La jubilación en la UAS: De derecho adquirido a préstamo forzoso 11 de enero de 2026 La reciente reconfiguración financiera de la Universidad Autónoma de Sinaloa, ha encendido las alarmas en la comunidad universitaria. Bajo una fachada de “Reingeniería”, la institución ha comenzado a implementar un esquema que segmenta el patrimonio de sus trabajadores. Mientras los activos ven su dinero dirigirse a un fideicomiso de reserva, los jubilados enfrentan un destino mucho más volátil: la llamada Aportación a la liquidez. El trabajador activo: Ahorro bajo vigilancia Para el personal activo, la reforma establece la creación de un Fideicomiso. Jurídicamente, un fideicomiso es un “blindaje”; el dinero sale del control directo de la Universidad para ser administrado por un banco (fiduciario). Aunque el riesgo de mala administración persiste, existe una figura legal que, en teoría, protege esos fondos para el futuro. El jubilado: El dinero que “desaparece” en la liquidez A diferencia de los activos, el dinero que se le descuenta a los jubilados (que va del 5% al 20% de su jubilación) no se va a un fideicomiso. No se ahorra, no genera intereses y no queda bajo resguardo bancario. Se destina íntegramente a la aportación a la liquidez. ¿Qué es técnicamente la “Aportación a la liquidez”? En términos contables y administrativos, la liquidez es el dinero en efectivo que una institución tiene disponible para gastar de inmediato. Al etiquetar el descuento de los jubilados como “aportación a la liquidez”, la UAS está convirtiendo el salario de sus ex-trabajadores en flujo de caja corriente. Esto implica tres riesgos jurídicos y financieros de alta gravedad: Gasto corriente: El dinero que se le quita al jubilado hoy, se usa para pagar la luz, el teléfono, la gasolina o los sueldos de los “aviadores” mañana. No hay una reserva que garantice que ese dinero regrese al sistema de pensiones. Fondo perdido: Al no ser un fideicomiso, el jubilado no tiene una cuenta individual ni un comprobante de propiedad sobre ese recurso. Es, esencialmente, un “donativo forzoso” para que la universidad no quiebre. Vulnerabilidad ante malos manejos: Si la administración actual enfrenta demandas por compras irregulares y obras sobrevaloradas, la “liquidez” (donde está el dinero del jubilado) es lo primero que se utiliza para cubrir esas contingencias legales o multas. El costo de “salvar” la nómina La administración central justifica esta retención como una medida solidaria para mantener la “jubilación dinámica”. Sin embargo, para los expertos, es un reconocimiento tácito de quiebra. La universidad está utilizando el patrimonio de sus jubilados para pagar las deudas del presente, generadas por gestiones que hoy están bajo la lupa de la justicia. “Nos dicen que es para ayudar a la universidad, pero la ‘liquidez’ es un barril sin fondo. Mientras no corten a los aviadores y las obras caras, nuestro dinero se irá en pagar los errores de los de arriba”, denuncia un trabajador jubilado afectado. Conclusión: Un derecho bajo asalto La distinción es clara y dolorosa: mientras el activo “ahorra” (aunque bajo riesgo), el jubilado “paga”. La aportación a la liquidez es, en los hechos, un impuesto interno que carece de base legal sólida y que pone en jaque el derecho humano al mínimo vital. En un escenario de desconfianza por malos manejos, entregar el 20% de la jubilación a la “liquidez” institucional es, para muchos, firmar un cheque en blanco a una administración que ha demostraLeer más“¿A dónde va nuestra jubilación? Radiografía del nuevo fideicomiso universitario”

]]> 0 cd73e47e148d386a679042b942c8190f https://lavozuniversitaria.com/?p=5203 Mon, 12 Jan 2026 00:35:06 +0000 "Prepararemos una bomba atómica legal": Lic. Berzahi Osuna define la ruta contra los descuentos en la UAS “Prepararemos una bomba atómica legal”: Lic. Berzahi Osuna define la ruta contra los descuentos en la UAS Redacción por: Gabriel Olivas CULIACÁN, SIN. – 11 de enero de 2026. En el marco de la Asamblea Zonal Centro, el Lic. Berzahi Osuna Enciso, asesor legal de la Asociación de Jubilados de la UAS, presentó formalmente el “Plan de Lucha Jurídico” para este 2026. Ante un auditorio abarrotado, el abogado aclaró dudas técnicas y advirtió que la defensa no será una demanda común, sino una acción colectiva de gran escala para revertir lo que calificó como “afectaciones económicas arbitrarias”. La evidencia del “hurto”: Talones de cheque en mano El Lic. Osuna explicó que la afectación ya es visible. Mientras que en los trabajadores activos el descuento aparece bajo la clave 4586 (Fideicomiso para la jubilación), en los jubilados se utiliza el concepto ambiguo de “Aportación”. Para ganar en los tribunales, el abogado solicitó a cada miembro integrar un expediente personal (caudal probatorio) con los siguientes documentos: Talones comparativos de la Prima Vacacional: Un comprobante donde sí se pagó (2024) y el de julio de 2025 donde no aparece el pago. Talones comparativos de salario/jubilados: El último cheque de diciembre (sin descuentos) y el primero de enero de 2026 donde ya aparece la “aportación” o el fideicomiso. El calendario de la defensa: De la conciliación a la “Mega Demanda” Osuna Enciso fue muy claro al explicar que la ley laboral exige un paso previo obligatorio: la Conciliación. Por ello, la ruta cronológica quedó definida de la siguiente manera: Enero y Febrero: Integración de expedientes individuales y recepción de carpetas en la Asociación y el despacho jurídico. Febrero y Marzo: Agotamiento de la etapa ante el Centro de Conciliación y Registro Laboral. “Iremos de forma organizada, no en tropel, para recibir el trato que merecen”, aseguró el abogado. Se buscará obtener la “constancia de no conciliación”. Abril en adelante: Presentación formal de la Mega Demanda. El abogado recordó que el plazo legal para reclamar estas prestaciones es de un año, por lo que el tiempo límite para actuar por lo ocurrido en julio de 2025 vence en junio de este año. Respuesta a las amenazas: “Si tocan a uno, nos tocan a los mil” Ante el temor de algunos jubilados sobre la posible suspensión de sus pagos como represalia por demandar, el Lic. Berzahi Osuna envió un mensaje contundente a la administración de Jesús Madueña Molina. “¿Pueden hacerlo? Claro, son ’emperadorcitos’. Pero aquí está la diferencia: esta es una lucha política y jurídica. No vamos a presentar 4 demandas, presentaremos mil. Si tocan a uno solo, se las van a ver con los mil asociados”, sentenció. El jurista cerró su intervención afirmando que la unidad de la Asociación es el único blindaje real: “Escuchen claro y fuerte: ningún jubilado va a quedar desvalido. Vamos a llegar a las últimas consecuencias para defenderlos, incluso con la vida”. Guía rápida para tu expediente: ✅ Copia de identificación. ✅ Talón de cheque de julio 2024 (Con Prima Vacacional). ✅ Talón de cheque de julio 2025 (Sin Prima Vacacional). ✅ Talón de cheque de diciembre 2025 (Sin descuento de aportación). ✅ Talón de cheque de enero 2026 (Con el nuevo descuento). ✅ Llenar formato (Se les dará al momento de integrar el expediente). ¡Tu patrimonio depende de estar bien informado! 🛡️ La estrategia legal del Lic. Berzahi Osuna es clara: la unión es nuestro único blindaje. Pero para que este plan funcione, necesitamos que cada jubilado sea un guardián de la información. No permitas que los rumores o la desinformación de la Rectoría te confundan. Sigue las redes oficiales de la Asociación y el Abogado para recibir en tiempo real: 📍 Las fechas exactas para entregar tu expediente. 📄 Los formatos listos para descargar. 🕒 Los horarios de las citas en el Centro de Conciliación. ¿Qué puedes hacer ahora mismo? Dale “Seguir” y activa las notificaciones. Comparte esta nota en tus grupos de WhaLeer más““Prepararemos una bomba atómica legal”: Lic. Berzahi Osuna define la ruta contra los descuentos en la UAS”

]]> 2 a7db467fd316c136613e489781da84f0 https://lavozuniversitaria.com/?p=5195 Sun, 11 Jan 2026 01:45:51 +0000 Desbordan jubilados de la UAS asamblea zonal; inician movilización hacia medios de comunicación Desbordan jubilados de la UAS asamblea zonal; inician movilización hacia medios de comunicación CULIACÁN, SIN. – 10 de enero de 2026. Lo que inició como una reunión informativa se transformó este sábado en una demostración de fuerza y unidad. Las instalaciones de la Asociación de Jubilados de la UAS A.C. resultaron insuficientes para albergar a los cientos de universitarios que se dieron cita en la Asamblea Zonal Centro, obligando a los asistentes a ocupar pasillos, oficinas y parte de la vía pública en la calle Cristóbal Colón. Una sede rebasada por el “ambiente de lucha” La respuesta de los jubilados ante la convocatoria de la Mesa Directiva superó todas las expectativas. Desde temprana hora, el recinto se vio colmado por trabajadores retirados que, ante la falta de espacio en el salón principal, permanecieron firmes en las áreas aledañas para escuchar las directrices de la presidenta, Florina García Bórquez, y el asesor jurídico, Lic. Berzahi Osuna Enciso. “Se ve una asociación cada vez más fortalecida”, comentaron los asistentes, quienes destacaron que, lejos de amedrentarse por las amenazas administrativas, el número de miembros que solicitan su ingreso a la asociación se ha disparado en los últimos días. Del diálogo a la acción: “¡Vámonos al Debate!” Tras recibir la actualización jurídica sobre la inviabilidad del amparo y la ruta de la demanda laboral, así como el análisis político del Plan de Lucha, el ánimo de los presentes escaló hacia la acción directa. Al grito de “Vámonos al Debate”, un nutrido grupo de jubilados tomó la resolución de trasladarse de inmediato a las oficinas del diario regional para exigir que su postura sea escuchada. Los manifestantes señalaron que la información proporcionada por la dirigencia les ha dado la certeza necesaria para pasar de la indignación a la exigencia pública. “Ya tenemos la información jurídica y política; ahora toca que la ciudadanía sepa que no vamos a dar un paso atrás”, afirmaron líderes del movimiento. Fortalecimiento del padrón Uno de los puntos más relevantes de la jornada fue la integración de nuevos miembros. La Asociación reportó un flujo constante de registros de jubilados que, ante el temor de ver mermados sus ingresos por la “Reingeniería” de la Rectoría, han decidido buscar el cobijo legal y político de la organización. La jornada de este sábado marca un precedente en la lucha universitaria del 2026, consolidando a la Asociación de Jubilados no solo como un grupo de presión, sino como un actor político con capacidad de movilización masiva en el corazón de Sinaloa. Lo destacado de la Asamblea: Asistencia récord: El inmueble de la calle Colón fue insuficiente; asistentes ocuparon pasillos y oficinas. Crecimiento: Repunte significativo en las solicitudeLeer más“Desbordan jubilados de la UAS asamblea zonal; inician movilización hacia medios de comunicación”

]]> 1 2405210c10c74a1e71f356ffd6f47bc8 https://lavozuniversitaria.com/?p=5190 Sun, 11 Jan 2026 01:25:18 +0000 "Es un robo disfrazado de reingeniería": Abogado de jubilados UAS anuncia ofensiva legal y política “Es un robo disfrazado de reingeniería”: Abogado de jubilados UAS anuncia ofensiva legal y política CULIACÁN, SIN. – 10 de enero de 2026. Tras concluir la primera Asamblea Zonal Ordinaria en la capital del estado, el Lic. Berzahi Osuna Enciso, asesor legal de la Asociación de Jubilados de la UAS A.C., encabezó un pronunciamiento contundente contra la Administración Central universitaria. El litigante calificó las medidas de la Rectoría como un “burdo hurto” y anunció una estrategia de resistencia de largo alcance para proteger a uno de los sectores más vulnerables de la institución. El “robo de lo ajeno” bajo el sello de la Reingeniería Osuna Enciso fue enfático al desmontar el discurso oficial de la universidad. Según el abogado, el concepto de “Reingeniería” utilizado por la administración de Jesús Madueña Molina es una trampa semántica para encubrir descuentos indebidos que afectan tanto a trabajadores activos como a pensionados. “No es otra cosa más que un burdo hurto. Un robo de lo ajeno”, sentenció el jurista. Además, señaló que estos recortes son una mentira administrativa, ya que no resuelven el problema financiero de la UAS, el cual, asegura, está arraigado en malversaciones públicamente denunciadas que siguen sin ser resarcidas. “Quieren resolver un problema cuando tienen 20 problemas anteriores relacionados con dinero que siguen afectando a los trabajadores”. La voz de los vulnerables frente al poder El abogado destacó que la comunidad de jubilados está integrada principalmente por personas de la tercera edad, quienes por ley y justicia social deberían gozar de una etapa de retiro digna, en lugar de enfrentar “estrechezas” económicas y ataques personales. Osuna Enciso denunció que, además del daño financiero, los jubilados han sido víctimas de: Ataques verbales: Señaló que desde la tribuna del Consejo Universitario se les ha tachado de “enfermos”. Amenazas de represalias: Denunció que existe la coacción de suspender pagos si los afectados deciden defenderse legalmente con base en la Constitución. Llamado al equilibrio informativo En un gesto de exigencia democrática, el representante legal hizo un llamado directo a los medios de comunicación de mayor impacto en el estado, como el diario El Debate, para que equilibren la narrativa informativa. “Necesitamos que se escuche también la voz de los jubilados y de los trabajadores afectados por estos abusos de poder. Ya hemos visto las notas a favor de la administración; ahora es tiempo de escuchar a los débiles”, puntualizó. Próximos pasos: Acción legal y política La Asociación acordó desplegar, a partir de este día, una acción legal y política de largo alcance. Esta estrategia buscará no solo revertir los descuentoLeer más““Es un robo disfrazado de reingeniería”: Abogado de jubilados UAS anuncia ofensiva legal y política”

]]> 0 ffceae7d3ed86b98cf0749a719a52329 https://lavozuniversitaria.com/?p=5186 Sun, 11 Jan 2026 01:08:45 +0000 "Deben dinero de 2015 y hoy quieren imponer otro descuento": Olga Olivia Zazueta denuncia deuda histórica de la UAS “Deben dinero de 2015 y hoy quieren imponer otro descuento”: Olga Olivia Zazueta denuncia deuda histórica de la UAS CULIACÁN, SIN. – 10 de enero de 2026. Al cierre de la Asamblea Zonal Centro, la Secretaria General de la Asociación de Jubilados de la UAS A.C., Olga Olivia Zazueta, reveló una arista crítica en el conflicto financiero de la institución: la existencia de un fideicomiso previo, cancelado hace una década, cuyo recurso aún no ha sido devuelto a casi dos mil trabajadores. El fantasma del fideicomiso de 2015 Con tono firme, Zazueta cuestionó la autoridad moral y administrativa de la Rectoría para proponer un nuevo sistema de retenciones cuando aún no se ha liquidado el adeudo del pasado. “¿Cómo es posible que un fideicomiso que se dejó sin efecto en el 2015, todavía tenga a 1,800 trabajadores a los que no les han regresado su dinero?”, cuestionó la Secretaria General. Según la dirigente, ese recurso fue descontado por la administración y permanece en manos de la universidad sin una ruta clara de devolución. La contradicción de Madueña La Secretaria General señaló directamente al Dr. Jesús Madueña Molina por omitir esta información en sus declaraciones públicas. Para la Asociación, resulta inadmisible que se intente imponer un “segundo fideicomiso” a personas a las que la institución ya les debe dinero desde hace diez años. “Eso es lo que no declara el doctor Madueña. Primero debería haber entregado ese dinero antes de hablar de nuevos descuentos”, sentenció Zazueta ante los medios presentes. Blindaje al dictamen de jubilación Olga Olivia Zazueta fue clara al explicar la postura jurídica y ética de los trabajadores retirados: la jubilación es un derecho consolidado mediante un dictamen oficial, el cual no debe ser sujeto a modificaciones o descuentos posteriores. “No estamos de acuerdo con este fideicomiso porque nosotros ya estamos jubilados. Ya tenemos un dictamen y no tienen por qué hacernos nuevos descuentos”, concluyó, reforzando la postura de que el estatus de jubilado otorga una protección legal que la administración universitaria pretende ignorar. Balance de la Denuncia: Afectados históricos: 1,800 trabajadores aproximadamente. Origen de la deuda:Leer más““Deben dinero de 2015 y hoy quieren imponer otro descuento”: Olga Olivia Zazueta denuncia deuda histórica de la UAS”

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